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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 23:03:52
Merci à toutes j'ai hâte de dire à ma nounou que j'ai enfin compris!!!
le problème c'est que tout est à refaire mais bon heureusement jeudi est férié!
merci encore...
A bientôt
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 22:57:45
OOOOOKKKKK!!!
le pire c'est qu'on avait fait ce calcul au début mais on lui a dit qu'elle pouvait pas les prendre par anticipation du coup on a changé.
Donc au final elle aura la meme paie tous les mois, cinq semaines de congés et lors du licenciment je ne devrais que "la prime de licenciment" (enfin ça porte un autre nom mais les fameux 1/120e).
J'ai compris?
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 22:48:30
Donc le contrat est calculé sur 52 semaines et je ne lui en doit que 47? (Désolée je suis lourde à comprendre!)
ou le contrat est sur 47 semaines?
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 22:45:28
Mais si on part sur un contrat de 52 semaines elle m'a dit qu'lle ne pouvais pas prendre ses congés par anticipation! elle peut juste les prendre à son compte. Est-ce vrai?
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 22:40:55
Alors si je fais un contrat sur 52 semaines je ne lui dois pas les 10%?
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 22:29:06
Je commence à saisir...
Mais les 10% sont une sorte de prime?
Car pour moi les CP ça veut dire être en vacances et toucher sa paie normalement.
Et si ma nounou ne les prend pas et que je la licencie avant qu'elle est tout pris, qu'est ce qui se passe à la fin du contrat?
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 22:15:24
Merci christyv pour cette réponse
ce que je ne comprend pas en fait c'est "qu'est ce que c'est les 10%"?
Je pensais qu'il s'agissait du montant des congés payés?
si je ne lui paye pas tous les mois si par exemple elle prend un mois de congé en Juillet 2009 je lui doit quoi?
#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi 12 mai » 29-04-2008 22:09:37
En ce qui concerne le 12 mai, s'il est pas travailler, il doit être récupéré un autre jour ou pris sur un rtt(pour ceux qui en ont donc pas les ass mat)
En fait il reste pour la solidarité mais la date est choisi par l'employeur (un grand n'importe quoi en fait)...
pour les ass mat' je pense que c'est au bon vouloir de l'employeur mais vu que c'est tout neuf il faut voir avec des personnes bien renseignées
#9 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » lundi 12 mai » 29-04-2008 22:04:40
je fais aussi la comparaison de notre salaire horaire comparer aux leurs! ils compatissent tres vite!
donc ne te laisse pas faire et tu verras que les rapports deviennent souvent tres agreables quand on sais mettre les points sur les i .
Bonsoir,
je suis pas d'accord sur ça!
j'accepterai le même salaire horaire si je pouvais le cumuler comme vous...
Vous avez bien souvent un meilleur salaire que les parents lorsque vous cumulez les gardes...
#10 Désaccords entre parents et ass. maternelles » qui a raison pour les congés payés? » 29-04-2008 21:12:17
- mamanbebe
- Réponses : 20
Bonjour parents et ass mat'!
Je suis perdue...Help!
j'ai trouvé une ass mat' pour mon loulou et nous sommes à 2 doigts de signer le contrat. Le problème c'est que nous sommes en désaccord sur les CP.
Nous sommes sur une année imcomplète de 45 Semaines et 45 H/ sem.
Question CP on avait convenu 10% / mois mais voilà qu'elle me dit que malgrés les 10% elle cumule ses 2j1/2 tous les mois et qu'à partir de juin 2009 elle devra prendre ses 5 semaines (et qu'elle aura sa paie normale!). Elle sait par ailleurs que ça ne nous arrange pas (toutes les 2) car le contrat se terminera en Aout 2009! Elle se dit que ça va pas être possible pour nous car on (mon mari et moi) ne peut pas poser 5 semaines en si peu de temps avec nos boulots. Du coup, pour elle notre calcul n'est pas bon.
Je pensais avoir compris que pour les CP on donne 10% ou elle cumule ses jours mais pas les 2!!! (et du coup même lorsque je la licenrai, en aout 09, je ne lui devrait aucun CP car elle aura eu ses 10% tous les mois)
Qui a raison SVP.
Merci pour votre aide
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