Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarification pour couches (poubelles) » 04-05-2009 14:10:14
En tant qu'assmat, vous n'avez pas une exonération ? Il me semblait l'avoir lu il y a peu mais je ne me rappelle plus où...
Sinon, il faut inciter les parents à mettre des couches lavables à leurs petiots ! ;-)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'assmat - Calcul des jours à déduire » 28-04-2009 21:11:58
Bon, je crois que j'ai compris...J'ai pris la mensu, que j'ai divisée par 9 et multipliée par 7. Mais ça fait un sacré montant à déduire !!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'assmat - Calcul des jours à déduire » 28-04-2009 12:36:31
Merci Lili mais je n'y comprends vraiment plus rien.
J'ai deux loulous chez cet assmat, l'un avec un contrat de 36 semaines d'école à 9h30 / semaine +2 semaines de vacances à 31h30 / semaine.
L'autre avec 42 semaines à 31h30 / semaine.
Le nombre de jours potentiels travaillés sur l'année est de 320 soit 27 jours / mois (13 pour le premier contrat et 14 pour le deuxième contrat).
J'ai juste ? a partir de là, je retire quoi ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'assmat - Calcul des jours à déduire » 27-04-2009 20:17:06
Autre question quand on parle du nombre de jours d'absence, ce sont les jours censés être travaillés ou c'est du lundi au samedi ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de salaire Paje avec petite erreur + Declaration PAJE » 26-04-2009 19:12:41
OK, merci lili. En effet, l'assmat a fait le choix que je lui paye les CP au fur et à mesure. Donc je les note quand je les paye.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de salaire Paje avec petite erreur + Declaration PAJE » 26-04-2009 15:07:54
Ah bon ? Je suis employeur et je ne déclare les congés de mon assmat que lorsqu'elle les prend...Qui a juste ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'assmat - Calcul des jours à déduire » 25-04-2009 16:35:13
J'arrive à 7 : lundi 20, mardi 21, jeudi 23, vendredi 24, lundi 27, mardi 28 et jeudi 30.
SI j'ajoute les deux jours travaillés les 2 et 3 on arrive à 9. Et 13 avec le lundi, mardi, jeudi et vendredi comptés en CP (donc travaillés mais on parle bien du nombre de jours potentiels de garde dans le mois, non ?).
MErci
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'assmat - Calcul des jours à déduire » 24-04-2009 23:14:54
- micha
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai bien lu que le nombre de jours à déduire, en cas de maladie de l'assmat, était égal à la mensu/nombre de jours potentiels de garde dans le mois*nombre de jours d'absence.
Alors voici mon cas : mon assmat est en arrêt du 20 au 30 avril.
D'ordinaire, elle travaille 4 jours par semaine.
En avril, elle a travaillé 2 jours puis elle a eu une semaine de CP et une semaine...de rien du tout. Je ne sais pas comment cela s'appelle, c'est une semaine de vacances durant laquelle elle ne travaille pas (année incomplète).
Le nombre de jours potentiel de garde inclue-t-il les CP ? J'ai écarté la semaine de vacances puisque non comprise dans la mensu, j'ai juste ?
J'ai trouvé 13 jours de garde potentiels (2 jours de garde + 4 jours de CP + 7 jours où elle est malade) mais du coup ça fait un gros montant à déduire...
Quelqu'un pourrait m'aider ?
Merci
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de micha (sujet arret maladie de l'assmat) » 19-04-2009 08:50:56
Merci beaucoup
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie de mon assistante maternelle » 18-04-2009 15:41:59
***
merci de ne pas détourner une conversation et d'ouvrir une nouvelle discution.
moderateur 4i
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les conges » 27-05-2008 22:02:12
A priori, le nombre d'heures de garde par semaine serait de 51,5h soit pour 3 semaines un montant de 355,35 €.
A comparer avec le 1/10 qui donne 315,23 €.
C'est donc la première solution la plus avantageuse.
Encore un grand merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les conges » 27-05-2008 21:57:23
OK 4i, j'ai compris.
MErci bcp à tous les deux !
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les conges » 27-05-2008 21:54:11
Ok mais ça correspond à quoi 3 semaines, concrètement ? Je paye sur quelle base ?
Je considère qu'un mois = 4,3 semaines donc je prends la mensu * 3 semaines que je divise par 4,3 ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les conges » 27-05-2008 21:43:47
Non ! Je n'arrive pas à savoir quelle est la méthode la plus avantageuse puisque je ne sais pas si mon raisonnement sur la méthode dite classique est bon. D'où ma question !
Merci !
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les conges » 27-05-2008 21:39:08
Merci, j'avais déjà lu ceci dans une autre question...
Et comme je n'avais pas trouvé ma réponse, je m'étais permise de poser ma question...
Désolée, je ne suis pas plus éclairée. Je comprends ce que vous dites mais je n'arrive pas à l'appliquer à mon cas.
J'ai l'impression, dans un premier temps, que ma nounou a pris des congés et qu'elle n'aurait pas dû. Ceci étant, ce n'est pas grave puisqu'elle le a pris en même temps que moi.
Mais pour le paiement, si j'applique la méthode classique, je ne trouve pas qu'elle soit jsute puisque la mensu est calculée sur 12 mois. Or, là, elle n'acquiert des CP que sur 7 mois.
JE dois donc faire un prorata ?
Merci
#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore et toujours les conges » 27-05-2008 21:11:40
- micha
- Réponses : 13
Bonjour !
J'ai employé une nounou de façon occasionnelle entre avril et juin 2007 et lui ai payé ses CP à raison de 10% par mois.
J'ai embauché cette nounou à compter du 1er novembre, en année incomplète pour mes trois enfants.
Je dois lui payer ses CP au 30 juin.
Ma question est : comment dois je faire ? Dans la mesure où elle n'a pas travaillé 12 mois mais 7 mois, dois je faire un prorata ? Je m'explique : elle a acquis 17,5 jours de congés entre novembre et juin (qu'elle a pris).
Si j'applique la règle des 10%, je fais : 3152,31 (salaire total) /10 soit 315,23 €
Si j'applique la deuxième méthode, j'additionne les mensu de mes loulous et j'obtiens 407,86 €. Et ensuite, je multiplie par 17,5 et je divise par 30 puisque la mensu est calculée de novembre à novembre ?
MErci !
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