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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP payés mais non pris, indemnités ??? » 29-07-2010 10:46:58
Merci beaucoup, heureusement que je me suis renseigné, j'allais payer 2 fois et comme je suis fatiguée (bébé 2 a 15 jours....) j'ai pas trop tilté !
merci encore !
#2 Embaucher une assistante maternelle » CP payés mais non pris, indemnités ??? » 29-07-2010 09:40:45
- migraine94
- Réponses : 3
Bonjour,
je suis perdue, nous sommes en rupture de contrat avec mon AM, nous étions en année incomplète et les CP payés par tranche de 10% chaque mois.
Hors le RAM lui a dit que pour les CP qu'elle n'avait pas pris je lui devais une indemnité mais quand je me suis renseignée la femme du relais n'a pas pu m'expliquer ni son calcul, ni d'ou ca sortait et en fait sur un autre forum on me dit que comme j'ai deja payé les CP je ne lui doit rien.
c'est vrai que même si elle ne les a pas posé, du coup elle travaillait et a été payé, pouvez vous me dire si c bien ça ?
Dans la convention collective on parle d'indemnités compensatrices des CP dus non pris mais c si on ne les pas deja payé non ?
merci d'avance, je galère avec ça et je dois me depecher de lui faire son solde de tout compte.
merci encore !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM, classique ou d'un commund accord ??? » 03-05-2010 19:47:47
Heu....... si vous avez tout lu, vous verrez que je ne"vire pas mon AM" juste pour une histoire de paperasse, encore heureux !
Cette fin de contrat est prévue depuis des mois vu que je suis enceinte et que j'ai déménagé !
Le problème est juste de voir comment faire pour les quelques jours ou même quelques heures ou j'aurais encore besoin d'elle par la suite de manière a contenter tout le monde, d'ailleurs je suis en arret depuis 1 mois et je n'ai pas mis fin au contrat pour autant alors merci d'eviter de me prendre pour ce que je ne suis pas !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM, classique ou d'un commund accord ??? » 03-05-2010 17:17:56
Merci de vos réponses, j'avoue que ca commence a *** sérieusement tout ça, j'y comprend rien, cesu prépayé c quoi ? je me fourni ça ou ? Et je fais comment avec la paje ?
le ram de ma ville ne peut pas me renseigner (la nana est nouvelle et n'y connait rien), mon am est aussi paumée que moi, bref, je sens que la contrat sera rompue pis c tout et que je vais devoir me debrouiller avec ma fille, ca va etre galère quand j'aurais des RV pour bébé2 vu que j'ai personne pour me la garder mais bon...
merci encore.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM, classique ou d'un commund accord ??? » 30-04-2010 15:59:40
Et si je la licenciais et la payais ensuite par des CESU parce que ca va vraiment etre occasionnel ?
Faisable ça ?
Merci en tout cas de vos réponses
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM, classique ou d'un commund accord ??? » 28-04-2010 16:51:43
C'est moi qui suit enceinte !!
je me disais aussi que le plus logique était de modifier le contrat et pas de la licencier de suite puisqu'on va continuer a lui donner de temps a autre mais du coup pas d'assedic pour elle non ?
Je ne suis pas sure que cela va l'intéresser, sinon tant pis, on la licencie et on se debrouillera avec la puce.
C'est pas simple tout ça.
merci de vos réponses en tout cas !
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement de mon AM, classique ou d'un commund accord ??? » 28-04-2010 16:04:58
- migraine94
- Réponses : 14
Bonjour,
suite a notre demenagement et puis aussi a une 2em grossesse, nous allons devoir mettre fin a notre contrat avec notre AM actuelle.
elle est bien sur au courant, pas de souci, l'idée est de mettre fin au contrat fin mai (moment de mon congé maternité) sachant qu'elle a trouvé un autre enfant a garder pour prendre le relais de ma fille.
