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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 08-06-2009 23:48:21
Heu comment ça ????
elle a commencé en février 2006 et a pris 1 semaine en mai 2006 et 4 en août 2006.
en 2007 elle a pris 1 semaine en février 2007 et 4 en août 2007
en 2008 elle a pris 1 semaine en avril 2008 et 4 en aout 2008
en 2009 elle a pris 1 en mai 2009 si je lui paye août 2009 comme elle a un nouveau contrat qui commence en juillet ce n'est pas la maman d'après qui lui paye dans la mensualisation ???
je comprends rien
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 08-06-2009 23:28:51
- constance69
- Réponses : 6
Bonjour à toutes...
Mon Loulou rentre à l'école en septembre...et était chez sa nounou depuis février 2006....
Nous avons convenu qu' il n'irait plus à partir du 30 juin 2009 (ca fait drôle) car en juillet il est chez ses grands parents et en août c'est nounou qui est en vacances.
1 Outre le certificat de salaire, les 1/120 ème, le dernier bulletin de salaire et l'attestation assedic, on se demandait nounou et moi si il était nécessaire de faire une lettre de rupture pour scolarisation ?
2 Son préavis est du 1 au 30 juin 2009 donc en juin je luis dois bien son mois normal de salaire + les 1/120 ème de tous ses salaires nets...est ce tout ? n'oublies-je rien ?
Merci de vos réponses pour la lettre et ce que je lui dois réellement...merci à toutes
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Est ce juste ? » 21-10-2008 00:23:44
Merci mais je ne trouve pas d'exemple type à mon cas...de plus on a commencé en juin 08 et elle a pris 4 semaines de CP en août 08, parce qu'elle avait droit à ces CP avec l'autre enfant qu'elle garde (CP acquis avec l'autre famille)...Pensez vous qu'un organisme puisse m'aider à y voir plus clair avec MES infos (je veux dire avec les données de notre contrat)?
Merci beaucoup
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Est ce juste ? » 21-10-2008 00:06:18
Mince mais c'est tellement compliqué pour nous...pour nous ça nous semblait "normal" que ses congés lui soient payés (quand je suis en CP je touche le même salaire que quand je n'y suis pas). Quel serait le calcul approprié ? et quand dois je payer les CP ?
Je pensais avoir compris mais là je suis larguée...
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Est ce juste ? » 20-10-2008 23:55:49
Ah ... en fait on les a inclus pour que je lui paie chaque mois ses 5 semaines de CP mensualisé sur 12 mois.
On a vraiment pas le droit de faire ça ?
#6 Embaucher une assistante maternelle » Est ce juste ? » 20-10-2008 23:33:19
- constance69
- Réponses : 9
Bonjour à toutes,
J' ai démarrer pour la toute première fois un contrat avec une ass mat en juin 2008 et j'aimerais savoir si notre raisonnement est juste....parce que nous hésitons toutes les deux et que si réguliarisation il doit y avoir, le plus tôt sera le mieux...
Garde les lundis mardis et jeudis de 7h45 à 18h00
Mercredis de 7h45 à 14h00 et vendredis de 7h45 à 12h00 soit 41,25 heures par semaines.
Congés entre elle et moi pas ensembles sauf une semaine en aôut....soit
52 semaines dans l'année - 5 semaines où elle n'a pas ma fille puisqu'elle est en cp = 47 semaines
47 semaines - 4 semaines où elle n'a pas ma fille puisque je suis en cp = 43 semaines
43 semaines + 5 semaines de cp que je lui dois et que je lui paie chaque mois
soit une mensualisation sur 48 semaines....heu vous suivez ???
tarif 2,80 € nets de l'heure et 2,81 € de frais d'entretien quelque que soit les heures par jour, les demies journée compensant les longues...je fais à manger et lui amène tout....
(41,25 heures x 48 semaines x 2,80 €) / 12 = 464,80 € nets + 2,81 € ie x nb de jours de présence
C'est ça ? n'aurions nous rien oublié ??? et que paierais-je en fin de contrat (contrat de juin à juin renouvelé chaque année jusqu'à l'entrée à l'école)
Merci de vos réponses car je suis soucieuse et j'ai vraiment envie que tout se passe bien parce pour le moment notre entente est formidable ;-)
A bientôt....
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