Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour et merci pour vos réponses.

J'essaie d'y répondre une à la fois,
1/ Le contrat est celui d'une assistante maternelle agréé.
2/ Il se trouve que le départ est imprévu. Mais il est stipulé dans le contrat (d'après mon épouse) que la rupture doit se faire avec un préavis de deux semaines.
3/ Pour le versement des deux mois, je suis aussi surpris que vous pour ... (je ne sais pas plus pour le moment car c'est mon épouse qui s'est occupé de cela elle est à l'étranger en ce moment)
4/ Ses congés sont payés en jours de congés qu'elle a déjà prises.

Comme je vous le dis précédemment, je n'ai pour l'instant pas le contrat sous les yeux donc je ne pourrais pas vous aider dans le détails. J'essaie de trouver une solution auprès d'un organisme pour savoir ce qu'il faut faire exactement, les dossiers...

Mais ceci dit, svp, essayer de répondre à mes questions à partir des infos que je viens de vous donner sinon je repars avec plus de questions que de réponses et je n'aurais pas avancer du tout.

Pour répondre à Valdu
>> Est ce que les 2 mois d'absences étaient prévus ? Si non, alors vous deviez bien lui les réglés quand même car cette absence est de votre fait et non de la sienne .
Réponse : je ne pense pas que cela soit correcte. Car si on a une rupture imprévu, départ à l'étranger par exemple, on ne vas pas payer les quatre mois restant ! Ca serait hors de prix, d'où la clause des deux semaines de préavis.

Merci si vous pouviez me donner le nom de l'organisme : PMI ???