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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat fratrie, même tarif horaire??? » 28-08-2014 20:14:05
je te remercie de ta réponse tres précise 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat fratrie, même tarif horaire??? » 28-08-2014 18:53:00
coucou
tu peux appliquer un tarif différent par enfant
j'accueille des fratries , et aucun des enfants n'a le même tarif horaire
et ça ne pose aucun problème pour la déclaration pajemploi et leur bs est toujours exact
Bonsoir , je suis en plein questionnement à ce sujet :-) Babou74 et donc si 2 tarifs différents pour une fratrie , sais-tu que doivent mettre les parents dans la case salaire horaire de la déclaration paje ? Merci
#3 Re : Bricolage / activités manuelles » Sites de chansons pour les petits » 17-10-2011 01:27:59
Bonsoir , ce lien m'intéresserait aussi ,ça serait gentil si tu pouvais me l'envoyer :-)
Je te remercie beaucoup.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP sur heures complémentaires ? » 30-08-2011 17:43:42
merci Agua c'est plus clair, pour ma formule ,ça revient au meme que là où tu m'envoie.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP sur heures complémentaires ? » 29-08-2011 22:19:35
Pour la 2ème partie de ma question il me semble avoir compris que mes CP sont calculés sur la règle du maintien de salaire ,qui est le plus favorable pour moi , et que donc on ne s'occupait pas des HC . C'est bien cela ?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP sur heures complémentaires ? » 29-08-2011 22:09:10
- maiwen
- Réponses : 4
Bonsoir ,
J'entame la 2ème année d'une garde sur année incomplète.
Les CP de la 1ère année ont été payés en mai 2011.
Pour la suite ,la maman a voulu "mensualiser" les CP pour éviter de tout débourser d'un coup et vu que l'on sait à combien de jours j'ai droit , pourquoi pas.
je voulais avoir confirmation si : je dois inclure dans le calcul des CP de la 2ème année ,10% des CP perçus la 1ère année ?
De plus ,j'ai eu de nombreuses heures complémentaires au cours de la 1ère année.
Hors le calcul des CP a été fait selon la formule :
1CP= (tarif horaire*nbre d'h d'accueil/sem)/6
J'en ai droit à X donc ça fait tant.
Et je viens de me rendre compte que les heures complémentaires ne sont donc pas incluses dedans. J'ai bien fait ou dois-je rectifier et " réclamer " 10% des HC pour simplifier ?
Merci
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de l'indemnité de fin de contrat » 01-11-2010 20:50:30
dsl je m'interroge encore : cela ferait donc 24 mois ? (contrat du 15.12.2008 au 26.11.2010)
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de l'indemnité de fin de contrat » 01-11-2010 13:13:40
Bonjour,
Oui merci ,j'ai ce tableau mais c'est quand meme à moi de remplir le nombre de mois travaillés...
je parlais donc du nombre de mois depuis le début de contrat :il semblerait que ce soit les mois de travail effectif (donc nbre de semaines/4) sans mes semaines de CP alors...
merci à vous et bonne journée
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul de l'indemnité de fin de contrat » 31-10-2010 16:14:12
- maiwen
- Réponses : 5
Bonjour ,
une fin de contrat est annoncé par un parent et je suis en train de faire tous les calculs pour le solde.
Et je me posais une question en ce qui concerne les 1/5ème de l'indemnité de fin de contrat:
à la fin du calcul ,il faut x par le nombre de mois depuis le début de contrat;
j'étais en année incomplète (j'ai débuté le 15 décembre 2008 et la fin est pour novembre 2010),faut-il calculé les mois effectifs de travail donc en semaines de présence de l'enfant /4 ? de plus mes CP sont-ils à prendre en compte ?
merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation contrat avec heures supplémentaires prévues » 11-10-2010 16:07:18
ha ok merci christyv ,c'est vrai que je n'avais pas pensé à tout et en plus c'est plus simple comme ça.
bonne fin de journée.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation contrat avec heures supplémentaires prévues » 11-10-2010 16:04:12
peut-être que j'ai trouvé :
10 HS sur 22 sem = 220/12=18.33 heures sup mensualisées
Mensualisation :174 -18.33=155.67 h au tarif normal+ 18.33 * tarif majoré
Est-ce bien ça ?
et du coup pour remplir notre propre bulletin de salaire je mettrais 155.67 h en mensualisation et 18.33 en HS ?
merci de me confirmer
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation contrat avec heures supplémentaires prévues » 11-10-2010 15:52:01
- maiwen
- Réponses : 3
Bonjour,
Je souhaiterais un éclaircissement sur les heures supplémentaires par rapport à la mensualisation.
J'ai des pe qui sont venus me voir pour un contrat et je dois leur faire une simulation de la mensualisation:
sur 44 semaines : 22 semaines de 40 h et 22 semaines de 55 h.
Pour le calcul est-ce bien : (40x22)+(55x22)/12=174h/mois
Ensuite comment je calcule la mensualisation sachant que dans les 174 h il y a des heures supplémentaires majorées ?
