Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir à toutes ,
je suis nouvelle et pour un debut c 'est par terrible ... je vous explique je garde une petite fille  en cdi depuis fevrier ,c est une enfant pas facile ,qui tape beaucoup, qui lorsque vous vous opposez à elle soit elle vous met une claque soit elle demonte la chambre car elle est contrariee etc . de plus elle ne parle toujours pas alors qu'elle a 2 ans et qu'elle demande a s'exprimer ...au moins d'aout n'en pouvant plus car je garde 2 autres enfants dont une bebe j'ai dit à son pere le vendredi soir soit vous faite aider votre fille soit je ne pourrai plus la garder (je ne veux plus qu'elle approche les 2 autres enfants que je garde car elle leur a deja fait mal)le pere me dit qu'il en parle avec son epouse .le lundi quand il me la depose il m'indique qu'il me retire la puce et qu' en attendant quand elle est mechante je dois lui donner un doudou pour qu'elle tape dessus ... quand il m'a annonce qu'il me la retirait j avoue avoir ete soulagée car j'etais a 2 doigts d'arreter le metier et dans un autre sens ça m 'ennuie car les problemes de la puce ne seront toujorus pas reglés  . quelques jours apres je recois ma lettre recommandée pour annoncer mon licenciement .ce soir le pere me demande si je peux m'occuper de l'adaptation de la puce dans son nouveau mode de garde .je lui indique que non car j'ai 2 autres enfants ..il me dit je m'occupe des trajets et je vous l'ammene le reste de la journée le temps de l'adaptation et moi betement j'ai dit oui ..mais techniquement ai je le droit vu qu'il a rompu le cdi?quel type de contrat faire en attendant ? est ce la meilleure solution? d'autant plus que je n'ai toujours pas retrouver d'enfants est que ça va me bloquer dans mes droits assedics en attendant un prochain enfant car c etait mon contrat principal?
Merci pour votre aide