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#1 29-09-2010 22:02:32
Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
Bonjour à toutes
Je me tourne vers vous car j'ai un petit soucis.
Je termine un contrat fin octobre, contrat qui a 2 ans, pour un enfant périscolaire.
Je suis en année complète. Cet été j'ai pris 3 semaines de vacances, il me reste donc encore 2 acquises
non prises.
Vu que le contrat s'arrête la maman me doit bien ces 2 semaines que je n'ai pas prise ?
Au relai ils lui disent le contraire en disant qu'elle me les payent tous les mois ?
Idem elle me devra ceux que j'ai acquis depuis le 1er juin.
Par contre comment dois-je les calculer, car les semaines d'école je l'ai 14h/sem mais celles de vacances je l'ai 38h/sem.
Sur quelle base de calcul partir pour mon indemnisation de congés payés ?
Merci de vos réponses je suis dans le flou total
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29-09-2010 22:02:32
#2 29-09-2010 22:28:14
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
Merci infiniment pour ta réponse.
et pour le nombre d'heures par jours je pars sur combien d'heure sachant que ca différe entre les heures en periode scolaire et les heures en periode de vacances ?
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#3 30-09-2010 19:59:20
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
bonsoir
j' ai le méme soucis que MAETIM et mon préavis se termine le 16 octobre
donc moi pour calculer les jours ouvrés , je me suis basé sur les heures et les semaines de vacances scolaire étant donné que mes congès étaient prévus sur ces périodes là
j' ai également rajouté les congès pour enfants de - 15 ans
1er année de aout 2009 à mai 2010
et juin 2010 à septembre 2010
merci également de me confirmer pour ne pas donner de faux renseignements à MAETIM ainsi qu' aux autres
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#4 30-09-2010 21:18:09
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
alors j'ai eu rdv au relais ce soir, si tu es en année complète
prend un papier et note tous les mois ou tu as acquis tes 2,5 jours depuis le debut de ton contrat.
Note tous ceux que tu as pris.
Et regarde ce que les parents te doivent.
Moi il restait 10 jours, elle m'a donc dit de faire au prorata du mois.
par contre elle m'a bien dit de faire les 1/120eme pour le licenciement et non le calcul de loi de modernisation.
j'espere avoir pu t'aider
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30-09-2010 21:18:09
#5 30-09-2010 21:30:15
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
bonsoir
qu' est ce qu' il apelle le prorata ?
MERCI
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#7 01-10-2010 15:34:28
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
bonjour,
alors moi les pe me doivent 31 jours ouvrables , que j' ai mis en jours ouvrés et çà me fait 558€
et là!! si je fait comme ton modèle çà me fait 240.25€
et j' ai demandé à une assmat de mon secteur qui me dit de compter un mois de salaire de base + 1 journée au réel et çà fait 260.40€
et d' un autre coté on me dit de faire 10% de tout mes salaires et çà fait 433.34€ mais je suis en année complète
alors??????????
Dernière modification par toystory (01-10-2010 15:36:14)
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#8 01-10-2010 15:41:04
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
si tu fais une règle de 3 c'est pas possible que tu trouves moins
moi c'est au relais qu'ils m'ont donné ce mode de calcul car c'est un contrat periscolaire
si ca avait ete un contrat a la journee, la oui il aurait fallu appliquer les 10%
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#9 01-10-2010 15:44:21
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
1 mois de salaire de base, non ! Parce qu'un mois de salaire, c'est beaucoup moins que 30 jours de travail...
Je n'ai pas tes chiffres, mais la différence que tu trouves entre le calcul du maintien de salaire et les 10 % n'a rien d'étonnant. Tes 558 euros sont donc probablement justes...
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#10 01-10-2010 20:54:38
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
bonsoir
alors j' ai réussi à obtenir une personne de l' inspection du travail
il faut que j' additionne tout mes salaires et que je fasse la méthode des 10%
je lui ais parlé des jours ouvrables/ouvrés il m' a dit que ce genre de calcul était faux
voilà!!!
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#11 02-10-2010 11:02:15
Re : Fin de contrat périscolaire et calcul des congés payés dus
je rajouterais que lors de la prise des cp meme en année complète , il faut comparer les 10% avec le maintien du salaire
et c' est vrai que lorsque l' on fait du péri avec des heures différents en semaines école et semaines vacances , personnellement les 10% sont plus avantageux
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