Vendredi on signe le contrat mais....

mamandu07 · 08-10-2008 22:33:04

... Je patauge encore. Pleins de questions, si vous pouvez m'éclairer.

alors je commence :

La nounou n'est pas affiliée elle meme a la secu mais est sur son mari, je fais comment ?
Elle n'a pas encore les attestations des assurances, ça peut attendre ?
On n'a aucune idée de nos cp mon mari et moi, ça pourra tomber en meme temps qu'elle comme non. Comment je dois calculer ? On est incapable de savoir nos dates.
La nounou est en formation jusqu'en janvier, je fais comment les mardis ?
Comment on calcule pour payer les congés payés chaque mois ?
Elle démarre juste son métier d'ass mat, on l'embauche à partir du 20 octobre, combien aura t'elle de congé ? On doit faire un contrat de octobre à octobre ?
Je dois faire quelquechose auprès de l'URSSAF ?
J'ai pas encore rempli la paje, je risque d'etre trop tard ?
On pense lui laisser de temps en temps le lundi entier au lieu du matin, mais de façon aléatoire, comment on précise dans le contrat ?

Je dois en avoir d'autre, la nuit me portera conseil.
Merci par avance

08-10-2008 22:33:04

babou 74 · 08-10-2008 22:35:46

coucou
vous avez dejà une ebauche de reponses là...sur votre precedent post..

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 78#p707678

mamandu07 · 08-10-2008 22:38:56

C'est pas exactement les memes questions...
Et j'ai toujours rien compris aux nombres de semaines à calculer pour les cp... Si mon mari et moi on ne les prend pas ensemble et encore moins ensemble avec l'ass mat... on calcule comment ? Au pif ?

Les jours fériés,ça marche comment ?

babou 74 · 08-10-2008 22:48:05

mamandu07 a écrit :

... Je patauge encore. Pleins de questions, si vous pouvez m'éclairer.
alors je commence :
La nounou n'est pas affiliée elle meme a la secu mais est sur son mari, je fais comment ? son affiliation se fera dés la declaration d'embauche
Elle n'a pas encore les attestations des assurances, ça peut attendre ?normalement elle doit vous les presenter dés signature du contrat
On n'a aucune idée de nos cp mon mari et moi, ça pourra tomber en meme temps qu'elle comme non. Comment je dois calculer ? On est incapable de savoir nos dates.partez alors sur 42 semaines avec regularisation à date anniversaire
La nounou est en formation jusqu'en janvier, je fais comment les mardis ?il vous faut trouver un autre mode de garde pour ces jours
Comment on calcule pour payer les congés payés chaque mois ? non les cp seront payés aprés acquisition en (ou à partir de ) juin prochain
Elle démarre juste son métier d'ass mat, on l'embauche à partir du 20 octobre, combien aura t'elle de congé ? On doit faire un contrat de octobre à octobre ? 2.5j par periode de 4 semaines travaillées , mensualisation de novembre 2008 à fin octobre 2009..octobre 2008 n'etant pas complet sera payé au reel
Je dois faire quelquechose auprès de l'URSSAF ?il faut la declarer auprés de pajemploi, et vous pouvez faire les bs sur l'urssaf
J'ai pas encore rempli la paje, je risque d'etre trop tard ? il vous faut la declarer dans les 8 jours suivant l'embauche
On pense lui laisser de temps en temps le lundi entier au lieu du matin, mais de façon aléatoire, comment on précise dans le contrat ?il suffit de le noter sur le contrat et ces heures seront comptées en complementaires
Je dois en avoir d'autre, la nuit me portera conseil.
Merci par avance

juste une petite question...
vous dites qu'elle debute dans le metier..
Savez vous qu'elle doit avoir fini d'accomplir toute sa formation avant de pouvoir accueillir ??

08-10-2008 22:48:05

agenaise · 08-10-2008 22:48:22

bonsoir,

si vous ne savez pas vos dates de cp, il faut faire

52-5 cp de l'ass mat-5 vos cp
et lui payer les cp a partir de juin de l'annee prochaine.

les jours feries sont payes a partir de 3 mois d'anciennete, sinon, il faut les deduire.

babou 74 · 08-10-2008 22:51:37

et je vous invite à telecharger et lire la convention

http://www.assistante-maternelle.biz/co … ective.pdf

pour la remuneration et les cp
art.7 et 12

et pour les fériés
art11

bonne lecture

mamandu07 · 08-10-2008 22:53:33

Elle est en formation, mais la PMI sait qu'elle sera notre ass mat et n'a rien dit...
Je commence à avoir peur là... J'attaque dans 1 semaine, ce serait la cata.
Pour l'assurance, elle m'a dit que c'est en cours.
Comment ça marche une régularisation ?
Pendant sa formation, si je dois trouver un autre mode de garde, je paye mon ass mat, je serais remboursée pour elle et une autre ?
Les heures complémentaires sont remboursées ?

