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#1 29-04-2008 21:12:17
qui a raison pour les congés payés?
Bonjour parents et ass mat'!
Je suis perdue...Help!
j'ai trouvé une ass mat' pour mon loulou et nous sommes à 2 doigts de signer le contrat. Le problème c'est que nous sommes en désaccord sur les CP.
Nous sommes sur une année imcomplète de 45 Semaines et 45 H/ sem.
Question CP on avait convenu 10% / mois mais voilà qu'elle me dit que malgrés les 10% elle cumule ses 2j1/2 tous les mois et qu'à partir de juin 2009 elle devra prendre ses 5 semaines (et qu'elle aura sa paie normale!). Elle sait par ailleurs que ça ne nous arrange pas (toutes les 2) car le contrat se terminera en Aout 2009! Elle se dit que ça va pas être possible pour nous car on (mon mari et moi) ne peut pas poser 5 semaines en si peu de temps avec nos boulots. Du coup, pour elle notre calcul n'est pas bon.
Je pensais avoir compris que pour les CP on donne 10% ou elle cumule ses jours mais pas les 2!!! (et du coup même lorsque je la licenrai, en aout 09, je ne lui devrait aucun CP car elle aura eu ses 10% tous les mois)
Qui a raison SVP.
Merci pour votre aide
Dernière modification par mamanbebe (29-04-2008 21:58:07)
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29-04-2008 21:12:17
#2 29-04-2008 22:07:36
Re : qui a raison pour les congés payés?
Bonjour parents et ass mat'!
Nous sommes sur une année imcomplète de 45 Semaines et 45 H/ sem.
Question CP on avait convenu 10% / mois mais voilà qu'elle me dit que malgrés les 10% elle cumule ses 2j1/2 tous les mois et qu'à partir de juin 2009 elle devra prendre ses 5 semaines (et qu'elle aura sa paie normale!). Merci pour votre aide
Tout d'abord pour 45 semaines travaillées elle n'acquiert pas 30 j ouvrables de congés payés mais seulement 28 (45/4x2.5j).
Cependant elle peut prendre 30 j mais 2 jours seront sans solde.
Effectivement à partir de juin 2009 elle pourra prendre les jours acquis depuis le début du contrat, et vous lui de vrait uniquement sa mensualisation habituelle puisque vous payez les congés par anticipation.
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#3 29-04-2008 22:15:24
Re : qui a raison pour les congés payés?
Merci christyv pour cette réponse
ce que je ne comprend pas en fait c'est "qu'est ce que c'est les 10%"?
Je pensais qu'il s'agissait du montant des congés payés?
si je ne lui paye pas tous les mois si par exemple elle prend un mois de congé en Juillet 2009 je lui doit quoi?
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#4 29-04-2008 22:17:53
Re : qui a raison pour les congés payés?
Merci christyv pour cette réponse
ce que je ne comprend pas en fait c'est "qu'est ce que c'est les 10%"?
Je pensais qu'il s'agissait du montant des congés payés?
si je ne lui paye pas tous les mois si par exemple elle prend un mois de congé en Juillet 2009 je lui doit quoi?
Alors si vous ne les lui payez pas chaque mois, cela veut dire qu'en juillet 2009 vous llui devrez 28 j de congés + la mensualisation, ce qui fait une grosse somme.
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29-04-2008 22:17:53
#5 29-04-2008 22:20:17
Re : qui a raison pour les congés payés?
Les 10 % sont là pour éviter aux parents de débourser une grosse somme en plus de la mensu.
Mais les congés peuvent être payés autrement
Au fur et à mesure de la prise (si prise en plusieurs fois)
en une seule fois au mois de juin
où lors de la prise principale
où par 12è chaque mois.
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#6 29-04-2008 22:29:06
Re : qui a raison pour les congés payés?
Je commence à saisir...
Mais les 10% sont une sorte de prime?
Car pour moi les CP ça veut dire être en vacances et toucher sa paie normalement.
Et si ma nounou ne les prend pas et que je la licencie avant qu'elle est tout pris, qu'est ce qui se passe à la fin du contrat?
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#7 29-04-2008 22:32:51
Re : qui a raison pour les congés payés?
