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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et chômage partiel » Hier 14:26:53

nounoutricote a écrit :

Bonjour je me penche sur la question des congés payés un peu en avance je sais ...

Depuis le 18 mars je suis en chômage partiel avec tous mes employeurs ( décision prise par moi puisqu'ils etaient tous chez eux ) je sais je n'avais pas le droit ....

Ma question d'habitude je fais le maintien de salaire pour mes congés payés en année incomplete : donc cette année je ne compte que les semaines de présence de l'enfant + les semaines de congés payés de l'année derniere ???Les semaines d'absence covid ne comptent pas ?

coucou cela ne change rien pendant la période du covid-19 l'assmat acquière quand même des congés smile
A+

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat » Hier 14:25:35

Zafi a écrit :

Bonjour à tous les membres!!

Je suis maman d’un garçon de 4 mois je reprends le travail en aout.

J’ai besoin de votre aide car je ne sais pas comment établir le contrat par rapport à mes horaires et celui de mon mari.

Par rapport à nos deux travail, il nous faut garder notre garçon 4 jours par semaines, et comme mon mari une semaine sur deux travaille de 15 à 23h, est il possible de le faire garder une semaine de 7h à 17h et une semaine de 14h à 17h ?
Merci pour votre aide

coucou avec un peu de retard, désolé.
Il vous faut déjà trouver si vous allez êtres en année incomplète ou en année complète.
a partir de là prenez un calendrier, et établisser en surlignant de couleur différente  le nombre de semaines d'accueil de 7h a 17h =10h /j et l'autre semaine de 14h à 17 h = 3h.Ensuite faite votre mensualisation sur deux plages soit semaine A= (7h/17h) x nbr de jour semaine x nbr de semaines
et semaine B= (14h/17h)x nbr de jour semaine x nbr de semaines
A+B /12 mois = h mensualisés x tarif horaire

A+

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 27-05-2020 15:13:13

vinivie86 a écrit :

bonjour, et d'abord merci pour le tableau !
j'ai rempli le mien, mais j'ai un problème, j'ai voulu supprimer des pages familles car je n'en avais besoin que de 3, et ça a fait bugger la page du total où plus rien de s'inscrit...
il y a t'il un moyen de rectifier ça ? dois je tout refaire ?
merci d'avance, cordialement

coucou oupss effectivement la formule a été faussé au niveau de la dernière page total sad peut être avez vous possibilité si vous n'avez pas fermé la fenêtre de votre écran de faire marche arrière avec la flèche du haut retour? si non il faut recommencer. je veux bien essayer de rectifier envoyez moi votre fichier par mail mais ce n'est pas gagné smile
A+

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant par messenger » 19-05-2020 09:31:39

coco2612 a écrit :

Bonsoir. Mon p.e. me propose un avenant avec baisse du nombre d'heures de moitié. J'ai demandé a être augmentée de 1,02 € brut de l'heure passant a 5€ brut, mais il ne veut l'augmenter de 0,50€, soit 4,38€ pour 76 heures mensuelles
(mon salaire est de 3,98€ brut soit 3,10€ net pour 147 heures),
Ma question est la suivante : Aucun avenant papier n'a été présenté est-ce que je peux refusée même si la demande a été faite par messenger ?  Si oui comment formulée  la réponse afin qu'il comprenne que ce n'est pas moi qui démissionne ? Sachez que l'on a eu un diffèrent sur le chômage partiel, et il n'a pas aimer que je lui fasse la remarque qu'il s'était trompé dans sa déclaration, et que c'est de sa poche qu'il devait payé pour que j'ai mon dû.
Merci de vos réponses.

coucou je te conseille de faire une copie d'écran sur cet échange sur messenger et d'y répondre par courrier, en y ajoutant la copie .C'est une preuve.
Et ensuite ajoute le texte de la convention sur la décision de refus de l'avenant. voir ici https://www.service-public.fr/particuli … oits/F2339
A+

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur dans le contrat !! J'ai besoin d'aide » 13-05-2020 11:11:14

sysy620 a écrit :

