Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ça mystère, de toute maçon cela ne change rien aux heures dues, il n'y à pas de fautes porf de ma part ,  et pour la date des courriers lettres datée du 02 de part et d'autre  part contre les parents l'on mis en le 02 à la poste  oblitéré ) cette datemoi daté du 02 nov puisque fait l'après midi mais AR poste le 04 et présenté les 2courriers en même temps le 05.

Justement j'ai tout fourni et rien, donc c'est un militaires donc tout permis c'est ma 2 ième famille militaire je peux vous dire que c'est terminé, même si on ne doit pas faire un généralité ils sont quand même à éviter en tout cas pour ma part. Chacun fait avec son expérience .

Merci  cela fait 8 semaine et 3 jours je prends donc 49.25 x8 = 394h+ (3 jours de 11h)33h = 427h payée mensualisation 168 pour septembre et 168 h pour octobre  =91 h  qui doit mettre payé le papa ne veut pas il dit que parfois il est venu à 18h au lieu de 18h15 et la maman arrivait à 17h pour repartit à 17h30 ou 17h45 il estime qu'il me doit rie et il m'a répondu " en rêve mais vous êtes têtue" ce fut son dernier sms.

Je sais que les 10 % ne sont pas dans la convention mais toléré et beaucoup de parents veulent verser tous les mois.
pour répondre à vous toutes la maman à pris toutes les semaines  de septembre 2013 à aout 2014 à déduit 11 semaines de vacances parents nounou et à divisé le tout part 12 mois.
cela à donné 49'25h par semaine à 3 € de l'heure + les 10 % et dans mon contrat j'ai voulu que tous les fériés me soient réglés et elle à accepté .
par contre je ne lui ai pas compté la majoration au dessus des 45 h et pour les IE j'ai demandé 3 € par jour au lieu de 3,63 € ( 2.97 pour 9h + 0.33 par heures donc 11 h par jour3,63).
Malgré ça elle me fait la misère, ne veut pas de régularisation se fou du contrat .... voilà  l'histoire. Merci pour votre participation

Je demandais simplement ce que vous compreniez :

Je viens de lire sur Pajemploi" que lors de la rupture du contrat vous avez droit à une indemnité compensatrice des CP correspondant à la rémunération des CP dus mais non pris au titre de l'année de ref et en cours, que ce soit en année complète ou incomplète et quel que soit le mode de paiement  des CP choisi en cas de mensualisation incomplète".
C'est tout rien de plus.

la maman m'a dit que les cp étaient en brut, et j'avais bien fait ce calcul mais je croyais que je devais encore retirer mes 5 sem de cp
même si je n'en prenais pas puisque dans leurs absences je peux y mettre mes 5 cp

Je suis actuellement au chômage et oui pas trop de bébé chez nous .Les 10 % versés tous les mois sont courant du moins d'après mon entourage et d'ailleurs sur ce site le contrat proposé nous indique bien que les 10 % sont en accord avec les 2 parties donc !.
les 1/12 c'est quoi ? un exemple svp merci