Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'ai besoin d'aide car c'est notre proemière experiènce d'emploi d'une assistante maternelle.

Suite à une incompatibilité des horaires de gardes proposées et nos agendas pro, nous allons malheureusement devoir nous séparer de notre assistante maternelle.

J'ai beaucoup de mal à calculer le solde de tout compte et surtout le problème des congés que bcp rencontrent (suite à la lecture de nombreux sujets...)

Actuellement nous faisons garder notre enfant depuis le 02/01/08 et nous souhaitons rompre le contrat au 02/08/08.
S'en suit quelques questions et doutes.
Il s'agit d'un contrat à temps plein mensualisé de 177,66 h par mois.

Lors des déclarations Paje, nous n'avons jamais déclaré les congés et nous ne les avons pas payé chaque mois car nous pensions lui régler un salaire au mois d'août (dates des congés de l'assistante maternelle).

Merci de m'expliquer le calcul à effectuer et de corriger mon raisonnement que je vous sommets ci-après.
Sachant que la fin de contrat est planifiée pour le 02/08/08, nous allons lui verser son salaire de juillet comme d'habitude.
Par contre nous devrons lui faire un salaire pour le mois d'août pour une journée. Sur ce dernier salaire d'août, nous devons lui payer les congés dûs mais quel sont ils ? Salaire qui sera Solde de tout compte.

De janvier à Juillet :
nb de cp = 7 * 2.5j ? est ce bien cela ?

Le contrat sera d'une durée de moins d'un an, devons nous inclure une indemnité supplémentaire ?

Je souhaite absolument effectuer cette démarche correctement, merci beaucoup pour votre aide.