On voudrait par contre garder la possibilité de lui laisser la petite de temps en temps donc refaire un contrat ou on précise qu'on la paieras à l'heure.
le truc c'est qu'on débute toutes les 2 et on a pas l'expérience du tout.
des AM lui ont dit qu'il fallait qu'elle se fasse licencier pour avoir droit aux assedics, d'autres qu'il faut faire d'un commun accord, en même temps si on la licencie mais qu'après on lui donne quelques heures par si par là, on l'embauche toujours non ????
je suis paumée ! qu'est-ce qui est légal et logique de faire de manière a ce qu'elle soit pas perdante et nous pas embetés parce qu'on aura pas fait comme il faut !
merci d'avance si vous pouvez me renseigner, je vais ausi tenter d'appeler le ram.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 50 centimes pour repas non fourni ?? » 03-04-2010 19:33:26
ces 50 centimes ca sera pour le bébé qui ne boit donc que du lait que je fournirais donc rien a voir maintenant j'imagine qu'il y a effectivement des parents qui font n'importe quoi, perso pour ma fille j'ai jamais rien fourni de cru !
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 50 centimes pour repas non fourni ?? » 03-04-2010 19:16:56
ok, merci, je trouvais ça bizarre, en même temps elle m'a fait plutot bonne impression, je suis pas sure qu'elle ait voulu m'arnaquer car a côté de ça elle me parle de 2.5€ d'IE alors qu'il me semble que c 2.81 minimum et elle demande 2.5€ pour le repas de ma grande, ma nounou actuelle c'est 1€ de plus.
je vais voir avec elle, je peux pleut-etre lui proposer 3€ d'IE et voilà, c honnete non ?
merci de vos réponses en tout cas.
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 50 centimes pour repas non fourni ?? » 03-04-2010 17:08:27
- migraine94
- Réponses : 8
Bonjour,
j'ai cherché si je trouvais réponse a ma question mais je n'ai pas trouvé.
Je vais changer d'ass mat suite a déménagement, celle que nous avons trouvé pour notre fille de 2 ans et notre future bébé nous parle d'une indemnité repas de 50 centimes pour le petit même si nous fournissons le repas, il parait qu'une maman lui a dit que c'était obligatoire car comme elle nourrit le petit même si elle ne fournit pas le repas, elle est responsable je ne sais pas quoi.
j'ai pas tout compris et je trouve pas trace de ça quelque part, ca me derange pas de lui donner car a côté de ça, ses tarifs sont corrects je trouve pour la région parisienne (en tout cas moins cher que ma nounou actuelle) mais je me posais la question "d'ou ça sort ce truc là ?"
si quelqu'un a la réponse, merci d'avance et bravo pour ce forum qui contient beaucoup de renseignements forts utiles et qui est aussi une grande aide je pense pour parents et as mat.
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Dérogation pour nouvelle nounou possible ??? » 11-03-2010 18:32:59
D'accord donc c possible, il suffit d'en trouver une qui ait envie de demander la derog, elle doit s'adresser a la PMI dont elle dépend c'est ça ?
J'espère aussi en trouver une qui me convienne et qui accepte, si je pouvais je garderais celle que j'ai mais c vraiment vraiment galère !
merci de ta réponse !
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Employeur en congé maternité » 11-03-2010 18:19:48
je vais me retrouver dans le même cas, en congé maternité, je comprend la maman. Nous sommes tous pareils, nous avons des facture a payer et payer son AM alors qu'on ne lui confie plus son enfant, ben ca gene un peu non ?
maintenant soit on fait ça et on économise pendant 6 mois mais après il faut trouver quelqu'un d'autre parce que elle aussi elle a des factures a payer ! soit on veut la garder et pis ben on paye avec comme vous dites, l'avantage de pouvoir au moins lui laisser l'enfant de temps en temps.
C'est un choix !
bon courage !
#13 Embaucher une assistante maternelle » Dérogation pour nouvelle nounou possible ??? » 11-03-2010 18:11:33
- migraine94
- Réponses : 3
Bonjour,
je suis a la recherche d'une nouvelle AM pour la rentrée car j'ai déménagé dans une autre ville et ce n'est vraiment pas pratique actuellement avec la mienne dont je suis très contente ceci dit.
