Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour avoir eu confirmation

Je ne sais pas pour les périodes de congés payés...je n'en ai pas parlé car au téléphone quand même...on se voit demain après midi.

Je voulais juste avoir confirmation.

Merci beaucoup

- j'ai deux agréments ma fille et X  le lundi mardi jeudi et vendredi

et  ma fille et Y tous les mercredis

( le premier contrat est un 40h00 ) et le second serait donc un 10 h par semaine

je ne suis pas contre... je peux en avoir un aussi???

j'ai eu mon cousin qui m' a dit " en fait t'es tout le temps en congé...."

j'attends la prochaine attaque de sa part .... à ce sujet pour lui dire qu'il ne se gene pas pour partir au ski.... de poser ses " peu de vacances" et de les cumuler comme bon lui semble.... ce qui n'est pas possible dans notre profession....

je lui rappellerai que j'ai un employeur, qu'il y a une convention collective....et donc c'est une profession à part entière.... oui on reste au chaud mais avec o combien de responsabilités....????? qu'il vienne à la maison ...il constatera de lui même qu'on ne met pas son popotin sur un fauteuil.....durant quelques heures ... il suffit qu'un des enfants n'ait pas le meme rythme.... qu'on peut dire au revoir ...à notre pause de 10 minutes !!!!

je suis solidaire avec toi !!!!

je t'explique : la maman est venue le 06 janvier et lui demandant mon chèque du mois .....elle m'a simplement dit que " vous etes gonflée de me demander ça tous les mois !!!" et oui je ne fais pas de bénévolat !! je suis bien gentille déjà d'accepter le 05 de chaque mois ( suivant bien sur....) . je n'ai plus de nouvelle d'elle depuis  le 06 janvier et je n'ai toujours pas reçu ma lettre de licenciement ...mais une convocation à son domicile pour un entretien préalable ...( qui ne me concerne pas car je ne suis pas dans une entreprise ....)... j'ai donc renvoyé un courrier pour lui re demander mon courrier de rupture de contrat ....

Je n'ai rien à ce jour !

je marquais régulièrement les horaires d'entrée et de sortie sur une feuille à l'entrée de ma maison...mais ce n'était pas signé ...mais à partir de maintenant je ferai une fiche mensuelle...signée des deux parties !...

je voudrais établir un contrat , nouveau, règlementé avec la convention collective ...avec une clause signifiant " les retards des parents le matin..." la maman arrivait quand bon lui semblait ' nos heures étaient 8h00-18h00 et elle pouvait arriver sans prévenir vers 9h30...et si on a une sortie??? comment faire????

merci de me répondre à cette petite question si cela ne vous dérange pas?

oui , il est clair que j'ai droit à Son préavis actuellement

Il est clair que je suis à sa disposition jusqu'à ce que j'ai la rupture définitive

Il est clair que je me soustrais à la loi si je rompts le contrat ; c moi qui devrais les 15 jours de préavis ce qui ne perturbera pas le fait qu'elle me doit le mois de janvier avec les jours de congés payés !

je vous tiens au jus !sait on jamais si je reçois quelque chose....

je vous remercie, à toutes , pour vos conseils et votre soutien

Bon appétit !

donc ça se retourne contre moi??? en fait????

la maman a enlevé l'enfant, elle ne s'est pas présentée depuis mercredi dernier.... hier j'ai envoyé un courrier avec accusé de réception lui demandant de m'envoyer tous les papiers nécessaires : lettre de rupture de sa part avec les 15 jours de préavis, l'attestation du travail....

la dame de l'association m'a dit que si je démissionne ... je dirai au revoir au préavis mais bonjour à un nouveau contrat .... bonjour à ma paye du mois de janvier ....les congés payés.... si elle n'a pas payé le 07 février ; je l'attaque aux prudhomme et comme il est marqué dans le droit du travail, elle a l'obligation de me donner les papiers administratifs en absence de ceux ci elle a une amende qui augmentera au fur et à mesure des jours ....

elle ne m'a toujours pas envoyé le courrier de rupture venant de sa part

les jours courent et absence de l'enfant depuis mercredi dernier...

c'est la dame d'une assoc qui m'a dit que si lundi je fais un courrier de rupture de contrat avec 15 jours de préavis, ça annulera de ce fait les 15 jours de préavis de son coté...

