Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci mais en gros je trouve des textes qui me disent que j ai le droit et en plus mon ass mat est d accord et d autres textes parlent d impossibilite de licenciement sauf scolarisation et faute grave
que faire???
mon ass mat veut bien queje la licencie et la loi ne stipule rien de tres precis...

Avec mon mari, nous en avons longuement discute et nous choisissons la creche car on veut pas balloter notre enfant meme si  je sais qu il peut s adapter facilement, il va avec tout le monde et n'est pas farouche...
et puis l ass mat aimerait avoir tous ses mercredis (ce qui nous nous arrange pas) donc elle pourra retrouver des enfants avec des contrats de 4 jours par semaines apres son conge mat
demain je vais voir tout cela avec l ass mat.

merci a toutes pour votre soutien.
j'ai vu une ass mat en lui expliquant la situ, elle comprend et veut bien garder mon enfant pour le remplacement et voir pour apres...
je vais m entretenir avec une puer (comme vous dites) et voir avec elle pour voir comment faire... et mettre surtout tout a plat avec elle pour etre sur d'etre dans mon droit.
encore merci et je vous tiens au courant des que quelque chose se déquante et MERCI pour votre aide
j espere que je vais mieux dormir maintenant...

derog pour mon enfant
en fait, mon enfant est avec une petite qu elle continuera de garder apres conge mat
et elle s est engage avec une maman pour prendre un bb en janvier

approximativement environ 350 € pour les 1/120eme

cette situation me deplait, je pense que je vais lui demander de nous voir un soir pour voir ce que nous pouvons faire meme si je present que rien ne va changer mais au moins, je lui aurais donné mon point de vue et ce que m'ont dit le juriste, la PMI et en fonction de comment cela se deroule soit on s'entend et c'est parfait soit je lui rend mon enfant a sa reprise de travail , elle est dans l incapacite de le prendre et là elle demisionne. de toute facon je ne peux la licencier 4 semaines apres... quel galere

pour repondre a VALDU, ca n existe pas la rupture d'un commun accord c'est le juriste qui me l'a dit et je ne peux pas dire au assedic je ne lui ai pas payé les 1/120 eme si je la licencie

je relis au fur et a mseure..
pour son etat de grossesse: c'est moi qui lui ai reclamé la semaine derniere car elle avait rien fait et elle m'a remis en main propre

elle a 3 agrements et comme vous dites, son enfant a naitre prendra la place d'un.
du coup elle me dit qu elle ne peut plus garder mon enfant... et quand je lui ai demandé pourquoi le mien elle m'a repondu qu elle s etait engagé pour prendre le petit frere de la petite qui rentre a l ecole et que de toute facon elle veut etre a 80% (ce qui moi ne m'arnge aps du tout) et quand je lui ai dit que c'est a elle de demissioner car c'est elle qui a fait ses choix elle m'a dit qu elle voulait les assedic sans que je lui paye les 1/120eme donc faire un faux au assedic...

bonsoir,

elle veut que je la licencie pour toucher les assedics et je me suis renseignée, je lui devrais aussi les conges payés (ca c'est normal) + les 1/120eme + preavis, on a calculé avec mon conjoint, ca monte à pres de 1000€
alors je devrais l'aider a avoir le chomage et en plus les 1000€... et moi j'ai quoi?? plus d'assmat pour mon enfant...

alors au debut, elle me disait, vous me payerai pas les 1/120eme mais comment ne pas les declarer au assedic??? elle me demande de frauder...
et maintenant, elle me dit que mon enfant est le dernier arrivé chez elle donc c'est a lui de partir et par la meme qu'elle s'est engagé a prendre la soeur d'un petit qu'elle garde en periscolaire (qui est actuellement avec mon enfant) et le petit frere qui va naitre en juin ou juillet d'une petite qu'elle gardait qui rentre a l ecole en septembre.. et que donc les fratries sont prioritaires.. est ce vrais??

j ai limpression qu elle trouve toujours quelque chose a redire...