Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vanille27 a écrit :

nathodisab a écrit :

coucou,
comme en cdi, la période d'essai ne se présume pas, elle doit être notifiée au contrat
et de mémoire la durée de la période d'essai maximum est d'1j par sem de contrat, sans dépasser 15j si la durée du cdd est de - de 6mois
et 1 mois si le cdd est d'une durée sup à 6mois

Mince le CDD est de 6 mois et 2 semaines et j'ai mis comme en CDI 2 mois car 5 jours d’accueil par semaine.

Merci pour les réponses!!

Si la période d'essai excède la durée légale maximum, n'étant pas conforme c'est la loi qui s'applique
selon moi, la durée de la période d'essai ne peut être supérieure à 1mois calendaire pour ton cas

coucou

je reviens sur ce sujet ( c'est drole car j'avais déjà poster il y a quelque temps pour une collègue sur ce même sujet!!)

mais là, c'est à mon tour d'y avoir droit!!!!

mon pe m'a annoncé oralement hier, qu'au mois de juin, il y aura la semaine du 2 au 6 , semaine prévue en accueil, où je n'aurai pas pepette pour convenance perso de sa part .
il m'a expliqué le pourquoi, et c'est bien une convenance perso!!!
( il sera absent toute la semaine pour voyage de fin d'année avec ses élèves, c'est un enseignant)
le contrat d'accueil a été calculé en fonction de ses horaires à lui
du coup l'autre parent ayant un tout autre métier avec des horaires différentes , qui ne correspond en rien avec ceux de l'accueil,  ils ont décidé que pepette irait donc chez papi mamie cette semaine là!!
( cela aurait fait pas mal d' HC pour moi, et je pense avoir compris qu'ils ne veulent pas trop en arriver là et ils ne veulent pas non plus trop solliciter  papi mamie de venir tous les jours me déposer et revenir chercher pepette tous les jours aux horaires prévues)

bon, je comprend cette initiative
mon pe sait bien sur que les heures sont dues!!!

par contre il m'a juste demandé , si malgré cette absence pour convenance perso, je pourrai quand même éventuellement accepter de prendre pepette juste pour l'amener aux activités que je pratique 2 fois par semaine la matin  ( ram)
et là , cela serait les grands parents qui me l'améneraient et reviendraient la chercher aux horaires prévues ( 2h par matin, soit 4h au total sur cette semaine là)
cela les soulageraient  un peu , vu qu'ils vont l'avoir quand même une grosse partie de la journée, tout au long de la semaine

je n'ai pas dit oui, ni non d'ailleurs, ( j'ai juste dit qu'il me fallait  déjà un écrit confirmant cette absence pour convenance perso)mais quelque part cela me géne un peu car si le pe ne veut pas payer trop d'heures, ( c'est son choix et je le respecte) , préfére la solution papi mamie pour toute cette semaine, ( que je comprend aussi), je trouve que ce n'est pas à moi non plus de faire "l'effort" d'accepter ces 4h juste pour aller au ram!!

il me semble que je ne suis pas obligé dans ces conditions d'absence signalé par convenance perso , d'être "disposible" non plus comme il le souhaiterait ( c'est en plus mon seul contrat, )

pour moi, une absence signalée par convenance perso du pe, et bien c'est une absence qui nous décharge de toutes responsabilités et ne nous oblige pas non plus à rester "bloquer" malgré tout
on peut donc prévoir des choses si l'accueil ne se fait pas et ne pas pouvoir etre dispo non plus!!
que feriez vous et qu'en pensez vous??

ben dis donc 40h en une journée trop forte votre ass mat!!

Si c'est une semaine sans solde en plus de tes cp déjà enlevé de la mensue, pour la semaine du  14 au 20, tu ne décomptes aucun cp, le lundi est férié, mardi jour non travaillé comme d'habitude et mercredi reprise.

par contre, la semaine d'avant, si tu poses le mercredi et jeudi en cp, tu dois malheureusement aussi compter le vendredi et samedi donc 4 jours de cp

On compte du 1er jour d'absence jusqu'à la veille de la reprise (en jours ouvrables).
Donc si vous reprenez le mercredi, il faut compter la mardi aussi.
De la même manière qu'on compte le samedi lorsqu'on travaille du lundi au vendredi.