Congés payés 1° année??

marinette33 · 01-04-2008 15:25:45

Bonjour,

Je dois embaucher le mois prochain mon assistante maternelle. Comme je ne sais pas si je vais la garder plus d'un an, dois je calculer les congès payés sur 47 (52-5 semaines de cp) ou 52 semaines ?

Car si je compte sur année complète et que je l'embauche qu'un an, elle me dois ses congès non?

J'aime autant calculer sur 47 semaines, ça revient moins cher et ensuite inclure les 2,5 jours de cp par mois... qu'en pensez-vous? De plus, comme d'ici juin, elle aura cumuler seulement 5 jours (2,5 en avril + 2,5 en mai), je lui paie à ce moment là en plus du salaire?

OUF, j'espère que je me fais comprendre. Merci d'avance pour vos réponses car dans mon coin, il n'y a pas de relais.

A bientot...

01-04-2008 15:25:45

ullan33 · 01-04-2008 15:38:08

bonjour, ce que je ferai pour la premiere année ce serait lui faire prendre des CP sans soldes et à partir de la 2eme année lui inclure les CP dans la mensualisation (soit année complete si vous prenez les memes conges soit en imcomplete si vous ne prenez pas les memes). Mais attention un employé ne doit jamais à son employeur! Meme en cas de surplus mais on va attendre l'avis des pro

agrippine47 · 01-04-2008 15:39:07

Bonjour
Si le premier jour de garde est le 5 mai ,le mois de mai doit etre au réel. vous dites "je dois l'embaucher le mois prochain, donc mai , alors pourquoi elle a acquis 5 j fin mai ??
On ne fait jamais une mensu sur 47 s ,c'est 52 ou moins de 47
Il faut voir si les conges de la nounou sont les meme que vous ?? si non ,vous enlevez de 52 toute les semaines ou votre enfant ne sera pas chez elle et le jour ou vous n'aurez plus besoin d'elle, c'est licenciement et il faut faire une regularisation
Si vous partez sur 52 ('meme congés) et qu'en juillet vous prenez 2 semaines il faut lui deduire de la mensu ou sur congés deja acquis

ullan33 · 01-04-2008 15:42:07

agrippine47 si finallement la maman prend juillet et que ce n'était pas prevu au debut du contrat ce sont 2 sem d'absence non prevues au contrat donc la nounou ne doit pas perdre de salaire non?

01-04-2008 15:42:07

agrippine47 · 01-04-2008 15:49:57

Oui ullan33 mais il faut savoir quand elle a fait le contrat c'est sur année incomplete ou non .Si elle fait sur 52 s et qu'elles ont decide que les vacances c'etait aout et la , la maman decide que c'est juillet je suis d'accord c'est absence non prevu donc a payer,mais si depuis le debut c'est juillet c'est a deduire de la mensu car congés pas acquis ou bien a deduire sur congés deja acquis

Dernière modification par agrippine47 (01-04-2008 15:50:30)

marinette33 · 01-04-2008 16:20:32

Merci pour vos réponses. Je précise qu'il est convenu d'un commun accord que nous prenions nos vacances au meme moment, soit 4 semaines en aout et 1 à noel.

marinette33 · 01-04-2008 16:22:21

Ah... et je rajouterai qu'elle aimerait avoir le meme salaire toute l'année, c pour cela que vous avions pensé à calculer sur 47s.

agrippine47 · 01-04-2008 16:32:58

Quand vous serez en vacance en aout elle aura acquis fin aout 13 j , de avril 08 a aout 08, vous lui deduisez de 23 j pris les 13 j et sans solde 15 j ,pour la semaine de decembre vous faites pareil ,acquis 10 j de septembre a decembre - 5 j pris et il lui restera 5 j

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