forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au secours :complètement perdue!!! » 26-04-2008 21:08:29
merci beaucoup pour la réponse!
pour les congés, apparement, mon assistante maternelle n'y aurait pas droit car l'année de référence pour elle débute au 1er juin 2007 et va jusqu'au 31 mai 2008. mais pendant cette période je ne l'employait pas et elle était en congé parental, elle n'a donc pas acquis de cp. par conséquent, si elle prend 15 jours en aout et 1 semaine à Noel, je ne dois pas la payer???
mais qu'en est il pour mes congés de septembre, je dois la payer alors qu'elle n'a pas mon fils ou pas??
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au secours :complètement perdue!!! » 26-04-2008 19:06:39
- loola
- Réponses : 3
bonjour,
je suis maman d'un petit garçon de 6 mois et je commence à le faire garder à partir du 16 juin par une ass mat.
J'aurai besoin de quelques précisions:
La nounou débute tout juste dans la profession, mon fils est le premier petit bout qu'elle garde.(elle est en congé parental jusqu'à fin mai)
Elle veut prendre 15 jours de congés au mois d'aout et une semaine à noel.Pour ma part j'ai mes congés 15 premiers jours de septembre et noel. nous n'avons que noel en commun.
alors, année complète ou imcomplète???
de plus, dois je lui payer les congés car dans la convention, on parle de la période allant du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, mais je n'étais pas son emplyeur et elle ne travaillait pas, alors, que faire???
merci d'avance pour les réponses que vous m'apporterez.
Pages : 1