Je commence à saisir...
Mais les 10% sont une sorte de prime?
Car pour moi les CP ça veut dire être en vacances et toucher sa paie normalement.Et si ma nounou ne les prend pas et que je la licencie avant qu'elle est tout pris, qu'est ce qui se passe à la fin du contrat?
Il faut bien faire la différence entre la mensu en année complète où le salaire est le même 12 mois sur 12 (47 semaines travaillées + 5 semaines de congés).
Mais vous avez calculé une mensu sur 45 semaines, ce qui veut dire que le salaire de base que vous versez à votre nounou est ni plus ni moins que les heures de garde annuelles lissées sur 12 mois. Et c'est pourquoi vous payez les congés en plus.
Si votre nounou ne les prends pas avant que vous la licenciez ils sont perdus en terme de temps.
Dernière modification par christyv (29-04-2008 22:33:23)
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#8 29-04-2008 22:34:14
Re : qui a raison pour les congés payés?
J
Mais les 10% sont une sorte de prime?PAS DU TOUT
?
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#9 29-04-2008 22:38:44
Re : qui a raison pour les congés payés?
coucou
les 10% ne sont pas une prime...mais un dû....
etant donné que les semaines de cp ,ont ete deduites lors du calcul de la mensualisation , le salaire ne comprend pas le paiement de ces congés payés...il faut donc bien les payer...et c'est pour celà que l'on rajoute 10%
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#11 29-04-2008 22:43:46
Re : qui a raison pour les congés payés?
oui sur 52 semaines..pas de 10% rajoutés...
mais ceci signifie que vous lui confiez votre enfant 47 semaines...et que vous la payez sur ces 47 semaines..
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#13 29-04-2008 22:48:30
Re : qui a raison pour les congés payés?
Donc le contrat est calculé sur 52 semaines et je ne lui en doit que 47? (Désolée je suis lourde à comprendre!)
ou le contrat est sur 47 semaines?
Dernière modification par mamanbebe (29-04-2008 22:49:15)
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#14 29-04-2008 22:49:18
Re : qui a raison pour les congés payés?
oui en année complete les cp pris et non acquis sont à decompter de la mensualisation... (sauf si vous acceptez de les accorder par anticipation )
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#15 29-04-2008 22:50:09
Re : qui a raison pour les congés payés?
Mais si on part sur un contrat de 52 semaines elle m'a dit qu'lle ne pouvais pas prendre ses congés par anticipation! elle peut juste les prendre à son compte. Est-ce vrai?
La prise de congés par anticipation peut se faire aussi bien en année complète qu'incomplète, c'est un accord entre les deux parties.
Et etant donné que vous la licencierez en aout 2009, et pour éviter de perdre ses jours de congés, il vaudrait peut être mieux qu'elle les prenne par anticipation, c'est à dire avant de les avoir totalement acquis et avant la fin de la période de référence.
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#16 29-04-2008 22:50:39
Re : qui a raison pour les congés payés?
en année complete la mensualisation se calcule sur 52 semaines ( 47 travaillees et 5 au titre des cp )
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#17 29-04-2008 22:51:12
Re : qui a raison pour les congés payés?
Donc le contrat est calculé sur 52 semaines et je ne lui en doit que 47? (Désolée je suis lourde à comprendre!)
ou le contrat est sur 47 semaines?
Non vous lui devez 52 semaines en tout (47 travaillées + 5 semaines de congés)
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#18 29-04-2008 22:57:45
Re : qui a raison pour les congés payés?
OOOOOKKKKK!!!
le pire c'est qu'on avait fait ce calcul au début mais on lui a dit qu'elle pouvait pas les prendre par anticipation du coup on a changé.
Donc au final elle aura la meme paie tous les mois, cinq semaines de congés et lors du licenciment je ne devrais que "la prime de licenciment" (enfin ça porte un autre nom mais les fameux 1/120e).
J'ai compris?
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#19 29-04-2008 22:59:37
Re : qui a raison pour les congés payés?
le (enfin ça porte un autre nom mais les fameux 1/120e).
J'ai compris?
Indemité de rupture de contrat.
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