Merci
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de mars à août ,comment l'arrêter sans démissionner ? » 14-02-2010 16:25:48
So,avec cette maman là ,je commence en mars ,le contrat n'est pas fait encore,c'est pour ça ;hé oui c'est compliqué !
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de mars à août ,comment l'arrêter sans démissionner ? » 14-02-2010 16:04:19
oups dsl
...dans tous les cas,je n'ai pas de place pour elle pour le moment pour septembre.
Donc il me semble que c'est la meilleur possibilité afin d'arranger tout le monde.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de mars à août ,comment l'arrêter sans démissionner ? » 14-02-2010 16:03:05
Bonjour ,
non So , ça serait de faire un CDD et à la rigueur ,si tout se passe bien et que j'ai de la place en septembre , de passer en CDI car da
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de mars à août ,comment l'arrêter sans démissionner ? » 14-02-2010 13:21:10
oui c'est sûr ,mais je serrerais les dents jusqu'en août !
Pour septembre , ce sont des petits contrats enseignants de prévu et un plus gros en attente donc rien de sûr.
Donc , j'ai besoin des assédics pour un complément de salaire et donc je ne peux pas me permettre de démissionner.
Avec ce que j'ai lu ,je pars tranquille pour lui faire un CDD vu que ça se fait quand meme dans certain cas.
merci de vos réponses.
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de mars à août ,comment l'arrêter sans démissionner ? » 14-02-2010 00:04:30
Il me semble que la paje n'est plus versée pour les enfants qui ont 6 ans ,non?
et je pense qu'elle veut me garder sous le coude pour l'accouchement ,et pour être sûre d'avoir les 3 places pour septembre,donc elle me laisse l'autre contrat qui ne lui coute pas grand chose d'aprés mes calculs.
Pour le contrat de 6 mois,c'est particulier,je ne vais pas m'étendre,mais vu les antécédents de son monsieur ,je veux bien les aider de mon mieux mais en aucun cas , je veux des répercussions si il y a "pétage de plomb" de leur coté.
Donc ,en faisant un CDD de 6 mois ,si il y a des soucis ,je sais qu'en août ,je serais libérée.
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat de mars à août ,comment l'arrêter sans démissionner ? » 13-02-2010 22:50:54
- maiwen
- Réponses : 9
Bonsoir ,
J'ai actuellement un contrat enseignant de 2 péris (fratrie de 3 ans1/2 et 5 ans).
La maman est en congé mat pour le 3 ème.
Elle gardera donc ses enfants de mars à aôut 2010.
Etant donné que l'ainé aura 6 ans en mars , elle me stoppe son contrat à la fin du mois;pour l'enfant de 3 ans ,rien ne change ,elle laisse courir le contrat jusqu'en août malgré que je ne l'aurai pas sauf quelques dépannages pour rdv écho et à l'approche de l'accouchement.
Je suis sensée récupérer les 3 enfants dés septembre.
Entre temps ,j'ai eu une autre demande pour débuter dés le 1 er mars ; j'ai dit à la maman que j'avais de la place que jusqu'à fin août.(En sept , je devrais déjà demander une extension d'agrément, avec une autre demande en attente).
Y'a-t-il quelque chose à stipuler au contrat afin que celui-ci puisse s'arrêter automatiquement en août sans que je doive démissionner ? et du coup faire une mensu sur 6 mois serait-il possible ?
En bref , j'aimerais me "protéger":
* si ça se passe mal avec ce pe ( mari aux antécédents de voisinage pas commode on va dire)
* si je n'ai plus de place en septembre pour continuer avec elle.
Existe-t-il une solution comme le CDD vu que ça peut passer en accroissement temporaire d'activité ( je comble un trou quelques mois)?
Merci
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impôts 2010 et Assedic » 13-02-2010 18:20:48
Bonjour ,
Je n'ai pas de réponse mais cela m'intéresse car je serais dans ce cas quand je me serais penchée sur le pbm impôt ,donc je remonte le sujet 
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Accueil le dimanche: tarif spécial ? » 13-02-2010 17:49:05
Merci pour vos conseils
Afin de ne pas me laisser "envahir" par les envies de cette maman , je pense intégrer dans le contrat 1 ou 2 samedis et 1 seul dimanche /mois (je lui ai dit oralement ok pour les week-end seulement en dépannage);
Comme ça ,pour le reste du temps,si ses demandes se multiplient trop pour le week-end , je pourrais refuser ou pas en fonction de mon emploi du temps personnel.C'est bien comme ça, non ?
Et surement que pour le dimanche , ça sera au mois + 50%, à voir car ça grimpe vite aprés et je ne veux pas abuser ,mais bon , quand je lis les tarifs proposés par un certain syndicat afin de bénéficier d'une couverture sociale satisfaisante,je me dis qu'il est temps de réagir car j'en suis loin.
Et celui-ci suggère + 50% pour le samedi et + 100% pour le dimanche ....comme tiiiit 
Ha la la ,il faut que j'arrête de faire du social pour les pe 
et trancher sur cette histoire .
Bon week-end !
