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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, congés maternité encore moi :s » 12-12-2013 12:46:52
donc ils me payé sur 9 jours
C'est injuste pour les temps partiel, parce ce que si javais pris réellement mes congés j'aurais eu 2 semaines et 3 jours de congés payés. mais voila j'ai été licencier avant.
Mon autre question c'est ayant travaillé de26/02/2013 au 30/07/2013 n'ayant pris aucun jours de congés.
Es ce que cela me donne droit à des congés bonifiés supplémentaire je fait référence au Fractionnement des congés payés article 12.1.e dela convention.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, congés maternité encore moi :s » 11-12-2013 21:32:32
Bah sa fait pas 13 jours !!!!
Détail du calcul de ma mensualisation
5,19 X 34,5 X 52 / 12 = 775,90
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, congés maternité encore moi :s » 11-12-2013 19:22:41
C'est pas facile tout ça ils me disent que c'est 1/10 de la totalité de mes salaire et dans la convention ils ne parle pas de ça pour une rupture de contrat.
En faite ils aurai du me payé comme si j'avais travail mais sur 13 jours.
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, congés maternité encore moi :s » 11-12-2013 19:07:53
Merci Occitane mais je ne sais pas si j'ai bien compris j'ai un contrat de 4 jours/semaine. Lundi, Mardi,Jeudi,Vendredi.
Ça veut dire qu'ils auraient dû payé L,M,J,V - L,M,,J,V - L,M,,J,V - L
Comment ça se passe quand on travail 1 semaine 36h et 2 semaine 33h.
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, congés maternité encore moi :s » 11-12-2013 13:53:15
Si j'ai bien compris c'est 13 jours de CP multiplier par le forfait journalier?
Ou peut-on trouvée ce calcul pour faire comprendre aux parents.
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés, congés maternité encore moi :s » 11-12-2013 11:44:10
bonjour les filles
Indemnité compensatrice de congés payés
Lors de la rupture du contrat de travail, qu’elle soit à l’initiative du salarié ou de l’employeur, le salarié a droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice correspondant à la rémunération des congés dus. J'ai acquis 13 jours de CP et mon employeur ma payé 1/10 de la totalité de mes salaire sur 5 mois de contrat ce qui ne correspond pas à 13 jours de CP. je ne comprend pas la phrase!
"indemnité compensatrice correspondant à la rémunération des congés dus" pouvez vous m’éclairez sur le calcul qui doit se faire.
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