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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour le calcul salaire pendant un CDD... » 02-07-2009 09:16:12

Merci beaucoup pour cette explication, dois je considérer que le mois d'aout est un mois travaillé vu qu'elle sera en congé ?

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour le calcul salaire pendant un CDD... » 01-07-2009 22:07:56

Une autre petite question concernant les cp si j'ai bien compris c'est 2.5 jours par mois donc en commençant le contrat en juillet au mois d'aout mon ass mat n'a officiellement le droit qu'a 2,5 jours et pourtant elle prend 3 semaines comment ça se passe dans ce cas là

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide pour le calcul salaire pendant un CDD... » 01-07-2009 20:26:13

boubou2907
Réponses : 12

Bonsoir,


J'aurai besoin de vos lumières en ce qui concerne le calcul de la mensualité pendant le contrat de mon ass mat. En fait le contrat débute le 01/07 et se termine le 18/12 car elle est en congés maternité a ce moment et reprendrait a la fin du congés car elle trouve ça plus pratique.
Pour la mensualité durant cette période elle fait le calcul suivant :
- 24 semaines et demi moins mes 6 semaines de congés que j'ai pendant cette période soit 18 semaines 1/2
- le taux horaire x 44,75 h (44 h 45 min de garde)  x 18 semaines et 1/2 divisé par 6 mois (de juillet a décembre) +10% de la mensualité pour les congés payés par mois. le calcul est il le bon ? Mon mari trouve que 10 % pour les congés ça fait beaucoup pour une période de 6 mois
En ce qui concerne le mois d'aout nous sommes en vacances toutes les 2 que dois je lui verser pendant ce mois et comment je calcule, je vous avoue que je suis vraiment perdue.

Merci d'avance pour votre aide qui me sera précieuse

Une maman perdue

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » le calcul est -il juste? » 29-10-2008 17:57:10

boubou2907
Réponses : 1

pour un contrat qui débute le 1er décembre 08 sur une base de 46 heures par semaine et 7 semaines de congés avec l'assistante maternelle nous avons fait le calcul suivant

46 x tx horaire brut x 45 / 12 + 10% du montant trouvé pour les cp 

Mais en y réfléchissant je me dis que les cp c'est 2.5 jours/mois jusqu'au 1er juin 2009 du coup je me demande comment calculer. J'ai regardé les sujets qui parlaient des cp mais je n'est pas tout saisi

Merci d'avance pour votre aide

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure commencée = heure complète dûe ? » 28-10-2008 22:43:34

boubou2907
Réponses : 4

Est qu'une heure commencée est une heure complète dûe ? la garde de mon fils sera de 08h00 à 17h30 soit 9h30 par jour pendant 4 jours et 8h de garde le vendredi et on me compte 48 h la semaine au lieu de 46 sous pretexe que conformémant a la convention chaque heure commencée est dûe mais je n'ai rien trouvé dans la convention

#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » Est ce légal ? » 28-10-2008 10:55:50

Merci pour toutes ces réponses, je ne pensais pas en avoir autant.

Pour répondre à Phoenix il est bien évident que je ne suis pas débile et que je ne vais pas accepter un calcul sur 52 semaines, ce que je voulais dire c'est qu'en région parisienne et là où je vis en particulier il y a beaucoup plus de demande que d'offre et au final les parents sont prets à signer des contrats de ce type pour ne pas se retrouver sans ass. mat.
Par contre ça ne me pose aucun problème que le taux horaire soit supérieur étant donné que je laisse mon enfant moins de semaine pour que la mensualité reste quand même avantageuse.

les 10 semaines de congés c'est parce que je suis militaire, en fait c'est 45 jours de cp et 9 jours de RTT pour faire simple mais dont les dates sont imposés pour faire des ponts par exemple mais on ne va pas se plaindre !

Enfin je voulais juste savoir si c'était vraiment juste et j'ai ma réponse

Merci

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Est ce légal ? » 27-10-2008 18:29:24

Merci pour vos réponses

Mais le terme "imposer" est vraiment le bon quand la demande est plus forte que l'offre au final les assistantes maternelles peuvent faire ce qu'elles veulent et il est sûr que je ne compte pas accepter car je ne suis pas d'accord je voulais juste savoir si c'était vraiment légal de vouloir etre payé 52 semaines  en n'en travaillant que 42.

#12 Embaucher une assistante maternelle » Est ce légal ? » 27-10-2008 18:15:36

boubou2907
Réponses : 20

Après prise de plusieurs rendez vous avec des assistantes maternelles pour la garde de mon fils quelques unes m'imposent un calcul sur une année complète alors que j'ai 10 semaines de congés, ont elles le droit ?

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions mensualisation et cp » 27-10-2008 15:35:57

merci mais le problème c'est qu'elle commence à garder mon fils le 1er décembre donc ça sera la 1ere mensualisation

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions mensualisation et cp » 27-10-2008 15:29:25

Merci pour votre réponse.

Les congés qu'elle prend en décembre je les déduits de ses cp ou non vu qu'elle prend 10 jours ?

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions mensualisation et cp » 27-10-2008 15:20:00

Merci pour vos reponses

Si j'ai bien compris du 1er décembre 08 au 31 mai 09 ça fait 15 jours de cp payable en juin 09 et qui seront pris du 1er juin 09 au 31 mai 2010

Comment ça se passe quand l'assistante garde plusieurs enfants pour la pose des congés si pour moi elle n'a que 15 jours a posé du 1er juin 09 au 31 mai 2010 et qu'avec les autres parents elle a 5 semaines ?

De plus au mois de décembre elle n'aura la garde mon fils que 3 semaines car apres je suis en congés et elle aussi ça se passe comment pour calculer le salaire de ce mois ci ?

Désolée en fait je m'aperçois que j'ai beaucoup de questions

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions mensualisation et cp » 27-10-2008 14:56:28

boubou2907
Réponses : 10

Bonjour

Je vais mettre mon fils chez une ass mat a partir du 1er décembre 2008 et je me pose plusieurs questions :

j'ai 9 semaines de congés et 9 rtt mais sur une année calendaire du 1er janvier au 31 décembre, est ce que cela change quelque chose pour le calcul de la mensualisation vu que l'assistante a 30 jours de cp du 1er juin au 31 mai ?

Je ne sais donc pas comment je dois calculer pour une garde 46 h par semaine car je voudrais inclure les congés payés dans la mensualisation, je pensais à :

46 h x le tarif horaire x (52 semaines - 9 semaines + 9 rtt) + 5 semaines de cp de l'ass. mat.

ça a pas l'air vraiment clair et je ne sais pas comment faire

Merci d'avance pour vos réponse

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