Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour, j'ai embauche une ASSMAT depuis le mois de mai 2008.
Ce matin j'ai eu un problème car elle m'a appelé  tôt pour me dire qu'elle ne serait pas chez elle mais à l'école de ses enfants à l'heure ou je lui depose ma fille, elle ma demandé de venir à l'école. N'ayant pas le choix j'y suis allée et là je tombe sur son mari et non sur elle qui me dit qui me dit qu'elle na pas pu venir et me propose de prendre ma fille pour l'amener chez eux. Etant stipulé dans notre contrat qu'elle est la seule à pouvoir prendre en charge Ma fille, dans un premier temps je n'ai pas voulu. Son mari l'a alors appelé et elle m'a demandé de l'attendre 20 min, j'ai refusé car j'allais etre en retard au travail, son mari n'avait pas de moyen de locomotion et rien pour transporter ma fille, malheureusement je n'ai pas eu le choix car mon employeur n'aime pas que je sois en retard. Bilan des course, ma fille est partie en tram dans les bras du monsieur. Autre point, elle ma annonce en début de semaine qu'elle ne pouvait pas faire gouter ma fille aux heures convenues car elle devait aller chercher ses enfants, elle m'a demande de décaler tous les repas pour qu'elle goute plus tot car bien sur j'ai refusé qu'elle le fasse gouter dans les transports en commun, depuis quand je la récupère il est sale et souvent montre des traces de régurgitation sur son tee shirt. Je n'ai plus confiance.
Ma question est la suivante: est ce que ces motifs sont consitutifs d'une faute grave, si oui quel est le délai pour notifier un licenciement pour faute grave, car si j'arrete il faut que je retrouve quelqu'un
merci pour votre aide