que l'ancienne employeur n'attend que ça.... je suis vraiment énnervée car elle est arrivée à ses fins...pour éviter cette période de préavis et que je démissionne alors qu'à la base c'est elle qui avait pris la décision de rompre le contrat non moi

un préavis n' annule pas un autre...ah bon?? c sympa de me dire ça... tu peux m'en dire plus??? merci !! ( j'espère que je recevrai sa lettre de rupture...sous peu... mais je suis sure qu'elle ne le fera pas car elle était interdit bancaire , c'est son ami qui me payait ( elle le remboursait par la suite.... non non n'hallucinez pas , on aura tout vu... enfin , je m'en fous j'avais la paye...mais ne me parlez pas de délai ( elle était toujours à la bourre....c'est pour cela que j'avais osé lui demander quand elle comptait me payer , c'est tout....manière de ne pas etre payé le 16 du mois comme elle l'avait fait à une époque...) ...

merci de me répondre aussi bien, je vous remercie!

Nielle, je ne comprends pas trop , "tu restes dispo pour ton preavis que les pe doivent te payer" , du moment où je vais démissionner , aurais je droit à mon préavis de son coté? non?? vu que si je fais moi meme une lettre de rupture je dois 15 jours de préavis aussi, donc les siennes s'annulent non???

Peu importe, je compte attendre lundi , si lundi , je n'ai rien , je ferai une lettre de rupture avec la fiche de paye du mois de janvier ainsi que le calcul des congés payés et comme tu dis je serais tranquille pour poursuivre mon activité !!

je te remercie ,

je ne préfère pas répondre à ce post car il me parait très agressif.

je suis désolée si je peux paraitre débile mais je ne pense pas que ce soit le cas.

L'enfant ne mangeait que très peu au début du contrat, la maman m'ayant précisé qu'elle n'était pas une bonne mangeuse et qu'elle était particulièrement spéciale. Chez eux comme chez moi elle ne mangeait que très peu ... à pas du tout à la fin.
l'enfant était très heureuse chez moi de début septembre à fin novembre.
le papa a bien vu comment elle se comportait chez moi depuis le début ( très joyeuse et elle me faisait des bises ....) et que tout d'un coup , elle m'a fait payer quelque chose ( séparation des parents).

ce qui m'a alerté c'est le refus de la nourriture ( meme pas essayer et les gouters non plus) je ne pense pas etre à la base du mal etre car le papa m'a dit qu'avec lui elle ne mangeait que des pates et que ce qu'elle voulait et que chez moi ( de part ma fille) je ne fais pas deux menus spéciaux ce qu'il a très bien sais... le fait de voir des légumes ou ce qu'elle n'aimait pas la froissait tout simplement.

Pour ce qui est de la maman, elle savait très bien que sa fille avait un souci avec la nourriture et chaque fois que j'en parlais elle me disait que ce n'était pas grave ou changeait la conversation...

en ce qui concerne les relations avec les parents , tout s'est très bien passé jusque là et je n'avais jamais vu  des parents en contradiction entre eux , lui parlait contre la maman et vice versa devant moi depuis le début , j'avais mis le ola à un moment donné mais la mère a continué !...

je pense que j'ai toujours eu de bonnes relations avec les parents ( depuis que je travaille....) car avant mon agrément ( la dame qui m'a donné l'agrément en avait tenu rigueur) j'ai travaillé au domicile des parents et je n'ai eu que des lettres de recommandations.
je suis devenue assistante maternelle car j'ai eu une fille qui a le meme ge que l'enfant gardé

donc de l'expérience , j'en ai quand meme un peu ...

J'ai beaucoup de tact et de savoir vivre ( je suis meme " trop bonne...trop.....) et du coup je me fais avoir !!! j'ai beaucoup plus de diplomatie que tu ne peux savoir...sinon il n'y aurait pas 3 mamans en train d'attendre la place de la petite mallheureuse !!!! ( et oui , toutes les promenades , les sorties  à la ludothèque....chez ma collègue ....tous les jeux qu'il y a aussi...)

voilà; je ne préfère rien ajouter qu'à part ton post a été ; c'est vrai blessant ....( manque de tact peut etre???)