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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemn.compensatrice pour maladie de l'enfant ??? » 13-09-2007 17:08:17
merci pour cette réponse trés claire et rapide 
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemn.compensatrice pour maladie de l'enfant ??? » 13-09-2007 16:46:30
- lena39
- Réponses : 2
je reviens vers vous concernant le sujet mentionné, il est écrit dans le contrat type que j'ai eu par le conseil général ce qui suit :
Toutefois, en cas d’absence de l’enfant dues à une maladie ou à un accident, L’assistante maternelle a droit à une indemnité compensatrice dont le montant minimal sera fixé par décret.
ma question : quel-est ce montant minimal fixé par décret ?
merci
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » maman complètement pommée avec les congés, aidez-moi SVP » 16-08-2007 15:44:38
est-elle pénalisée si j'opte pour la solution de lui décompté juste ces CP ?
parce que j'ai pris une semaine en mars et j'ai compté en absence de l'enfant puisque nous n'avions pas encore fait une année de référence à savoir 1 juin au 31 mai
sa rémunération n'a pas été touché ni ses jours de CP
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » maman complètement pommée avec les congés, aidez-moi SVP » 16-08-2007 15:33:56
On parle d'année complète lorsque les 5 semaines de l'ass mat et des parents sont exactement les mêmes (pour les 5) ni plus ni moins.
Dans votre cas, il faudrait faire un avenant pour clarifier la situation.
qui dit avenant di aussi recalcule de la mensualisation, regularisation depuis novembre... ?
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » maman complètement pommée avec les congés, aidez-moi SVP » 16-08-2007 15:32:41
on a voulu être souple pour les 2 cotés et pis maintenant je sais pas comment le décompté en étant juste
#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » maman complètement pommée avec les congés, aidez-moi SVP » 16-08-2007 15:26:53
- lena39
- Réponses : 8
je ne sais pas par où commencer !
j'emploie une AM sur année complète depuis nov.06, dans le contrat nous avons précisé ensemble qu'il y aurait une semaine de CP en hivers, 3 en été et une étalée dans l'année. nous n'avons à aucun moment précisé de date pour plusieurs raisons : ne pas lui créer d'handicape quant à la prise de ses congés puisqu'elle a un autre enfant à garder et que comme nous elle ne pouvait pas vraiment prévoir ces congés d'été 9 mois à l'avance. Tout est bien fait pour arranger tout le monde jusque là.
Problème c'est qu'avec les autres parents nous ne sommes pas en congés ensemble, de ce fait l'AM "impose" ses dates de congés d'été qui ne coïncident pas du tout avec les miennes et puis moi je suis pommée pour faire son bulletin de paie.
Elle a pris du 30 juillet au 12 août = 12 jours
et moi je prends du 27 août au 11 sept = 14 jours
Sur le bulletin de juillet je lui ai décompté 2 jours de CP mais au mois d'août je fais comment ?
Est-ce que le fait que nos congés ne coïncident pas du tout ne remet pas en cause le contrat sur année complète ?
Je lui enlève 10 jours de CP en août et mes congés je les considère en abscence de l'enfant ? donc payé normalement.
Merci pour votre aide, j'essaie de vous donner toutes les infos nécessaires mais s'il en manque, je vous réponds.
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