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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » calcul des jours de préavsi » 10-10-2008 09:52:55

Coucou, c'était ma période de vacances eux je ne sais pas quand il étaient en vacances parce que je ne garde pas leur enfant pendant cette période

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » calcul des jours de préavsi » 10-10-2008 09:38:52

Bonjour,
Je suis d'accord avec toi, mais le relais de mon secteur lui a dit que sur une année incomplète le préavis se cumule avec les vacances et comme elle m'a payé juillet et aout (période ou je ne garde pas puisque pas de garde pendant les vacances scolaire). Elle n'a pas d'indemnités compensatrice à me payer du 1er /09 au 11/09.

#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » calcul des jours de préavsi » 09-10-2008 10:41:38

remymi25
Réponses : 6

Bonjour,
J'ai été licenciée le 10 juillet 2008, pris mes CP du 17 juillet au 17 aout 2008. Préavis courant jusqu'au 11 septembre 2008. Mon employeur ne veut pas me payer mon préavis non effectué dispensé par lui  car la RAM lui à dit que pendant une année incomplète le préavis se cumule avec les congés payés et que la CCN n'est pas juste parce que elle mentionne que pour les années complète. Est-ce quelqu'un à déjà entendu ça. Merci

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » baisse des heures » 26-08-2008 11:37:44

Oui, c'est çà
Mais j'ai trouvé un texte écrit par un avocat qui dit :
Pendant la période de préavis, les relations entre les parties restent inchangées. En d'aures termes, l'employeur doit maintenir les mêmes conditions de travail et verser le salaire habituel. L'employeur doit s'abstenir de toute modification du contrat de travail pendant cette période. Est-ce que cet article s'applique aussi au ass mat rien n'est dit dans la convention. Merci TATA SISI  si tu peux me répondre

#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » baisse des heures » 26-08-2008 11:13:48

remymi25
Réponses : 7

Bonjour,
Mon employeur me licencie, pendant ma période de préavis elle m'envoie une lettre recommandée me signifiant que si l'on aurait continué à travailler ensemble elle n'aurait baissée mes heures de 14 à 2 heures par semaines.
Ma question a-t-elle le droit de modifier mon contrat en période de préavis et de calculer mon indemnité sur ces nouveaux critères ?

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