Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai trouvé une place pour mon fils de 5 ans et demi en centre social.
J'ai licencié mon assistante maternelle et le contrat se termine le 31 décembre.

C'est un contrat périscolaire qui a débuté le 1er septembre 2009 et sur lequel je paie les 10 % chaque mois pour les congés payés.

Quel calcul dois je faire pour faire le solde de tout compte ?

Disons que je suis fatiguée de la situation dans laquelle je suis avec la nourrice de mes enfants.

Nous l'avons embauché au mois de septembre pour la garde de nos deux garçons, un à temps complet, l'autre en périscolaire.

Il y a du avoir une cassure entre mon grand et elle car le mardi soir, il commençait à pleurer, à ne pas vouloir aller chez elle.

Il est en GS, et en ce moment, il est aussi insolent et gardes ses réactions d'enfants.

On a abordé la question deux fois avec la nourrice, dont la deuxième où on a parlé des propos rapportés à la maison par mon grand. Il y a certaines choses qu'il enjolive et d'autres qui sont la réalité puisque j'en ai discuté avec elle.

J'ai recadré mon grand et les jours où il est chez elle, je lui demande d'être polie avec elle et de la respecter.

Il s'ennuie là bas, il y a des choses qu'elle lui refuse (comme une histoire de feutres car elle a déjà eu des soucis avec un autre enfant donc pas de feutres pour lui). J'en ai aussi discuté avec elle, elle a bien voulu admettre qu'elle allait réessayer avec lui.

Elle m'a déjà fait des reproches sur mon éducation en me disant que si ça avait été elle, elle n'aurait pas fait comme ci ou pas fait comme ça, qu'elle ne comprenait pas pourquoi je ne réagissais pas comme ça, mais avec des propos assez agressifs. Je lui ai dit que chacun avec son éducation, que mon fils devait respecter ses règles chez elle, mais qu'elle n'avait pas à reprendre mon éducation, surtout devant les enfants.

Bref, après cette bonne discussion houleuse, je me suis dit qu'on allait repartir sur de bonnes bases.

Elle m'avait demandé son vendredi, je ne pouvais que l'après midi, mon employeur me refusant la journée et mon mari ayant un rendez vous très urgent le matin, on lui a proposé de récupérer notre petit garçon avant l'heure du repas pour la libérer. On en a parlé deux ou trois fois, elle était d'accord.

Mais la veille avant ce jour, elle m'a dit qu'on n'avait jamais parlé de ça et que c'était la journée qui avait toujours été prévu et non l'après midi.

Je ne sais plus comment réagir, c'est la deuxième fois qu'elle nous demandait une demi journée qu'on a toujours accordé et qu'on n'a jamais déduit (par accord verbel je lui avais dit que ce serait pour les fois où si jamais j'arrive en retard).

Je suis fatiguée de toujours devoir engager la conversation, j'essaye de faire délicatement pour ne pas la blesser, mais là je ne peux plus faire d'effort, j'ai l'impression d'être prise pour une menteuse ou une idiote, alors je change de nourrice mais quand je vais lui donner son courrier de licenciement, je vais encore me retrouver face à une femme qui va refuser toute discussion en étant quelques fois vulgaire et j'ai peur que mes enfant patissent de cette situation pendant les jours de préavis.