Merci

Effectivement je vois que les ram et même pajemploi disent des bêtises cela dépends comment c'est retraduit ou compris dans les deux sens  smile

Pour ce contrat j'ai donné mes dates de congé en février à la signature je ne savais pas encore que j'aurais posé  une semaine de congé en juin donc hors vacances scolaires. Les parents sont d'accord donc la semaine n'étant pas déduites de la mensualisation cela sera une semaine sans solde ?.

il serait bien de le noté et de le faire signer pour accord smile et effectivement si cette semaine n'est pas déduite de la mensualisation alors se sera une semaine sans solde
Après cela dépends comment avez vous établit votre mensualisation ?
A+

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur dans le contrat !! J'ai besoin d'aide » 13-05-2020 11:03:58

dada62 a écrit :

Janvier a été payé au réel donc votre vraie mensu commence le 1 février.

Si vous avez fait un contrat sur 36 semaines cela veut dire qu'au 31 janvier 2021 vous devez travailler 36 semaines.

Janvier n'aura pas donc été payé 2 fois mais 1 seule !

De plus nous sommes en CDI donc le contrat ne se termine pas au 31 janvier 2021 il se poursuit jusqu'à ce que les parents arrêtent le contrat ou vous propose un avenant.

Au 1 février 2021 vous repartez sur la même base ( 36 semaines) ou plus ou moins si les parents veulent changer le nombre de semaines ou les heures.

sysy620 a écrit :

Merci
Je pensais que vu que le contrat avait débuté le 20 janvier et bien il fallait compter 36 à partir de cette date. Donc la date d'anniversaire sera le 31 janvier 2021 et non le 20 janvier comme prévu au départ.

Le ram m'a dit qu'il fallait enlever l'adaptation dans la mensualisation sinon les parents me paie 2 fois les 2 semaines.

coucou le contrat débute le 1er jour d’adaptation , avec la mensualisation mais du fats de cette période adaptation fin janvier il aurait fallu faire la déduction avec la méthode cours de cassation et ainsi la mensualisation partait bien de janvier smile
Mais comme vous avez fait le réel le contrat reste bien débuté en Janvier mais la mensualisation débute a compté du 1er Février smile
et le ram avait raison car adaptation est déduite avec la méthode cours de cassation.et Ainsi la mensualisation démarrait dès le début de Janvier , je pense qu'il y a eu un problm d'explication sur ce point smile
A+

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Erreur dans le contrat !! J'ai besoin d'aide » 13-05-2020 10:58:04

nounoulot a écrit :

Je croyais  la periode d'adaptation ne se payait pas au reel? et qu'il fallait utiliser le calcul cour de cassation?

coucou normalement oui c'est ainsi que l'on doit faire  smile tu as raison smile
A+

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » Promenade et déplacement » 09-05-2020 15:28:48

sandh44 a écrit :

Bonjour,

J'ai repris depuis bientôt un mois d’abord avec un bébé, et depuis une semaine avec 2, le 3 ème ne revient pas pour le moment.

Je n'ai pas eu l'occasion de les emmener ou que ce soit en voiture, normal puisqu'on était confiné.

Par contre j'ai fait des promenades avec la poussette dans mon quartier.

Sur un groupe fb une ass mat sous entendait qu'on avait pas le droit de les promener en poussette ? Vous en pensez quoi ?
Et il y a une histoire aussi avec les sièges autos, que 2 sièges par banquettes ?  çà encore c'est faisable pour moi j'ai une 8 places...

coucou ce fichier est pour toutes les assistantes maternelles et plus . PLAN D’ACTION DU DECONFINEMENT POUR LES MODES D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT
pour ce qui est de la promenade attention tous les conseils départementaux ou relais on du ou devrait vous aider avec certaines consignes. Comme je site Cependant, si la météo le permet, privilégiez les jeux à l’extérieur, dans le jardin.

