Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,
j'emploie une assistante maternelle pour mes deux enfants depuis septembre 2006. à la rentrée prochaine, l'ainé va aller en CP dans une école voisine. je souhaitais au départ continuer à le faire garder sur les mêmes temps : repas et soirée. L'assistante Maternelle avait des réticences à aller chercher les enfants à midi dans deux écoles différentes. de plus, elle a pris un autre enfant qui vient manger sur deux repas dans la semaine, donc elle ne peut plus prendre mon fils sur ces deux jours car elle aura trop d'anfants par rapport à l'agrément. Mais elle me propose alors de continuer à garder mon fils si le nombre d'heures gardés restent le même que l'année en cours. il s'agirait alors de transformer les 4 heures d'accueil de repas hebdomadaires en jours de vacances où elle garderait mon fils. en faisant le calcul, cela correspondrait à 24 jours de vacances. n'étant pas intéressée par cette proposition, je lui ai signifié que cela ne m'intéressait pas. est ce moi la responsable de la rupture du contrat? dois-je payer des indemnités de rupture? merci de vos réponse.