Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je vais prendre 3€ pour l'exemple:

36.15 x47x3/12 =427.76€,
en gros car il se peut que vous ayez payé+ ou- selon les absences ou convenance :
décembre 05:  42.77, janv 42.77€, fév 42.77 et cela jusqu'à fin mai 06.Salaire jusqu'à fin novembre. Cela vous donne ce qui aurait dû être payé en salaire+ cp la 1ere année.
Vous marquez le résultat sur un tableau avec sommes payées et sommes dues et comparez avec ce qui a été donné.
La 2e année pareille mais là les cp sont sur toute l'année de juin 06 à mai 07, la 3e année idem.et le reste jusqu'au 31/08
Le problème vient du fait que vous avez maintenu le salaire alors que les semaines auraient dues être enlevées, mais vous n'avez pas à les payer 2x.
Les 2 systèmes de calcul doivent vous donner le même chiffre à qq euros.
Vous faites la comparaison sur le tableau et regardez si vous devez payer ou si vous ne devez plus rien en cp.

Déjà, tu l'as fait remarqué, on ne doit pas faire payer aussi peu d'IE, c'est 2.65€ pour 8h et 2.73€ pour 9h et 0.30 en +au delà! donc ne dis pas mais bon, ce n'est pas bon on a une CCN et elle est là pour être suivie, c'est déjà pas lourd!
De plus, si la Paje ne leur rembourse pas beaucoup, c'est qu'ils gagnent pas mal leur vie, ne te laisse pas avoir, 2.5€ c'est déjà pas grand chose. Ils doivent te licencier s'ils n'acceptent pas ton tarif, car ce contrat n'a rien à voir avec le péri, tu perdras peut être tes 2 contrats, mais vends toi, fais leur comprendre que depuis 2 ans tu t'es bien occupée de la grande, qu'ils te font confiance et qu'une bonne assistante ça se paye plus chère qu'une moins bonne ou une nouvelle.
Bon courage!

Bonjour,
Pensez vous réellement que votre ass mat gagne bien sa vie si elle n'a que 360€ par mois? si elle est agréée pour 2 enfants, c'est que la puér et le médecin de la PMI l'ont jugée apte à garder 2 enfants.
Moi je suis agréée pour 3 et jamais des parents sont venus me dire: vous gardez 3 enfants donc on vous baisse votre tarif. En plus, d'après ce que vous dites votre planning est très bizarre, que le lundi de sûr. Si vous souhaitez changer ses horaires et son salaire, il faut lui faire un avenant, car tant qu'il n'y a pas d'avenant c'est le contrat qui court. Cet avenant elle peut l'accepter ou le refuser, si elle le refuse vous devez la licencier et elle gardera le chèque. Mais trouverez vous une autre perle rare? surtout avec un planning tel que le vôtre. En plus vous serez en partie rembourser par la Paje de ce que vous lui donnerez : minimum 160 €/mois.
Téléphonez lui en lui disant que c'est elle que vous voulez, si vous le souhaitez bien entendu et elle aussi, car quand les parents chipotent, on n'aime pas trop, ça n'inaugure rien de bon pour les 3ans futurs, que vous ne saviez pas comment  marche le travail d'ass mat, vous pouvez peut être essayer de baisser la mensu mais pas le tarif, mais déjà 23h/sem ça fait pas lourd.
Beaucoup de parents pensent que nous ne faisons pas une vrai profession, mais c'est un vrai métier avec de vraies responsabilités, on garde la prunelle de vos yeux, on a la vie de votre enfant dans nos mains et cela a un coût, que certains parents trouvent toujours trop élevé et c'est bien triste!