Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Mon mari travaille en équipe (3*8) avec des planings completement irréguliers et connus seulement 15 jours à l'avance. Quand il est du matin en période scolaire notre enfant ne va pas en garde. mais comme on ne sait pas plus de 15 jours avant le sjours où il sera du matin vous comprenez bien qu'on ne pas rien déterminer de précis sur une année.
Par conséquent, lors d ela mise en place de la nouvelle convention, nous avons repris les heures de garde effectuées et les semaines de CP et RTT acculumés l'année d'avant. pour déterminer qu'on avait l'an passé besoin de 960h de garde répartient sur 40 semaines. On a fait une mensualisation à 24 H par moi. L ensmeble des parents travaillant avec notre nounou a caluculé comme cela. On payait 24H mini par mois sans tenir compte de la répartissions par semaines + le sheures complementaires si necessaires. En juin la nourrice nous a dit avoir appris que la répartission des heures mensuelles devait se faire faire par semaine. d où l actuelle situation où je ne sais plus comment calculer et elle non plus car elle est allée à l inspection du travail et au REM et elle me dit ne pa savoir compris la même chose et ce n est pas moi qui paut dénouer le problème car je suis sans doute très obtue mais  si je dois payer une sorte de forfait déguisé sur 52 semaines alors que je n ai besoin que de 40 semaines de garde expliquez moi SVP l'interet du contrat en année incomplete. Auriez vous également la gentillesse de m'expliquer comment on peut calculer au plus juste pour chacun quand on a pas des horaires régluliers. Je comprendrais le terme lissage si les heures payées et non effectuées étaient reportées sur le mois d'après mais là je comprends qu'elles sont juste perdues.
Maintenant que mes difficultés ne soient pa smal interpreté. Je suis manifestement hermétique au mode de calcul mais pas à ma nounoue. Elle doit pouvoir vivre de son travail et à tout à faire raison de réclamer l ensemble de ce à quoi elle a droit.

merci de votre rapidité. Non je n ai pas déduit ses CP dans les 40 semaines. One ne connaissait ni les dates de ses CP ni les notres. C est pourquoi j'ai compté je nombre de semaines de garde dont j avais besoin et que j ai ajouté ses CP en 10% mensuel en plus du salaire des 24H.
Ma nounou me dit que peu lui importe mon mode de calcul et mes erreurs seuls les textes comptent et en ce point elle a raison. Mais je ne comprends pas la logique du système puisqu'on paye des heures complementaires au besoin. J ai l impression qu'année incomplete ou pas cela ne change rien puisqu'au final je vais lui payer 5.50 sur 52 semaines + les heures complementaires pour compenser les heures payées sur les semaines qui n'étaient pas prévues en semaines de garde.