Je flippe vraiment là pour cette histoire de formation, on en avait pas connaissance...

agenaise · 08-10-2008 22:55:07

vous ne pouvez l'embaucher si elle n'a pas fais sa formation.
elle doit bien le savoir.

j'espere que vous trouverez une ass mat rapidement.

"A compter du 1er juillet 2007, les assistantes maternelles qui obtiendront l'agrément devront suivrent une formation obligatoire de 120h.
Une partie de la formation initiale ( les 60 premières heures) doit être désormais assurée avant tout accueil d'enfant; alors qu'actuellement les professionnels effectuent leur formation dans une période de cinq ans après l'agrément.
Le solde de la formation restant est a réaliser dans les deux ans qui suivront."

Dernière modification par agenaise (08-10-2008 22:56:10)

mamandu07 · 08-10-2008 22:57:18

Je ne trouverais pas d'autre ass mat... et l'adaptation a commencé...
je suis en pleur deja, je vais faire comment ?

agenaise · 08-10-2008 22:58:03

vous etes sur quel coin ?
avez vous sur les petites annonces il y a peut etre des ass mat de libres.

vou sne pouvez pas prendre des jours de conge ou sans solde pour trouver une ass mat.

Dernière modification par agenaise (08-10-2008 22:58:28)

mamandu07 · 08-10-2008 23:07:39

Non la situation avec mon employeur est catastrophique, jhabite en campagne et il y a tres peu d'ass mat, pas de creche, et j'ai pas de famille proche.
Cette nounou est un veritable coup de coeur, mon enfant l'adore...
Il me faut une solution.
Excusez moi, mais c'est vraiment une ****** (les mots grossiers meme sous la colère ne sont pas obligatoires..;) ) ce systeme...

agenaise · 08-10-2008 23:10:34

je comprend votre colere.
Mais l'ass mat est aussi responsable, mais elle le savait qu'il fallait faire les heures avant de s'engager avec des parents.

As tu ete voir ici

http://annonce.assistante-maternelle.biz/

et vous etes dans le 07 si je me trompe, mailez les filles qui y habitent

http://www.assistante-maternelle.biz/cl … .php?dep=7

mamandu07 · 08-10-2008 23:15:08

Je vis dans un village où il y a 4 ass mat... pas de ville a moins de 40 km et pas de village proche à moins de 20 km et je n'ai pas le permis.
J'essaye d'envoyer un mail mais j'ai un message comme quoi mon client par defaut n'est pas installé.
Je crois qu'on peut avoir des derogations ?
Pitié rassurez moi où je vais passer une sale nuit...

agenaise · 08-10-2008 23:17:42

oui, mais c'est a l'ass mat de demander une derogation.

je te conseille demain de bonne heure, d'appeler le service de la pmi, du cg, le ram si tu en as un.

je t'envoie un mail sur ta boite mail.

babou 74 · 08-10-2008 23:19:19

mais peut etre a-t-elle exceptionnellement l'autorisation d'accueillir avant la fin de la formation..
je sais que ça se pratique sur certains departements...

le mieux est de le demander à la PMI..ou à elle

allez rassurez vous..la situation n'est pas desepérée..

mamandu07 · 08-10-2008 23:20:44

Merci.

babou 74 · 08-10-2008 23:22:17

mamandu07 a écrit :

Je ne trouverais pas d'autre ass mat... et l'adaptation a commencé...
je suis en pleur deja, je vais faire comment ?

mais autre erreur...:(
le contrat aurait du etre signé ..dés la 1ere heure d'adaptation..:(

mamandu07 · 08-10-2008 23:25:42

Est ce que la PMI peut donner son accord pour la garde ou est ce quelqu'un d'autre ?

agenaise · 08-10-2008 23:27:44

la pmi peut donner son accord, mais la reponse finale revient au cg.

appele les directement demain matin le cg.

sylvielaure · 09-10-2008 08:39:01

Bonjour,

Si le CG n'autorise pas ce travail avant la fin de la formation (règlementaire) il reste la solution qui pourra peut-être vous satisfaire l'une et l'autre :

Elle viendra travailler chez vous comme nounou et non comme Assistante maternelle! Donc tout va bien. (pas besoin d'agrément ou formation juste des accords entre vous)

Après sa formation en janvier, vous signerez le contrat avec elle comme "assistante maternelle" et votre bébé sera ravi de conserver sa nounou.
A bientôt

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#1 08-10-2008 22:33:04

Vendredi on signe le contrat mais....

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