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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus » 01-10-2010 15:41:04

si tu fais une règle de 3 c'est pas possible que tu trouves moins
moi c'est au relais qu'ils m'ont donné ce mode de calcul car c'est un contrat periscolaire
si ca avait ete un contrat a la journee, la oui il aurait fallu appliquer les 10%

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus » 30-09-2010 21:40:58

en fait pour 30 jours ta mensu est de par exemple 400 euros
donc pour 15 jours tjrs par exemple tu fais : 400x15/30 = 200

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus » 30-09-2010 21:18:09

alors j'ai eu rdv au relais ce soir, si tu es en année complète
prend un papier et note tous les mois ou tu as acquis tes 2,5 jours depuis le debut de ton contrat.
Note tous ceux que tu as pris.
Et regarde ce que les parents te doivent.
Moi il restait 10 jours, elle m'a donc dit de faire au prorata du mois.
par contre elle m'a bien dit de faire les 1/120eme pour le licenciement et non le calcul de loi de modernisation.
j'espere avoir pu t'aider

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus » 29-09-2010 22:28:14

Merci infiniment pour ta réponse.
et pour le nombre d'heures par jours je pars sur combien d'heure sachant que ca différe entre les heures en periode scolaire et les heures en periode de vacances ?

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enceinte , problème pour mettre fin à un contrat » 29-09-2010 22:04:34

bonsoir

je ne peux repondre qu'a la premiere partie de ta question oui tu acquieres tes conges payés même en congé maternité je m'étais renseignée.

bonne soiree

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus » 29-09-2010 22:02:32

maetim
Réponses : 10

Bonjour à toutes

Je me tourne vers vous car j'ai un petit soucis.
Je termine un contrat fin octobre, contrat qui a 2 ans, pour un enfant périscolaire.
Je suis en année complète. Cet été j'ai pris 3 semaines de vacances, il me reste donc encore 2 acquises
non prises.
Vu que le contrat s'arrête la maman me doit bien ces 2 semaines que je n'ai pas prise ?
Au relai ils lui disent le contraire en disant qu'elle me les payent tous les mois ?
Idem elle me devra ceux que j'ai acquis depuis le 1er juin.
Par contre comment dois-je les calculer, car les semaines d'école je l'ai 14h/sem mais celles de vacances je l'ai 38h/sem.
Sur quelle base de calcul partir pour mon indemnisation de congés payés ?

Merci de vos réponses je suis dans le flou total

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