Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Je dois remplir le volet de la paje, et on est complétement paumé avec mon mari...
On est parti sur 42 semaines, sans trop savoir si on aura des congés ou non.
Pour le moment, ma nounou démarre, et n'aura pas droit à des cp.
Elle bosse 20h par semaines, ce qui devrait faire 80H par mois, mais selon la mensualisation, on lui payerait 70 h, où disparaissent les 10H de plus, et comment seront elle payées ?
Comme elle n'a pas le droit au cp jusqu'au 1er juin, on calucule comment ?

Si vous pouviez me faire le detail du calcul, histoire que ça nous remette les idées claires car là on s'arrache les cheveux !

Donc :
Heures par semaine : 20
Semaine par année : 42 (je sais meme pas pourquoi on est parti la dessus)
Taux horaire : 2.50
Entretien : 0.30 / heure
Nobre de jour travaillés en octobre : 14
Nombre d'heures effectives : 56
Nombre d'heures complémentaires : 14

Elle a demarré le 20 octobre.

Merci de votre aide, elle nous sera très précieuse !

Bonjour

Ma nourrice est loin des 45 heures, cependant, nos horaires a mon mari et moi sont aleatoires, donc il peut arriver qu'on amene notre enfant 1H avant les heures ecrites sur le contrat, ou qu'elle le garde a la journée alors que prévu que le matin (accord de l'ass mat) . Ceci étant compté comme des heures supp ?
Sont elles remboursées par la PAJE ?
A quoi sert la mensualitation dans mon cas ? Comment dois je calculer chaque mois ?
Merci de vos réponses.

... Je patauge encore. Pleins de questions, si vous pouvez m'éclairer.

alors je commence :

La nounou n'est pas affiliée elle meme a la secu mais est sur son mari, je fais comment ?
Elle n'a pas encore les attestations des assurances, ça peut attendre ?
On n'a aucune idée de nos cp mon mari et moi, ça pourra tomber en meme temps qu'elle comme non. Comment je dois calculer ? On est incapable de savoir nos dates.
La nounou est en formation jusqu'en janvier, je fais comment les mardis ?
Comment on calcule pour payer les congés payés chaque mois ?
Elle démarre juste son métier d'ass mat, on l'embauche à partir du 20 octobre, combien aura t'elle de congé ? On doit faire un contrat de octobre à octobre ?
Je dois faire quelquechose auprès de l'URSSAF ?
J'ai pas encore rempli la paje, je risque d'etre trop tard ?
On pense lui laisser de temps en temps le lundi entier au lieu du matin, mais de façon aléatoire, comment on précise dans le contrat ?

Je dois en avoir d'autre, la nuit me portera conseil.
Merci par avance