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#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat a l'initiative de l'employeur » 27-07-2008 14:35:41

delphine86
Réponses : 2

Bonjour,

J'emploie une assistance maternelle depuis le 1 er janvier 2006, en année incomplète soit sur 44 semaines, 5 semaines de congés pour l' assistante maternelle et les parents, 3 semaines en plus pour les parents...
Je lui ai versé ses CP soit 10% du salaire net depuis le début du contrat.
Son préavis lui a été remis le 2 juillet 2008 et prendra fin le 2 aout 2008.
Elle a déjà pris une semaine de congés en février 2008 et devais prendre 3 semaines en aout et une semaine a noËl.
Depuis le 1 janvier 2008 mon fils a été présent déjà 6 semaines en moins sur les 8 semaines d'absences programmées.
Suis-je encore redevable de CP ou pas?
Comme nous avons opté pour la mensualisation sur 12 mois et que le contrat prend fin le 2 août, dois-je lui payer les 2 semaines restantes et si oui comment cela se calcule t il...
Mon assistante maternelle pense que je dois lui payer tous son mois d'août au regard des congés payés qu'elle aurait dû prendre. Quand est il?

Merci de votre réponse rapide.

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