En l’absence d’espace extérieur privatif, les sorties hors domicile sont possibles mais privilégiez les endroits les moins fréquentés permettant la distanciation sociale vis-à-vis des autres utilisateurs de cet espace et dans tous les cas sans permettre de contact avec d’autres enfants ou adultes.

Les rassemblements (au parc, aire de jeux, devant les écoles…) sont interdits. Evitez les endroits propices aux regroupements, pas de sortie dans les commerces, même de proximité.

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème parent » 07-05-2020 18:21:03

amie31 a écrit :

elle me dit sans doute  une incompréhension à ce moment la . ...

en attendant on a pas le même contrat donc il faut le refaire ?

comment ça préjudiciable en justice ?

coucou en faite s'il y a litige avec l'employeur, et que pour une raison x vous devez vous présentez devant les prud'hommes,là il y aura un gros problm puisque les contrats ne seront pas identique, qui a rajouter???
et sera l'un contre l'autre.
il serais donc préférable de faire un avenant pour correction et accord sur le contrat en page de prendre le n° de rectifier en deux exemplaires paraphés et signés des deux parties pour que les conditions soient identique. smile
afin d’éviter s'ils s’avèrent un jour ou l'autre de vous présentez devant les tribunaux, un dossier qui deviendra un point et droit litigieux sad .
A+

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème parent » 06-05-2020 18:31:16

coucou oupss du cout attention car pour avoir modifier le contrat il peu devenir caduc, et c'est PRÉJUDICIABLE en justice, car le contrat doit être le même, c'est pour ça qu'il est conseillé de le remplir ensembles et d'en faire une copie.
A+

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 05-05-2020 17:55:15

ALTOYMELNIL a écrit :

Bonjour,
J'aurais besoin d'une petite précision au sujet du nombre de jours à noter dans le tableau... On note le nombre de jours mensualisés ou le nombre de jours réels de présence?
Et j'ai un gros doute sur quelles cases il faut corriger pour l'abattement pour la feuille d'impôts?
merci d'avance

coucou le nombres de jours réel de présences.
On corrige le montant prérempli pour y mettre le montant que vous avez a déclarer (celui trouvé après abattement)  voir sur le tableau ci-dessous20050506030112342.png
A+

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 05-05-2020 17:45:23

Cathie44 a écrit :
parme a écrit :
Cathie44 a écrit :

je suis complètement bouchée !!!!

avec un exemple de bs ce serait plus parlant pour moi mais je ne sais pas comment l'envoyer dans le message.

Donc :

un BS d'un parent à jour avec des HC :

salaire mensu. brut :      131,25 h x 3,47€     = 455,44€

HC :                                  22,50 h x 3,47€      = 78,08€


TOTAL salaire brut                                          = 533,52€

Cotisations salariales

CSG non imposable         524,18       6,80%         35,64€   
CSG - rds imposable        524,18       2,90%         15,20€
SS                                    533,52      7,30%         38,95€
                                        533,52      0,86%          4,59€
                                        533,52       3,15%         16,81€
                                        533,52        1,15%           6,14€
                                         
   EXO sur HC                     78,08        - 11,31%     -8,83€
   
TOTAL cotisations sal.                                            108,50€
                                     
TOTAL salaire NET                                                   425,03€

SALAIRE NET imposable = 362,15€
(sans les hc)

ET c'est 362,15€ qui sert pour le calcul de l'abattement


Pouvez- vous me dire si le parent a établi un BS juste ?

Il me manque juste cette information pour pouvoir calculer car le reste est comme les années précédentes et j'y arrive

Je vous remercie pour le temps que vous me consacrez

coucou je viens de vérifier et c'est juste smile et oui c'est bien 362,15€ qui sert pour l'abattement .
en te souhaitant une bonne soirée  smile
A+


Bonjour à toutes,

Parme, le problème c'est que pajemploi a donné un cumul

imposable en tenant compte de l'exonération des hc. Et moi je

ne trouve pas le même montant du cumul avec le bs du parent

Mais c'est logique,

car pajemploi n'a pas pu calculer la CSG-RDS imposable sur le

bon brut pour nous donner le net imposable à déclarer Je ne

sais pas si je m'explique bien. Du coup si je calcule avec

l'exemple que j'ai mis, mon abattement  n'est pas le même,

alors je prends le cumul imposable de pajemploi (qui l'a donné

aux impôts) ou bien mon cumul ?

