Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

@Parme
Désolé pour mes écarts de langage mais très franchement il est très difficile de parler avec des gens qui sont instruit  et qui sont intéressant pendant que d'autre ne font qu'aboyer sans en connaitre les tenant et les aboutissants et au bout d'un moment ça lasse. Merci à celles qui m'ont écouter même si je suis un peu têtu et qui m'ont permis de comprendre quel était le problème dans la rédaction/compréhension du contrat. Pour les enragées faut consulter c'est pas permis d'agresser les gens comme ça.

Merci agenaise, y a pas de souci on fera ça tranquillement, on est pas encore dans nos tranchés à préparer les munitions, mon Dieu non, elle est tellement gentille avec ma fille et si arrangeante au besoin.
Ma fille on a pu la garder personnellement pendant ses deux premières années avec ma femme et ça a été un déchirement de devoir la quitter quelques heures par jours, mais dès le premier jour elle s'est senti si bien chez elle, et maintenant elle est tellement contente d'y aller pour retrouver sa petite compagne et les 2 grands enfants de l'assistante maternelle, on à vraiment de la chance de l'avoir trouvé en plus si près de chez nous.

Cela ne vous concerne pas mais c'est pourtant les termes utilisés pour mon contrat fourni par mon assistante maternelle fourni par l'association, vu toutes les morsures que j'ai reçu ce soir je pense que ces mots sont glissé dans le contrat par erreur, et qu'il s'agit de la part du rédacteur du contrat d'une mauvaise compréhension de la loi, en accord avec mon assistante maternelle je pense qu'on réécrira ce contrat avec des termes plus justes ne laissant aucun doute à l'avenir, dans ce cas la il n'y a effectivement pas de doute sur le calcul et le calcul des heures sup.
Ça fait mal aux mollets de discuter avec des femmes

mon problème n'est pas le nombre d'heure a la semaine, au mois, ou a l'année agenaise ça je sais les calculer heureusement pour moi d'ailleurs, ma question ne porte que sur le terme annualisation et lissage, qui visiblement n'ont pas les mêmes signification ici et qui donc n'ouvre pas les mêmes possibilité de régulations des heures sur une année.
Merci

@ Parme, non je suis super cool mais quand on signe un contrat il faut savoir ou on met les pieds, je tiens a ce que mon assistante maternelle soit payé pour ce qu'elle a fait telle qu'elle doit l'être, je ne roule pas sur l'or non plus et je n'aime pas jeter l'argent par la fenêtre mais ce qui lui est dû lui est dû point à la ligne, donc je tiens à ce que tout soit carré, sans surprise.
J'apprécie que vous preniez du temps pour en discuter avec moi, tout comme j'ai apprécié l'intervention de 4i qui fourni des sources pour se documenter, par contre d'autre personne feraient bien de ne pas intervenir dans des discutions déjà en cours, surtout pour faire des remarques désobligeantes, Je ne me permet pas de juger vos relations avec les enfants et les parents avec qui vous travaillez, mais c'est toujours plus facile d'avoir le verbe acerbe derrière sont clavier que devant les gens, j'le constate tout les jours quand mon mètre quatre vingt dix et mon quintal bien pesé à tendance à calmer les esprits les plus belliqueux, et les plus grandes *****
modéré par modo parme attention a votre langage cela fait de fois !

@Parme
Mon sentiment c'est que certaines personnes ici pensent que lorsqu'on a des interrogations et qu'on en discute ou qu'on peut ne pas etre d'accord voir trouver cela illogique c'est tout de suite pour *** leur profession. NON, mais j'ai des interrogations auxquelles mon assistante n'a pas su répondre, et ces réponses je les cherche pour les partager avec elle.
Ces personnes la devraient prendre des cours de sociabilisation, et d'ouverture d'esprit.

3° moderation pour termes irréspectueux : 1 avertissement.
4i moderateur

@Poup,
Moi ce que je veux c'est pas *** mon assistante, c'est avoir un contrat carré, sans surprises ce qui commence mal puisqu'en le comparant a vos CCN il y a des erreur dessus, et ce contrat ce n'est pas mon assistante qui l'a écrit, c'est la coordination des assistante******* qui lui a fourni.

merci d'utiliser des termes corects : seconde fois
4i moderateur

En gros y a toujours un code qui vous arrange d'une manière ou d'une autre, vous utiliser des termes (annualisation) qui ont un sens différent que pour votre métier. C'est formidable comme job. On peut presque y faire ce qu'on veut, pour peu qu'on tombe sur des parents qui n'y connaissent rien ou qui ne cherchent pas a comprendre ***.
Heureusement que j'ai un minimum de confiance avec mon assistante.

moderé par 4i : ne pas utiliser des termes insultants même si vous parlezz de vous !

Un exemple, dans le contrat il est écrit "l'assistante maternelle perçoit son salaire de base mensuel sans les indemnités de nourriture et d'entretien pour toute absence de l'enfant même pour maladie"
C'est faut, l'employeur a 48 heures pour fournir a l'assistante maternelle un justificatif du médecin pour maladie, et ce jusqu'à 10 journées par année.
Alors entre ce que le contrat dit et la réalité des choses y'a quelques virgules qui ont sautées.

Merci 4i, ÇA c'est une réponse.
Une petite remarque pour ceux qui écrivent avec des abréviations, la prochaine fois j'écrirai en sms on verra si ça vous plait.