En prime j'aurais un 2em enfant en juillet, je vais donc avoir 2 enfants a faire garder de 2 ans et demi et de quelques mois. J'envisage de reprendre a 50% seulement et pour le moment les AM contactées sont soit pas libre soit pas intéressées d'avoir 2 enfants a mi temps qui prennent donc 2 places de leur agrément mais ne rapportent que comme 1.
Est-il possible dabs ce cas pour l'AM de demander une dérog et surtout de l'obtenir ! afin de ne pas y perdre ???
C'est quand même malheureux de se dire qu'il va peut-etre me falloir reprendre au moins à 80% si je veux trouver un système de garde alors que j'aimerais profiter un peu de mes enfants surtout du petit, je précise que le CP n'est pas envisageable au niveau financier.
Merci d'avance si vous pouvez m'éclairer !
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au secours, mensualisation g rien compris finalement je crois !!! » 29-01-2009 00:18:32
merci de tes reponses en tout cas, en fait sur la fiche de paye je note les heures fixés au contrat mais j'ai aussi un planning du mois avec les heures réelles pour avoir une trace, ça semble plaire à la nounou aussi, je trouve que c plus clair.
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au secours, mensualisation g rien compris finalement je crois !!! » 29-01-2009 00:13:39
on est sur 36 h hebdo et 45 semaines
sur la fiche de paye j'indique le salaire de base et à combien d'heures ca correspond mais faut quand même que je note les heures réelles, faut bien qu'on puisse s'y retrouver ensuite pour regulariser non ?
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au secours, mensualisation g rien compris finalement je crois !!! » 28-01-2009 23:54:17
ok, donc c bien moi qui n'ai rien compris, je paye pareil tous les mois et on fait le bilan à la date anniversaire de ce que je lui dois eventuellement.
par contre faut bien que j'indique les heures réelles effectuées sur la fiche de paie non ?
merci de ta reponse en tout cas, après coup ca parait simple mais ca l'est pas tant que ça quand on debute !
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au secours, mensualisation g rien compris finalement je crois !!! » 28-01-2009 23:38:43
- migraine94
- Réponses : 12
Bonjour,
g un souci, j'ai fait la paye de mon AM ce mois ci et elle me dit que je lui verse trop, que je dois lui donner le salaire de base, du coup je me dis que g rien compris ou que j'ai pas eu les bons renseignements.
Pour le salaire de base on est sur 135h/mois, c ce que je lui ai payé en decembre par exemple même si elle n'a fait que 108 h, c le minimum garanti non ?
Par contre ce mois ci, il y a 144 h donc j'ai payé 144, je dois payer 135 finalement et ceci tous les mois et on regularise à la date anniversaire, c ça ?
c vrai que ca paraitrait logique, ca equilibre avec les mois ou elle fait moins d'heure.
merci de me repondre, je me sens nulle purée !!!
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » cotisations à payer à l'URSSAF » 11-12-2008 22:19:55
ha mais oui !! car j'ai commencé l'adaptation le 15-10 et j'étais en CP jusqu'au 08 novembre, donc j'aurais 3 semaines de cotis à payer et après ca devrait etre bon ?
j'ai envoyé un mail à l'urssaf et à la caf, j'espère qu'ils vont me repondre.
si c ça, ca va !! j'espère en tout cas !
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » cotisations à payer à l'URSSAF » 11-12-2008 21:32:20
je viens de recevoir exactement le même courrier que toi et je ne comprend pas car je touche le complement de libre choix du mode de garde et ma fille n'a pas 9 mois, si je dois payer les cotisations tous les mois ca va quasiment doubler ce que je verse à la nounou, c pas possible et je comprend pas !
je vais tenter aussi de les joindre mais je sens que ca va pas etre triste, j'en ai marre deja qu'ils viennent seulement d eme payer mon congé parental (6 mois avec juste la paje sympa !).
bon on se tient au courant !
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » taux de cotisation ??? » 05-11-2008 18:18:04
donc soit je prend 5.10 et 2.9 mais sur 97% du salaire ou plus simple 4.947 et 2.813 sur le 100% c ça ?
j'ai pas regardé si ca faisait pareil, je vais vérifier ça.
merci de ta reponse en tout cas car y'a de quoi s'y perdre quand on a pas l'habitude et ma nounou debute aussi !