coucou c'est logique puisque les bulletins de la paje sont faussés, c'est pour cela qu'il est conseillé de se baser sur vos propres bulletins et de toujours vérifier ceux donnés par la paje.Donc tu rayes celui déjà préremplis et tu y mets ton montant  smile
A+

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 30-04-2020 21:18:50

Cathie44 a écrit :
parme a écrit :
Cathie44 a écrit :

Bonjour à toutes,

je reviens vers vous, car j'ai un doute :

voilà,je dois calculer l'abattement sur un contrat avec des HC.

je prends donc le BS du parent car il est à jour avec l'exonération.

Mais voilà mon doute :

le parent me note pour le salaire net imposable à prendre pour

le calcul de l'abattement : le salaire net + CSG-RDS - le montant

brut des HC . Je croyais que c'était le montant net des HC.

Vous pouvez me dire qui a juste du coup, car mes calculs risquent

d'être faux

Merci beaucoup

coucou alors dans le montant net imposable il n'y a pas le montant de h supl ni cpl.(puisqu'elles sont défiscalisées)
Dans la déclaration pour les impôts seuls seront pris en compte le Net imposable, et il sera reporter les montants des h cpl et supll  a part en brut et comptabilisés sur le tableau en net afin de l'ajouter dans la déclaration prévus a cet effet.
A+


je suis complètement bouchée !!!!

avec un exemple de bs ce serait plus parlant pour moi mais je ne sais pas comment l'envoyer dans le message.

Donc :

un BS d'un parent à jour avec des HC :

salaire mensu. brut :      131,25 h x 3,47€     = 455,44€

HC :                                  22,50 h x 3,47€      = 78,08€


TOTAL salaire brut                                          = 533,52€

Cotisations salariales

CSG non imposable         524,18       6,80%         35,64€   
CSG - rds imposable        524,18       2,90%         15,20€
SS                                    533,52      7,30%         38,95€
                                        533,52      0,86%          4,59€
                                        533,52       3,15%         16,81€
                                        533,52        1,15%           6,14€
                                         
   EXO sur HC                     78,08        - 11,31%     -8,83€
   
TOTAL cotisations sal.                                            108,50€
                                     
TOTAL salaire NET                                                   425,03€

SALAIRE NET imposable = 362,15€
(sans les hc)

ET c'est 362,15€ qui sert pour le calcul de l'abattement


Pouvez- vous me dire si le parent a établi un BS juste ?

Il me manque juste cette information pour pouvoir calculer car le reste est comme les années précédentes et j'y arrive

Je vous remercie pour le temps que vous me consacrez

coucou je viens de vérifier et c'est juste smile et oui c'est bien 362,15€ qui sert pour l'abattement .
en te souhaitant une bonne soirée  smile
A+

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire annexe » 30-04-2020 08:46:38

Lilynono78 a écrit :
parme a écrit :
Lilynono78 a écrit :

Merci beaucoup Parme smile


Pour la même case,

Comment on fait quand il y a des fériés chômés payés :
Par exemple la journée d'un férié chômé à la valeur d'une journée de 11h mais que l'enfant n'est pas réellement présent du au fait qu'il est chômé, du coup en présence réel, on comptera 0h ?

Par exemple, ma nounou n'a pas eu ma fille durant tout le mois, du coup je remplis zéro ?

coucou il y a des bulletins de paies selon le choix ou on peut indiquer F= férié. Si non c'est 0 puisque pas d'accueil. smile
A+

Merci Parme smile

Même si j'ai fais un maintient de salaire à ma nounou ?

coucou si tu utilises le bulletin avec le calendrier de présence en haut tu remplis les cases violette pour Férié = F et les autres jours qui étaient prévus travaillés =ABS donc oui tu notes o et de toutes façon sur se modèle cela se met automatiquement.
A+

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire annexe » 29-04-2020 17:03:29

Lilynono78 a écrit :
parme a écrit :
Lilynono78 a écrit :

Bonjour PE et AM smile

Sur le bulletin de salaire de Parme,
Pour la case nombre d'heures d'accueil réelles dans le mois.

