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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat ??? » 14-05-2008 15:15:38
Toutes ces reponses sont très interressantes et toutes très censées mais existe-il un texte qui régisse tout ca ?
Je précise que je suis pret à tou faire (licenciement avec indemnites, avec ou sans preavis, demission etc...- bref je suis ouvert à tout-) mais je veux rester dans la légalité.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat ??? » 14-05-2008 08:31:02
je vais lui en demander une copie et je reviens vers vous.
encore merci.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat ??? » 14-05-2008 08:07:44
Bonjour
Tout d'abord, merci pour votre réactivité.
Quelques explications :
Lorsque ma fille est rentrée à l'école, mon assistante maternelle à visiblement demandé une "dérogation nominative" (en peri-scolaire) pour pouvoir continuer à garder 3 bébes+ ma fille.
Je crois savoir qu'une dérogation nominative est limitée dans le temps d'ou l'arret de garde de ma fille dès juillet 2008 mais quid du licenciement ou de la demission (c'est très different pour les parents !!!)
Merci
#4 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat ??? » 13-05-2008 20:02:53
- innerenemy
- Réponses : 9
Bonjour,
mon ass mat vient juste de m'annoncer qu'elle ne garderai plus ma fille aprés l'année scolaire (juillet) car la dérogation demandée au nom de ma fille s'arrête.
Est-ce une démission de sa part ou bien dois-je procéder à un licenciement ? (bien que l'arrêt de garde ne soit pas de mon fait !)
J'ai vraiment besoin d'aide.
Merci beaucoup
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