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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Paje Licenciement et CP restant » 23-06-2008 10:33:37
on l'a deja fait on a envoyé la lettre recommandé le mois dernier, arrivé le 30 Mai, son preavis se termine a la fin de la semaine et donc je lui dois son mois de juin + les CP non pris (c'est cette somme que je ne vois pas comment déclarer a la paje) + son indeminité de licenciement
Cordialement
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Paje Licenciement et CP restant » 21-06-2008 23:49:28
je crois que vous n'avez pas compris ma question on est dans le cas d'une rupture de contrat, il lui reste des congés payés que je dois lui reglés puisqu'elle ne les a pas encore pris. je dois lui payer cette somme en plus lors de son solde de tout compte mais il faut bien que je la déclare quelque part sur le site de la paje. Comment déclarer ce montant ? je suppose que je toucherais la paje pour ce montant.
et ce que je rajoute les heures correpondante dans Nombre d'heures normales sur le mois suivant ?
#3 Embaucher une assistante maternelle » Paje Licenciement et CP restant » 21-06-2008 23:24:21
- draewin
- Réponses : 8
Bonjour nous avons licencier notre nounou et nous lui devons lors de son solde de tout compte ces congés payés restant a prendre. Comment dois je declarer les congés payé à la paje (on et en année complete). Dois je rajouter sur le dernier le heure correspondant (comme travaillé puisque l'on est en anne complete)a ces congé payés et le montant ou est ce que je dois faire une deuxieme declaration sur le mois suivant juste avec les heures payes CP ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade convetion collective contrat » 10-06-2008 00:14:21
Ce n'est pas écrit par contre dans le contrat qu'elle n'accepte pas les enfants malades mais que si l'enfant ne vient pas a cause d'une maladie elle est quand même payée. Et dans le cas d'une maladie type varicelle qui est contagieuse ? quoi faire, as t'on le droit de ne pas payer l'assistante maternelle dans la mesure ou on ne peut pas lui confier par risque pour les autre enfants ?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade convetion collective contrat » 09-06-2008 22:22:27
- draewin
- Réponses : 4
J'ai un question, si notre enfant est malade, normalement la convention collective dit que si l'on présente un certificat médicale, l'assistante maternelle ne sera pas rémunéré. Pourtant je me suis aperçu que sur le contrat c'est marqué que si l'enfant est malade et qu'il ne pourra être garder par la nounou, le salaire mensuelle sera maintenu. Est ce que cette clause est valable vis-à-vis de la convention collective ?
Cordialement
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