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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Toujours soucis de cp » 05-04-2008 20:24:12
Merci pour vos réponses !
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Toujours soucis de cp » 05-04-2008 12:48:59
- marinette33
- Réponses : 3
Bonjour,
J'emploie bientot une ass mat pour ma fifille. C'est la première année qu'elle travaillera et donc comment calculer les congés payés qu'elle n'aura pas la première année? Faisons nous bien?
On a calculé sur année incomplète entre mes 5 semaines de cp, 1 semaine chez la gd-mère et les ponts, donc sur 44 semaines. A la mensualisation, j'ajoute 10%, déjà est ce que je calcule sur le brut ou le net ces 10% ?
De plus, est ce je la paie la première année, pendant les congés ou sur 12 mois la meme chose??
Merci d'avance, pas facile les contrats, je suis un peu pommée !!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 1° année?? » 01-04-2008 16:22:21
Ah... et je rajouterai qu'elle aimerait avoir le meme salaire toute l'année, c pour cela que vous avions pensé à calculer sur 47s.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 1° année?? » 01-04-2008 16:20:32
Merci pour vos réponses. Je précise qu'il est convenu d'un commun accord que nous prenions nos vacances au meme moment, soit 4 semaines en aout et 1 à noel.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés 1° année?? » 01-04-2008 15:25:45
- marinette33
- Réponses : 7
Bonjour,
Je dois embaucher le mois prochain mon assistante maternelle. Comme je ne sais pas si je vais la garder plus d'un an, dois je calculer les congès payés sur 47 (52-5 semaines de cp) ou 52 semaines ?
Car si je compte sur année complète et que je l'embauche qu'un an, elle me dois ses congès non?
J'aime autant calculer sur 47 semaines, ça revient moins cher et ensuite inclure les 2,5 jours de cp par mois... qu'en pensez-vous? De plus, comme d'ici juin, elle aura cumuler seulement 5 jours (2,5 en avril + 2,5 en mai), je lui paie à ce moment là en plus du salaire?
OUF, j'espère que je me fais comprendre. Merci d'avance pour vos réponses car dans mon coin, il n'y a pas de relais.
A bientot...
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