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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots et journee de -8h ou +8h » 19-05-2014 15:18:27
cela veut dire aussi , que l on ne doit pas inclure nos congés payés dans ces heures /journées ?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots et journee de -8h ou +8h » 19-05-2014 14:57:46
Un grand merci ...plus j avance , plus je m y perds !!!
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Impots et journee de -8h ou +8h » 19-05-2014 14:55:54
- sophie7844
- Réponses : 10
Bonjour à tous
Comme pour beaucoup , je planche sur la déclaration d impots !
Nous devons declarer les journées de + 8 h et les heures des journées de -8h .
Le calcul inclut il les jours payés , mais où l enfant n est pas confié = jours fériés rémunérés ou absence pour convenance personnelle ?
Ex : je n ai pas gardé l enfant le 1/1/2014 jour férié , mais dois je calculer les heures sur cette journée ?
Merci de votre réponse
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat année complète » 28-08-2013 04:36:40
je n'ai pas résolu mon problème de cp!! Quelqu'un peut m aider ? Merci d avance !!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trajet périscolaire et facturation » 27-08-2013 09:39:43
Merci beaucoup , car je n aurai pas fait comme ça , et je n'avais même pas pensé à l 'assurance
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Trajet périscolaire et facturation » 27-08-2013 06:02:56
- sophie7844
- Réponses : 4
Bonjour , une de mes petites louloutes accueillies entre à l'école .
Je l'accueillerai désormais après la classe du matin ou la cantine selon les jours . comment facturer ? dois je commencer à facturer à l'heure à laquelle je récupère l enfant à l'école ou l'heure de départ de chez moi en voiture ( l'école est dans un village voisin)?
Merci .
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat année complète » 05-07-2013 08:13:04
oui , 4, 11 et 12juin pour passer cap PE
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat année complète » 05-07-2013 07:14:25
Oui , je crois que c est bien 2j/enfants ...je suis déjà vieille(largement + de 21) !!!
Pour mes 3 jours de Cp en juin , je déduis quoi ? et ajoute quoi ?
Je laisse comme d hab, car ils sont payés au réel ?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat année complète » 04-07-2013 04:20:59
ok , merci beaucoup .
Dans ce cas , pour mes 3 jours de Cp en juin , je déduis quoi ? et ajoute quoi ?
Je laisse comme d hab, car ils sont payés au réel ?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation indemnités entretien au delà de 9h » 04-07-2013 04:17:38
Oui occitane , tu as raison , une indemnité / jour serait bien plus simple .
Je vais y réflechir et revoir avec la maman .
C est ce que je ferai pour mes prochains contrats
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation indemnités entretien au delà de 9h » 03-07-2013 14:44:23
Oui Jacadi , ne t inquiète pas , je ne facture pas tout et il y a des tas de choses que je ne facture pas et je suis une assmat trèèèèèèèès arrangeante ....ça marche dans les 2 sens . Je suis heureuse de travailler avec les parents qui m emploient , et ils sont heureux de travailler avec moi!!!!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat année complète » 03-07-2013 14:31:06
C est 50,5h répartie comme suit habituellement
L, M 08/18h30
M, J 08h/17h30
V 08h/18h30
S 08h/17h30 ( en plus de 50,5h) environ 1 par mois soit 6 jours travaillés sur ces semaines là
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation indemnités entretien au delà de 9h » 03-07-2013 14:28:54
Merci de vous être exprimées sur ma question .
J ai pris un exemple banal, mais j 'ai des tas de journées de ce type :
Contrat 8h/18h30 ...réel 8h10/18h50
Contrat 8h/18h30 réel 12h/ 19h
Contrat 08h/18h30 réel 08h10/ 17h55
Contrat 8h/17h3 réel 08h45/20h
Bref, horaires parfois irréguliers qui ne me gênent pas et que j accepte de faire sans problème .
Mon propos était justement de ne pas facturer trop à la maman .
bien sûr il y a des jours je ne facture rien ...je ne vais pas facturer 5 , 10 ou 15 minutes en IE supp.
Mais je voulais juste savoir si je dois facturer le réel pour l IE qu'il y ait respect du contrat ou pas ou si je dois facturer ce qui était prévu + les éventuelles heures en plus .
Suis je claire ?
En tout cas vos réponses l 'étaient : au réel.
Et , non , je ne suis pas à 4€ dIE !!!!
Ah oui , j oublais , j applique aussi le fractionnement . S'il y a 10h15 sur la journée , je facture 1h15 d IE supp au delà de 9h
#14 Re : Pause café » un super geste » 03-07-2013 08:23:31
Idée cadeau : pour faire classique une boite de chocolats ou une carte faite maison ou le cadeau en vogue actuellement des cookies en pot ( a taper sur ton moteur de recherche préféré)
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat année complète » 03-07-2013 08:18:31
Je suis pas douée , je ne sais pas mettre en gras simplement et rapidement .
tu ecris " le souci c'est qu 'au mois de mai, tu n'as pas été payé par salaire mensualisé, mais au réel, donc le calcul du maintien avec le nbre de j ouvrables moyen par mois mensualisé est faux !
dans ce cas tu fais nbre de j ouvrables acquis 3 + 6j sup = 9j ouvrable
9/6j ouvrables * 5j ouvrés = 7.5j ouvrés combien d'h par j travailles tu ?"
Ca dépend des jours ! 5 ou 6 jours travaillés par semaine et 9h30 ou 10h30 par jour avec 50h30/ semaine en général + heures supp qd 6 jours travaillés
Alors comment compter le montant ?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » facturation indemnités entretien au delà de 9h » 03-07-2013 07:42:30
ok , merci beaucoup !
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour de congé et heures supp » 03-07-2013 07:37:47
Super , merci bien , j'ai tout compris !
Merci de ton aide si précieuse !
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Formules exactes pour le calcul des congés » 03-07-2013 07:35:51
ca concerne la rémunération . Pardon je n'étais pas claire du tout !
**En année incomplète , j ajoute simplement le montant le plus favorable trouvé pour chaque jour ouvrable de congé payé pris .
**En année incomplète , quel montant dois je oter pour ensuite ajouter le montant le plus favorable trouvé pour chaque jour ouvrable de congé payé pris ?
#19 Re : Diplomes et Formations » cap petite enfance » 03-07-2013 06:03:35
Pour moi académie de Nantes , j avais décidé de tout passer pour être débarrassée ..au cas où dans le futur ça deviendrait obligatoire ...c est fait , je l'ai obtenu !!
Je conseille à toutes de la passer ; car honnêtement j'y suis allée quasiment les mains dans les poches ( j'ai ouvert les livres achetés il y a un bon comment , juste 3 jours avant les épreuves !!)
Pour les épreuves pratiques , il suffit d avoir suivi la forma assmat et d avoir du bon sens .
Le dossier EP2 demande plus de travail, et là je conseillerai juste de rester dans une vision large ...Pour ma part j'avais joint tout le livret d'accueil que je remets aux parents , et cela n a pas plu ( les examinatrices ont considéré que les parents n'aiment pas les règlements intérieurs...elles n ont rien compris à la nature de ce petit livret , réalisé non pas comme un règlement , mais plutôt comme un petit guide pour rassurer les parents sur ce que font leurs enfants chez moi , et sur ma façon de travailler)
#20 Re : Pause café » un super geste » 03-07-2013 05:02:47
Pour mes ainés ( jumeaux) j'avais fourni tout le matériel à l'assistante maternelle ( non agréée à l époque ). Je lui ai tout laissé qd mes enfants n y sont plus allés ( chaises hautes , lit parapluie , jouets , porteur , ....)