Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à tous et à toutes

Je suis nouvelle dans la profession des Assistantes Maternelles Agrées.
Les 1er contrats que j’ai signé (avril 2008) sont tous des contrats de très courtes durées : du saisonnier
Je suis domiciliée sur l’Ile d’Oléron et le travail est effectivement tourné en grande partie vers du travail saisonnier pour une majorité de  parents.

Je dois accueillir l’enfant le 1er juin 2008 :
je cherche donc du "secours" d’une façon urgente pour savoir si je suis dans la légalité en signant un contrat dit en
« accueil occasionnel » sur la  base de x heures/jour/semaine par mois avec une fluctuation  probable d’heures/jour/semaine

Les données présentes sont les suivantes :
Je vais accueillir un bébé  5 jours /semaine
-  25 heures par semaine à  partir du 2 juin 2008 jusqu’au 30 novembre 2008
puis
- 15 heures par semaine jusqu’au vendredi 19 décembre 2008

CONGES
De mon côté
-  je prends mes congés à compter du 20 décembre inclus jusqu’au 2 janvier 2009 compris.
Du côté des parents
- les parents désirent une suspension de contrat pour les mois de janvier et février 2009
Raisons invoquées : La maman travaille dans  la restauration que par contrat saisonnier

Reprise de l‘accueil:
- je reprends l’accueil le 2 mars 2009 jusqu’au 29 novembre 2009 (25 heures par semaine  puis 15 heures par semaine comme précédemment)  ……….ainsi de suite pour chaque année.

Questions ?
1 - ai-je le droit de signer un contrat en accueil occasionnel ou bien est-ce interdit par les textes ?
Je pense calculer mon salaire horaire/jour/semaine/mois + 10% CP/mois . Pour quelle raison ?
Les parents ne travaillent qu‘en saison : si les parents décident de rompre le contrat en cours d’année, je perdrais (dans ce cas) une partie des salaires dus à cause du lissage sur l’année et en outre me réduira mon salaire mensuel de façon conséquente.
De ce fait,

2 -  puis-je me faire payer mes CP en demandant l’inscription des 1/10 du salaire de base brut sur chaque bulletin de salaire
chaque mois ?

Les parents employeurs voudraient d’autre part faire 2 contrats
- le 1er  jusqu’au 31 décembre 2008
- le 2ème à compter du 2 mars 2009 jusqu’au 31 décembre 2009 et ainsi de suite
3 - En ont-ils le droit ?

je n'arrête pas de me "prendre la tête" avec ces questions !!

Je vous remercie par avance de votre aide .