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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 30-06-2008 00:34:48
je vous donne quelques nouvelles
j'ai téléphoner a la responsable du RAM de mon secteur. on peut considerer qu'il y a faute, mais la ou les parents n'assurent pas, c'est qu'ils ne veulent pas prévenir la PMI afin de mettre une enquete en cours et que sur la feuille des assédics, ils vont indiquer un licenciement simple. La responsable du RAM m'a demandé de contacter les parents pour leur dire qu'ils ne pouvaient pas faire ça, soit il lance la procédure pour faute (et qui sera déterminée comme grave, légère ou nulle par les services appropriés) ou bien qu'ils me réécrivent un courrier de licenciement simple en disant que pour motif personnel il souhaitaient arreter le contrat. Ce qui ne change rien à la fin de contrat puisque le contrat à moins d'un an donc pas d'indemnité de fin de contrat, juste le paiement des congés payés.
Je les ai donc contacté et là ça ne s'est pas bien passé, ils n'ont rien voulu entendre, et surtout ils ont fait comme d'habitude, c'est à dire de me dire que ce que je leur disais était faux.
Je leur ai meme proposé de nous retrouver en face à face devant la responsable du RAM et là ils m'ont répondu qu'ils n'en voyaient pas l'interet !!!
De plus pour les congés payés, nous n'avons pas la meme info sur le calcul. On m'a dit qu'il fallait calculer la somme des salaires net de tous les mois travaillés (sans les frais) et de calculer les 10% de cette somme, quand à eux, ils me disent que le calcul est le meme sauf qu'il faut le faire sur le salaire brut. il y a quand meme une différence de montant, et qui serait à mon avantage si on suit leur mode de calcul !
une question à laquelle j'aimerais une réponse de personne qui ont eu ce cas, lorsque vous allez aux assedic, est ce qu'il faut obligatoirement montrer la lettre de fin de contrat que les parents ont envoyés?
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 15:17:42
en réponse à sophie56, j'essaie juste de développer de façon à ce que vous me conseillez et pas pour me recevoir des réponses comme la votre, quand on débute dans le métier, il y a plein de choses qu'on ne sais pas, en ce qui me concerne, je fais mon métier par passion, et m'y donne à fond, mais je me rend compte qu'il y a des gens peu scrupuleux et j'aimerais beaucoup ne pas me faire avoir et surtout ne pas les laisser s'en tirer avec tous les honneurs si ils ont des tors pour eux.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 15:11:17
actuellement, je suis dans les 15 jours de préavis, le contrat s'arrete au premier juillet, y a t il qqchose que je puisse faire avant la fin du préavis, serait ce pas mieux, d'essayer de parler avec les parents pour faire une fin de contrat à la miable?
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 15:04:11
a qui dois-je m'adresser pour faire valoir mes droits?
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 15:02:20
lorsque je n'ai pas eu le petit j'ai quand meme été payé (biensur sans compter les frais d'entretiens, ce qui est normal)
#6 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 14:52:59
je vous remercie de vos réponses et soutiens, j'ai bien compris que j'avais fait une erreur en proposant une solution de dernier recourt et c'est quelque chose que je ne referais plus.
pour expliquer aux personnes qui ne comprennent pas que j'ai pris rv pendant mes heures, le rendez vous était pris avant la signature du contrat de garde et les parents etaient au courant, de plus, c'était pour une irm et malheureusement ce n'est pas tombé pendant mes heures creuses. en ce qui concerne le rv pour la grossesse, pour mon premier j'ai eu des soucis et ai été suivi tout le long de la grossesse dans un service spécialisé, d'ou l'inquiétude (et la disponibilité des médecins) pour cette grossesse en court.
en ce qui concerne la formation, nous ne faisons pas parti de la nouvelle réforme, on nous donnait l'agréement et la formation venait après, moi en ce qui me concerne, je n'ai accepté d'accueillir qu'une fois que la formation a été fini, je trouvais ça plus logique.
en réponse à alyenor, les parents ont continué à me confier l'enfant et m'ont meme demandé à faire des heures supp . et la aussi ça à posé probs car je l'ai à mi temps et ils me demandaient de le garder toute la journée, moi j'ai accepté, par contre ils voulaient compenser par le fait qu'ils décidaient de ne pas le mettre certains jours et que ces demi journées remplacent les après midi d'heure supp, et la j'ai refusé, leurs disant que ce n'était pas moi qui refusait d'acceuillire certains jour le petit, mais eux qui décidaient de ne pas me le mettre, et que par rapport au contrat, c'était pas très légal, et que pour moi se serait compter en heures complémentaire, et la ils n'ont pas apprécié, et depuis l'entente est de pire en pire
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 11:58:33
en fait je leur ai proposé cette solution la si vraiment il n'avait aucun moyen de faire garder leur fils par eu meme, c'était juste pour qu'ils ne soient pas embeter, et au final, je me rend compte que j'aurai du les laisser se débrouiller
#8 Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement pour faute grave » 25-06-2008 11:34:11
- newtatie
- Réponses : 28
bonjour,
aujourd'hui je me sens un peu seul face à ma situation et surtout très déçue.
je suis nouvelle AM, j'ai commencé en début d'année, et j'ai accueillis un petit garçon d'une collègue que j'avais rencontré à la formation d'assistante maternelle. Elle avait décidé d'arreter suite à 2 mauvaises expérience.
Dès le départ, ça a été un peu cahotique, l'évolution de son fils un peu en retard pour son age, et le peu de conseil que je pouvais lui donné n'était pas forcément apprécier (ex : a 2 an, il mange toujours des petits pots alors qu'il n'a aucun prob pour manger de la nourriture en morceaux !!!) Bref ...
Et la, retournement de situation, je suis licencier pour faute grave, car il m'est arrivé d'avoir des rendez-vous sur heure de travail (pour raison de santé), les parents étaient prévenus à l'avance donc avaient le temps de se retourner et au cas ou ils n'avaient personne, il était possible que leur fils soit accueillis chez moi mais garder par la mamie de mon fils et oui, moi aussi, je devais me débrouiller pour trouver quelqu'un ! Il savère donc qu'il s'est fait garder une fois par la mamie et tout s'est super bien passé. Et dernièrement, RV imprévu car je suis enceinte et que j'ai découvert ma grossesse un peu tardivement, on m'a donc donné un RV en urgence pour etre sur que tout aille bien et la ça a été la catastrophe car j'ai prévenu la veille pour le lendemain. Sauf que je n'ai pas eu le choix de la date et de l'heure du RV. Donc en gros je suis licencier par ce que une fois leur fils a été gardé par la mamie alors que c'est eu qui ont fait le choix de me laisser leur fils à la maison !!!
De plus plusieurs fois je n'ai pas eu le petit à garder parce que son papa était à la maison et ça sur 5 mois, ça équivaut a environ 1 mois et demi de travail !
ma conclusion, en gros je me fais licencier pour faute grave parce qu'ils veulent arreter le contrat et qu'ils ne peuvent pas le faire sans une faute grave car je suis enceinte, si vous avez des conseils , je suis toute ouie, car je suis perdue et ne sais pas ce que je dois ou ne dois pas faire
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