Il faut bien rentrer les heures au centième ?
Par exemple une journée de 9h30, c'est 9.50h à rentrer ?

Merci beaucoup d'avance !

coucou oui smile
A+

Merci beaucoup Parme smile

Pour la même case,

Comment on fait quand il y a des fériés chômés payés :
Par exemple la journée d'un férié chômé à la valeur d'une journée de 11h mais que l'enfant n'est pas réellement présent du au fait qu'il est chômé, du coup en présence réel, on comptera 0h ?

Par exemple, ma nounou n'a pas eu ma fille durant tout le mois, du coup je remplis zéro ?

coucou il y a des bulletins de paies selon le choix ou on peut indiquer F= férié. Si non c'est 0 puisque pas d'accueil. smile
A+

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire annexe » 29-04-2020 13:23:10

Lilynono78 a écrit :

Bonjour PE et AM smile

Sur le bulletin de salaire de Parme,
Pour la case nombre d'heures d'accueil réelles dans le mois.

Il faut bien rentrer les heures au centième ?
Par exemple une journée de 9h30, c'est 9.50h à rentrer ?

Merci beaucoup d'avance !

coucou oui smile
A+

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 29-04-2020 12:02:23

Cathie44 a écrit :

Bonjour à toutes,

je reviens vers vous, car j'ai un doute :

voilà,je dois calculer l'abattement sur un contrat avec des HC.

je prends donc le BS du parent car il est à jour avec l'exonération.

Mais voilà mon doute :

le parent me note pour le salaire net imposable à prendre pour

le calcul de l'abattement : le salaire net + CSG-RDS - le montant

brut des HC . Je croyais que c'était le montant net des HC.

Vous pouvez me dire qui a juste du coup, car mes calculs risquent

d'être faux

Merci beaucoup

coucou alors dans le montant net imposable il n'y a pas le montant de h supl ni cpl.(puisqu'elles sont défiscalisées)
Dans la déclaration pour les impôts seuls seront pris en compte le Net imposable, et il sera reporter les montants des h cpl et supll  a part en brut et comptabilisés sur le tableau en net afin de l'ajouter dans la déclaration prévus a cet effet.
A+

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » a "prime de licenciement" avec ou sans les 80% inclus??? » 28-04-2020 11:37:11

lulu64 a écrit :

les pe peuvent demander "une preuve" comme quoi le chomage partiel est à incorporer dans le calcul de la prime de licenciement
or, existe t-il cette preuve?,
sans quoi , ils pourraient refuser aussi de prendre en compte nos périodes de chomage partiel , non???

coucou alors après recherche  a lire ici https://www.toutsurmesfinances.com/arge … difference

tu y verras ce-ci 200428114552660620.png
200428115615426238.png
en attendant une confirmation de mon coté par un juriste smile
A+

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de Parme » 28-04-2020 08:04:30

Cathie44 a écrit :
parme a écrit :
Cathie44 a écrit :

Bonjour,

quelle est la formule pour passer du montant brut des hc et hs au montant net des hc et hs ?

merci

coucou si tu utilises le tableau de ton coté tu dois y noter les montants brut et a la dernière page total, le montant sinscrira automatiquement en Net. Tu n'as rien d'autre a modifier smile
si non le chiffre pour partir du Brut et aller au net : brut x0,7801 0,8932 = net smile
A+


d'accord mais c'est pas plutôt brut x 0,8932 = net  pour les HC et HS ? car je ne trouve pas le même montant

coucou oupss tu as raison c'est bien 0,8932 = net smile oupss le tableau a bien la bonne formule smile je rectifie donc ma réponse :)du dessus. merci
A+

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