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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 19-04-2019 14:20:27

loualila a écrit :

bonjour Parme
Pourrais je avoir les bulletins de salaire en net de 2018 car je ne suis pas a jour pour ma fratrie .Merci d'avance

coucou mail envoyés
A+

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire de 2018 » 19-04-2019 14:15:10

loualila a écrit :

bonjour
je recherche les bulletins pur l'année 2018 et changement d'octobre 2018.
Sur le site il y a les nouveaux avec les changements pour l'année 2019.
Merci c'est urgent .
J'ai demandé a Parme mais pas de réponses ...peut être en vacances.
merci d'avance à vous .

coucou oupss je suis en pause congés,surveille tes mails je vais t'envoyer les bulletins que tu souhaites smile
A+

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impot » 15-04-2019 10:55:20

neigeblanche a écrit :

Bonjour,
serait 'il possible d'avoir le tableau pour faire l'abattement des impôts 2018.
Je voudrais savoir le montant des repas pour la déclaration 2018 pour les impôts car les parents fournissent les repas et je n'ai pas fait signer la feuille pour les repas car contrat terminer.

Merci de votre aide.

A bientôt.

coucou  le montant forfaitaire de 4,85 € par jour où un repas a été fourni défini par l’URSSAF pour 2019 (4,8 € pour 2018)
et regarde ici pour plus de détail https://forum.assistante-maternelle.biz … 1#p2735521
et pour le tableau c'est ici https://forum.assistante-maternelle.biz … 7#p2696727



Pour votre déclaration 2018, le tableau reste le même que l'an passé

cellules non protégées à modifier :

sur toutes les pages "famille"
cellule K16  noter   9.76€ (smic h de 2017)
cellule K17             9.88€
cellule B2               2018

sur la page "total"
cellule B4               2018
A+

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » majoration ou pas des heures supplémentaires » 05-04-2019 17:04:03

zuenna a écrit :
CATHINOU a écrit :

beh non du coup. Je n'y ai pas pensé et j'avoue qu'elle m'a déstabilisée

et ça aussi :
Article D423-10
Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. 5
Les heures travaillées au-delà de 45 heures hebdomadaires donnent lieu à une majoration de rémunération dont le taux est fixé par une convention ou un accord de branche étendu, une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement, ou, à défaut, par accord entre l'assistant maternel et son ou ses employeurs.

tiré du casf dont nous dépendons

CATHINOU,je me permets d'intervenir et d'insister,si pour raison x  les deux parties devaient passer devant le tribunal. le parent(puisque c'est lui l'employeur et qu'il est tenu de connaître la convention). il serait redevable de se non paiement en vers son employé .pour le non respect de la loi ou et de la convention qui stipule la majoration au-delà de 45h semaine.Personne ne passe contre les textes.Et de même que les parents employeurs risqueraient en plus une amende  pour ne pas avoir appliquer la loi.

Toute heure que vous allez travailler au-delà des 45 heures légales hebdomadaires est une heure majorée, même si votre contrat prévoit un horaire légal hebdomadaire de plus de 45 heures.
éanmoins votre convention collective ne prévoit aucun taux de majoration. Du coup, c’est à vous, assistante maternelle, de négocier votre taux de majoration avec la famille dont vous accueillez le ou les enfants.

Sachez toutefois que le taux de majoration est en général entre 10 et 25%. Une fois que vous l’avez fixé avec votre employeur, il doit être inscrit dans votre contrat.dans votre cas établissez un avenant et noté clairement le taux de majoration pour toutes les h supplémentaires au-delà de 45h, datez le et signez des deux parties

ATTENTION : les heures au delà de 45h doivent OBLIGATOIREMENT être majorées, même de 1%. Vous ne pouvez en aucun cas avoir le même taux horaire pour les heures classiques et les heures supplémentaires majorées.

