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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10% des 10% ? » 05-11-2008 22:09:35
Oui moi j'ai compris ça y est ...
MErci bcp et désolée d'avoir mis la pagaille avec ce post, oups
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte des congés pris » 05-11-2008 20:25:18
d'octobre 2007 à octcbre 2008 : je lui payé ses congés au fur et à mesure qu'elle les prennait mais cela était très compliqué comme calcul, on s'est perdu l'une comme l'autre alors pour cette année on a dit on paye 10% tous les mois comme ça pas de soucis de calcul. Enfin c'est ce que j'avais imaginé ....
On a donc fait un avenant au contrat stipulant qu'elle garderai Léa 4 jours/sem et 7 heures/jours et ce 42 semaines dans l'année avec régularisation à la date anniversaire.
Donc chaque mois je lui paye 10% en plus de salaire net mais je note durant toute l'année les vacances prisent aussi bien par elle que par nous. Et si à la fin de l'année cela ne fait pas les 10 semaines (52-42) on régularise.
Est-ce que c'est ça ? Car j'ai cru avoir compris mais d'un coup j'un doute .....
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte des congés pris » 05-11-2008 19:19:46
Coucou,
vs ne pouvez lui décompter des jours parce que vs avez fait une mensu incomplète. Ses congés ont été retirés à la base.
Mais oui mais il faut quand même bien que je les totalise quelque part sur un papier pour pouvoir faire une régularisation à la date anniversaire ? On est parti sur 42 semaines car on savait pas trop et selon ce qui est effectivement pris on regularisera, c'est pas ça ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10% des 10% ? » 05-11-2008 17:15:45
poup ce que dit landocean c'est que la methode des 10% payés mensuellement par anticipation est "illégale"mais elle n'est PAS ILLEGALE
du tout...elle est juste hors convention et peut faire l'objet d'un accord contractuel
il faut bien le preciser !!!!
Donc si c'est inscrit au contrat que l'on paye chaque mois 10% en plus pour les CP, on ne repaye pas 10% à la fin de l'année ???? C'est bien ça ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10% des 10% ? » 05-11-2008 17:13:26
Bonjour,
Tu as bien compris, mais la question ne devrait pas se poser puisque cette façon de faire est illégale ! On ne paye pas les cp de façon anticipée.
? Il est illégale de payer les CP en rajoutant 10 % Chaque mois au net ?????
Alors là c'est bon, je ne nage plus je coule ! help
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les 10% des 10% ? » 05-11-2008 16:30:24
- Alinedu85
- Réponses : 28
citation d'un autre post :
"LES 10% DES 10% .......
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% de + sur le montant des cp !!
donc cette régulairsation est due.
(voir syndicats, inspection du travail etc...)
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !"
Si je paye les CP en rajoutant chaque mois 10% au salaire net. Est-ce que je devrai payer encore 10% sur le global en fin d'année ???
C'est ce que veut dire ce post ? ou j'ai rien compris (cela ne m'étonnerai pas)...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte des congés pris » 05-11-2008 16:23:25
bonjour
comment as été faites la mensu en année complète ou incomplète
vous lui déduisez 7 jours
en année incomplète (42 semaines)
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Décompte des congés pris » 05-11-2008 11:39:07
- Alinedu85
- Réponses : 5
Bonjour,
Encore besoin de vos lumières :
Mon A.M a est partie en vacances le mois dernier (octobre). Du samedi 4 octobre (inclus) au lundi 13 (inclus).
J'aimerai savoir combien de jours je lui décompte sachant que ma fille est habituellement gardée le mercredi, jeudi, vendredi et samedi.
Elle a repri le travail le lundi pour les autres enfants mais la mienne n'y est retourné que le mercredi matin.
citation CCN : "Quand le salarié part en congé, qu'il acceuille un enfant à temps plein ou à temps partiel, le premier jour de vacances à décompter est le premier jour ouvrable où il aurait dû acceuillir l'enfant. Il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du premier jour de congé tel que défini ci-dessus jusqu'au dernier jour ouvrable précédent la reprise de l'acceuil de l'enfant"
Merci,
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 03-11-2008 19:28:48
Et en passant je veux bien aussi le modèle de fiche de paye que tu proposes dans un autre post.
Merci merci merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 03-11-2008 19:26:13
Merci beaucoup Parme.
Est-ce normal que la case "taux repas" ne prenne pas les virgules ? le tarifs repas de mon AM et de 3.28/ jours.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de régul !!de parme mise a jour le 4 /03/09!!en page d'accueil » 03-11-2008 16:57:07
bonjour parme
je serai intéressée par ton tableau
merci
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation des congés payés » 03-11-2008 14:28:00
désolée mais je ne trouve pas le post qui parle de ce sujet dans "infos et articles" ....
Avez vous une formule toute faite ?
Merci pour le temps que vous nous consacrez
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation des congés payés » 03-11-2008 13:25:50
bonjour, il vous faut fixer le nb de semaines...
partez sur 52 - 5 cp parents -5 cp nounou = 42 semaines
et en date anniversaire vous faites une regularisation ( voir si tout à été payé) comme le dit la convention.
la mensualisation est obligatoire depuis janvier 2005.
bon calculs
(lisez mon lien en rouge dans ma signature, ça devrait vous aider)
Comment se fera la régularisation en date anniversaire ?
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er novembre » 02-11-2008 22:02:52
- Alinedu85
- Réponses : 1
voilà ma fille est normalement gardée le samedi mais hier (1er novembre) je l'ai gardé avec moi. Rien n'était spécifié pour ce jour férié au contrat.
Comment est-ce pris en compte ? Je lui paye comme si elle avait gardé ma fille mais sans les ie c'est bien ça ?
Désolée si c'était déjà traité sur un autre post mais je ne n'ai pas trouvé.
Merci
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs des repas » 02-11-2008 15:00:41
à titre perso, je paye 3.28 euros / jours (pour le repas du midi complet et le gouter (je ne fourni rien)). Ma fille a 18 mois.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » est ce raisonnable? » 02-11-2008 14:58:26
Au contrat il est écrit 3.21 euros pour les ie et en juillet je crois elle m'a dit que ce minimun avait était porté à 3.31
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation des congés payés » 02-11-2008 13:17:54
Merci pour le lien, je viens de le lire et je crois que je commence à comprendre.
Je suis entrain de l'imprimer et vais l'étudier calmement.
Merci pour votre aide et cette rapidité
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation des congés payés » 02-11-2008 13:09:10
donc si je fais
28 (heures/sem) * 2.54 * 52 (semaines) / 12 = 308.19 euros net !
C'est son salaire net pour ce mois d'octobre c'est ça ?
Alors que
77 (heures en octobre) * 2.54 = 195.58 euros
195.58 - 308.19 = 112.61 euros de CP pour seul ce mois d'octobre ?
C'est énorme non ?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation des congés payés » 02-11-2008 12:56:43
Tout cela évolue selon ma situation professionnelle. Je n'ai pas d'emploi fixe, j'enchaine les cdd et mes horaires changent un peu. Ma nounou est très arrangeante.
Nous sommes tombées d'accord sur un 4 jours / semaine
en ce moment 7 heures / jours
le tarif net est de 2.54 /heure (je ne connais le brut)
le nbre de semaine de présence : je ne sais pas ? Elle la garde toute l'anne
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » est ce raisonnable? » 02-11-2008 12:46:52
ok merci
LA mienne est très cher alors ....
