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#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture contrat » 11-05-2009 15:48:51

Nad14
Réponses : 2

Bonjour,

Je suis actuellement en congé parental pour enfant victime de maladie grave. Ma fille a déclarer une maladie grave et comme je m'en occupe et que pour le moment elle ne peut pas être en contact avec des personnes malades. J'ai suspendue mon activité d'assistante maternelle.

Je gardais un enfant depuis 3 mois et vu les circonstances la maman a trouver une assistante maternelle de remplacement. mais vu le délai cela fait déjà trois mois et comme je ne sais pas quand je pourrai reprendre on a décidé d'un commun accord avec la maman que son enfant serait mieux à rester avec sa nouvelle assistante maternelle.

je me pose une question pour la rupture du contrat, est ce à moi de demisionner ou est ce à elle de me licencier.

Merci de vos réponse.

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