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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congès payés » 26-03-2008 10:05:41
Normzlement pour calcuer ta mensualisation tu dois prendre 52 semaines - leurs 5 semaines de congé + tes 5 semaines de congé ce qui revient à 52 semaines xmontant horaire brut x nbre heures par semaine
Dans ton cas si tu leur as accorder 5 semaines en plus il te faut faire :
52 semaines - 10 semaines pour eux + 5 semaines pour toi = 47 semaine
47 x taux horaire brut x nbre heures par semaines = salire brut mensuel. congé payé compris dedans.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée de solidarité » 26-03-2008 09:52:27
- c6
- Réponses : 2
Bonjour,
j'essaie de me renseigner sur la journée de solidarité qui est sauf accord préalable avec son employeur le lundi de pentecote. J'ai compris que si on travaille moins de 45h par semaine avec 1 employeur le journée de solidarité est de:
7/45 x le nombre d'heure hebdomadaire= nombre d'heures à effectuer lors de la journée de solidarité.
Mais une question vient à mon esprit,
ces heures ne sont pas rémunérées certes mais l'employeur doit reversé les charges sociales à l'état, comment ceci peut être vu car sur nos fiches de paies rien n'apparait.
Car 1 journée de solidarité oui mais 1 journée travaillée à l'oeil non.
Pouvez vous m'expliquer, ce qu doit faire mon employeur concernant cette jouréne de solidarité ( au niveau salarial) ?
Merci de vos réponse, car mes employeurs et moi sommes dans le flou le plus complet.
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