Il faut savoir que: la majoration de vos heures supplémentaires n’est pas incluse dans votre mensualisation, même si l’horaire de base prévu au contrat est de plus de 45 h.
Elle doit donc vous être payée tous les mois, en fonction du nombre réel d’heures majorées que vous avez effectuées dans le mois.
A+

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul d'heure? » 02-04-2019 14:19:59

zuenna a écrit :

Donc pour trouver la valeur d'une journée, c'est bien 35h / 4 jours de travail dans la semaine soit 8,75h

coucou  zuenna a raison.
j'ai moi même un contrat sur 4jours pour 35h semaine et jours non fixe et h  différente chaque semaine ,mais toujours sur 35h puisque je peux être amener a travailler n'importe quel jour. Donc moyenne de 8,75h/j.
A+

#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission avant licenciement » 02-04-2019 10:53:43

shams a écrit :

plusieurs sons de
cloche: la direccte me dit que le préavis étant une période de travail, si absence non justifiée on peut mettre un terme immédiat au contrat, d autres me disent que le contrat est deja rompu avec sa demission et que je ne peux rien faire en gros on demissionne on est en preavis on fait ce qu on veut ...

coucou
aviez vous un délai de prévenance sur le contrat?
Pour une journée sans solde cela ne marche pas ainsi,il faut l'accord de l'employeur et vous n'avez aucune obligation de lui accepter. A t'elle respecté le délai de prévenance si toute fois il y en a un de notifié au contrat?
la démission a t'elle était faite par courrier?J'ai vu par sms, donc il démarre a partir de se jour.
avez vous des nouvelles aujourd'hui? et votre enfant est il chez l'assmat?
A+

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 02-04-2019 10:45:42

rosebleu a écrit :

Bonjour parme, j utilise le bs en net avec et sans  les 10% , jusqu a présent aucun soucis mais depuis la desficalisation des HC , je ne trouve pas le même montant que ton bs avec 10%, aucun soucis avec les bs mais celui ci le montant st toujors different de mon calcul , je ne comprends pas pourquoi.
Est ce que tu aurais une idée du pourquoi?

coucou, Enfin une tite pause. Alors j'ai testés a trois reprises avec plusieurs modèles provenant de syndicats. et je retombe a chaque fois sur mes pattes (si on peux dire lol). Utilises tu les nouveaux bulletins de paies? Ils se peux aussi qu'il y est une différence après les chiffres a virgules  parfois ils faut utiliser trois chiffres après la virgule.
sur mon bulletin et les trois autres modèles (syndicats) ou j'ai testé,les 10% se font avant la désocialisation c'est peut être là le soucis? smile et (désocialisation c'est les cotisations (charges)du bulletin de paie).(et non la défiscalisation qui est pour les impôts).
A+

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 02-04-2019 10:38:07

cindy42 a écrit :

Bonjour a toute j'aurais besoin d'un grande aide. Je voudrais savoir si je peut trouver ou si quelqu'un a le bulletin de salaire de 2018? car j'ai eu un gros souci d'ordinateur et de disque dure du coup j'ai tout perdu mes fiches de paies que j'avais faite. Si quelqu'un peu m'aider j'aimerais avoir le doc excel. merci d'avance

bouclette a écrit :

Bonjour Parme
j'aurais besoin des bulletins de salaire de janvier 2018  et d'octobre 2018  c'est pour une amie assmat qui n'a pas d'ordi merci  pour  ta gentillesse

coucou je viens de vous envoyer les fiches de paies. Attentions vous aurez deux envoies en 2018 Juqu'a fin septembre les taux sont restés inchangés,mais a partir d’Octobre ils ont changés..
Bonne réception smile
A+

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » démission avant licenciement » 02-04-2019 10:27:35

shams a écrit :

plusieurs sons de
cloche: la direccte me dit que le préavis étant une période de travail, si absence non justifiée on peut mettre un terme immédiat au contrat, d autres me disent que le contrat est deja rompu avec sa demission et que je ne peux rien faire en gros on demissionne on est en preavis on fait ce qu on veut ...

coucou regarder l'article 18 de la convention, c'est l'assmat qui démissionne, effet dès le courrier reçu, et départ du préavis.Si celui ci n'est pas effectué c'est la partie responsable qui doit l'indemnité.
Si votre assistante maternelle agréée refuse d’effectuer son préavis, vous pouvez lui demander de vous verser une indemnité égale au montant de la rémunération qu'elle aurait perçue:La date de 1re présentation de la lettre recommandée de démission fixe le point de départ du préavis et À défaut d'accord entre les parties, l'inobservation du préavis par l'assistante maternelle pourrait ouvrir droit à des dommages et intérêts pour l'employeur. .
Et garder bien tout vos échanges,pour preuves. smile
A+

