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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP bon ? » 02-07-2008 15:18:25
Oups... je viens de voir que quelqu'un l'avait fait... !!!!
Merci !
Oui alors, en effet, d'après cet article, il faut tenir compte des CP....
Bizarre....
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP bon ? » 02-07-2008 15:14:23
Quelqu'un pourrait-il écrire ce que dit l'article 12 ? Je n'ai pas d'exemplaire de cette convention...
Merci !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP bon ? » 02-07-2008 14:46:37
Pourtant, si je prends mon cas de salariée dans une entreprise x, le calcul de mes jours de CP est fait à partir de mon salaire brut brut (c'est à dire brut de tout, et brut de CP).
Je ne comprends pas pourquoi la rémunération des CP augmenterait chaque année. Ce n'est pas logique...
Quel casse-tête !!
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP bon ? » 02-07-2008 14:32:40
Je paye les 10% à partir du mois de juin suivant, étalés sur les 12 mois de l'année (donc 10%/12 chaque mois).
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP bon ? » 02-07-2008 12:02:33
Merci pour vos réponse.
C'était mon premier message sur ce forum. J'en suis ravie !!
A bientôt !
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul CP bon ? » 02-07-2008 11:12:27
- sysi
- Réponses : 20
Bonjour,
Ma fille est gardée chez une nounou depuis 2 ans.
> Les premiers mois, celle-ci percevait une mensualisation brute de 305€, avec parfois quelques heures sup.
> Au bout d'un an, au mois de juin 2007, se sont ajoutés les CP (10% des mensualisations perçues pendant la période de référence). Ce qui amenait la mensualisation à 330€ (=305€+25€CP), auxquels s'ajoutaient toujours les IE, les repas et les heures sup. Et sur ce premier calcul, je n'ai aucun doute, sauf peut-être sur le fait qu'on calcule des CP sur les heures sup... bref, l'effet est minime.
> Par contre, cette année, à partir de juin 2008, la nounou a refait le calcul des CP. Elle a calculé les 10% à partir des 330€, et non plus des 305€. Ce qui me ramène à une mensualité de 340€.
Je pense qu'elle s'est trompée, et que l'on ne calcule pas les CP sur l'ensemble "salaire de base+CP" de la période de référence, mais uniquement sur "salaire de base".
Sinon, à ce rythme-là, ses mensualisations augmenteraient à vue d'oeil sans même qu'il s'agisse d'une revalorisation de salaire !! Ses congés seraient de mieux en mieux rémunérés !!
Pouvez-vous me confirmer mon raisonnement ?
Je ne parle volontairement pas des indemnités et des repas, qui sont évidemment exclus de ce calcul. Et j'ai arrondi les chiffres pour que ce soit plus clair.
Merci pour votre aide.
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