Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour
Les PE de la petite que je gardais depuis le 1er février 2013 ont décidé de ne pas poursuivre le contrat conclu sur 42 semaines (année incomplete). Ils ont débarqué chez moi sans rendez vous le 2/12, Mme très agressive et manquant de respect. Ils ont eu des propos désobligeants et m'ont agressée verbalement devant mon mari et enfants présents. J'en suis encore choquée, mon mari idem..... J'ai reçu la lettre de licenciement par recommandé avec AR. Ils m'ont payé dernièrement mon mois de décembre correctement du 1er au 16 decembre.

Pour le règlement des cp, il était prévu au contrat 10 % des bruts perçus 1 fois par an au mois de juin . Le 1er versement a eu lieu le 31/5/13 (pour les mois de fevrier à mai). pour le solde de tout compte je m'attendais à 10 % des bruts de juin à decembre.... mais Mme me retirent des jours de congés de cet été (prévus normalement dans les 10 semaines d'absence).... sous pretéexte que je les prends par anticipation - afin de ne pas faire d'esclandre, je n'ai pas répondu à ses nouvelles remarques insultantes le 30/12/2013 et j'ai signé le solde de tout compte....

je voulais avoir votre avis. Nous avons interrompu le contrat le 16/12 (donc 10 mois et demi de garde et les 50 jours de cp ont été pris complètement moi 1 semaine en avril , et 3 semaines en aout, Mme en prenant plus que prévus de son coté. je devais prendre ma semaine de noel normalement) . Me devait elle 10 % des bruts de juin à decembre pour solde des comptes  sur contrat année incomplète ?
apparemment Mme veut me faire payer mes cp pris !!!!
Merci pour votre réponse

je viens de terminer un CDD.

L'indemnité de précarité doit elle figurer sur la feuille de paye ?

Doit elle est inclue dans le BRUT de la dernière feuille de paye ? Donc soumise aux charges sociales et imposable ?

merci d'avance

Bonjour et bonne année à toutes et tous.
Depuis quelques temps, j'ai très mal dans le bassin (coté gauche) surtout en position assise ou penchée en avant. Je fais appel au forum pour savoir si quelqu'un connait un bon rebouteux pour redresser mon dos qui tiraille. Je recherche sur région Dijon.
Merci d'avance pour le conseil! A +. Valérie.

Dans le cas d'un contrat depuis septembre 2008 -4 j par semaine  sans les mercredi et vacances scolaires.

A réception de la lettre de démission, les parents qui m'emploient doivent pouvoir compter sur moi 15j = 2 semaines.

Début du préavis : lundi 3 novembre
Fin du préavis : vendredi 14 novembre ?

Est ce que les parents doivent me verser l'équivalent de 2 semaines complètes de salaires = au préavis  sachant que dans cette période il y 2 jours de vacances scolaires (3 et 4/11)
il y a le lundi 10/11 les parents ne devaient pas m'emmener l'enfant car ils font le pont.
mardi 11 novembre - férié

Me doivent-ils en définitif uniquement le 6-7-13-14 novembre- soit 1 semaine de 4 jours?

Merci pour votre réponse.