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 06-02-2019 11:52:49

cerise59 a écrit :

bonsoir ,
j'ai un petit soucis pour la fiche de paie en net avec les 10% de cp
j'arrive a la télecharger et la remplir en ligne
mais des que je veux l' imprimer il y 'a un décalage et la fiche me s'imprime pas
cela vient -il de moi ?
ou parmi vous avez eu le meme probleme
je vous remercie de votre aide
bonne soirée

coucou tout dépends de l'outil que tu as ,tu dois diminuer le % de l'échelle au moment ou tu imprimes.
Tu trouveras dans la fenêtre d'impression << mis a l'échelle>>.
A+

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 05-02-2019 17:35:11

parme a écrit :
loumi54 a écrit :

bonjour Parme.
Juste pour comprendre sur la feuille en brut ex 1.
pour la case salaire net imposable c'est la cellule G63

La formule est G63 = P47+P45-P29-P30-P31
Ce qui me chiffonne c'est qu'on retire les Hsup et comp en brut (la ok) mais en prenant P47 a la base qui tient compte de la réduction P40.
Ça donne l'impression de bénéficier 2 fois de P40.
Juste pour m'expliquer car avec mon raisonnement de scientifique pas de comptable la formule aurait pu être
G63=P47+P45-P29-P30-P31-(-P40)
- par - donne +.

J'ai surement faux, mais je ne sais pas appliquer une formule sans la comprendre.
Sinon un grand merci pour votre travail.

coucou j'essaie de regarder pendant la sieste des loulous. Attention a bien prendre en compte et faire la différence entre les cotisations qui elles sont sur le salaire brut et là on parle de cotisation.Alors que le salaire net imposable,prend en déduction les h sup et compl en brut. (mais pas les cotisations).
A+

Re coucou je viens de vérifier et contrôler aussi par le biais de trois fiches de paies divers établit par 3 syndicats et les fiches que je vous ai proposé sont  bien ok.
C'est comme la déduction forfaitaire celle ci est bien pris en compte sur un taux en brut.Donc les h compl et supll sont a prendre en compte pour la déduction (défiscalisation)en Brut.
A+

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 05-02-2019 12:40:56

loumi54 a écrit :

bonjour Parme.
Juste pour comprendre sur la feuille en brut ex 1.
pour la case salaire net imposable c'est la cellule G63

La formule est G63 = P47+P45-P29-P30-P31
Ce qui me chiffonne c'est qu'on retire les Hsup et comp en brut (la ok) mais en prenant P47 a la base qui tient compte de la réduction P40.
Ça donne l'impression de bénéficier 2 fois de P40.
Juste pour m'expliquer car avec mon raisonnement de scientifique pas de comptable la formule aurait pu être
G63=P47+P45-P29-P30-P31-(-P40)
- par - donne +.

J'ai surement faux, mais je ne sais pas appliquer une formule sans la comprendre.
Sinon un grand merci pour votre travail.

coucou j'essaie de regarder pendant la sieste des loulous. Attention a bien prendre en compte et faire la différence entre les cotisations qui elles sont sur le salaire brut et là on parle de cotisation.Alors que le salaire net imposable,prend en déduction les h sup et compl en brut. (mais pas les cotisations).
A+

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 31-01-2019 15:03:13

babeth44 a écrit :

Bonjour Parme smile Pourrais tu m'envoyer un bulletin de salaire à jour (en brut) ?
Merci

coucou c'est fait, et ils sont maintenant disponible ici https://www.assistante-maternelle.biz/a … -type.html
A+

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fiche de paie 1/12e » 31-01-2019 11:01:35

valdem49 a écrit :

Bonjour à toutes,
Pouvez vous me dire comment on choisit le bon BS, car je suppose qu'un seul correspond au contrat que nous avons signé.
Je préfère prendre l'un de ceux qui part du NET, mais après…
méthode 1/12e ou 10 %, qui peut m'expliquer…
(sur mon contrat nous avons coché 1/12e donc, pour moi, mes premiers CP seront versés en juin 2019 car signature du premier contrat en juin 2018).
Après, je confonds aussi avec la méthode ce calcul des congés payés (le calcul le plus intéressant pour nous)..
Qui a le temps de me faire un petit cours.. )

coucou je rapporte ici le message que tu as mis dans la demande des bulletins de salaires.

parme a écrit :
valdem49 a écrit :

Bonsoir à toutes,
Je voulais créer une discussion mais je ne trouve pas comment…
Peut être que vous pouvez me renseigner ici : J'ai téléchargé les nouveaux BS, notamment ceux qui partent du NET, mais il y en a 3, et je ne sais pas comment choisir le bon, ou plutôt la différence entre les 3.. je suis actuellement dans ma première année en tant qu'Assmat, début de contrat le 01/06/18 (même date que pour le calcul des CP). Donc à partir de juin 2019, mes CP devront m'être versés sous la méthode 1/12e je pense (réglés tous les mois)..
Après je n'ai pas bien compris la méthode de calcul qui est soit disant la plus avantageuse pour nous (1/12e ou 10 % ?), c'est bien cela ? en gros je fais l'amalgame du tout..
Qui peut M'éclairer ?
- nombre de semaines travaillées dans l'année de réf, je pars de quand ? Mon début de contrat donc 01/06/18 au 31/05/19 ?
je suis passée d'un contrat sur 3 jours en année incomplète à un contrat périsco, toujours sur 3 jours et toujours année incomplète mais avenant pour changement. Ca ne change rien à la méthode ce calcul ? J'avais fait un calcul, mais en partant du 01/01/19, date de mon avenant périsco. Je suis en train de me dire que c'est faux.. Bref, qui peut m'aider, même par mail en privé..
Je guetterai vos réponses demain. Bonne soirée et par avance merci.

Bonjour,
alors dans la mesure ou il est prévus un paiement par 1/12è, vous devez donc prendre le modèle en net 1/12ème. et vous y noter vos cp au moment voulu manuellement.
en ce qui concerne les autres modèles il y a celui avec
les 10% fin de mois  qui est a utiliser pour des cdd ou contrat de courte durée.
sans les 10% paiement des cp qui est effectués aux choix,ex; soit au moment de la prise,soit en Juin  ou une fois a la prise principale.
A+

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reforme HC/HS » 31-01-2019 10:34:09

loumi54 a écrit :
parme a écrit :
loumi54 a écrit :

Nous sommes le 30. je vais envoyer au parents sans mes heures complémentaires et on les mettra en février en attendant que pajemploi se mette à la page.
j'espere que je ne serait pas hors la lois?

coucou petite info.
en date du 26Janvier.réponse a une demande par mail.Sur justement les h supl et compl avec la désocialisation (exonération).
<<Notre site internet est en cours d’évolution pour permettre le calcul de cette xonération.Vous devez continuez à déclarer les heures supplémentaires ou complémentaires de votre salariée comme habituellement.Nous vous tiendrons informé prochainement des modalités de cette nouvelle mesure.>>
A+

Je veux bien mais à l'heure actuelle vous remplissez la case avec les heures pleines.
Alors comment rentrer 10 , 50h?

pajemploi ne prend jamais le chiffre a virgule mais un chiffre entier.Et je crains que les bulletins ne soit faussés car ils ont un problm avec leurs logiciel.Et ça va être le souc. ils sont encore en maintenance pour les hs et hc.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reforme HC/HS » 31-01-2019 10:17:53

nounoulot a écrit :

bonjour, est ce que sur le site Pajemploi , le thème est abordé, il y a t-il  un texte qui explique les conversions pour les h complémentaires et supplémentaires? moi, je suis allé voir mais je vois rien ? et je ne vais pas savoir expliquer ces changements a mes PE, car si c'est pas moi qui leur transmets les infos, aucun ne s'y interresse. Je voudrais etre credible.



il y a ici des infos.
https://forum.assistante-maternelle.biz … 8#p2731938
et je reprécise:
en date du 26Janvier.réponse a une demande par mail.Sur justement les h supl et compl avec la désocialisation (exonération).
<<Notre site internet est en cours d’évolution pour permettre le calcul de cette xonération.Vous devez continuez à déclarer les heures supplémentaires ou complémentaires de votre salariée comme habituellement.Nous vous tiendrons informé prochainement des modalités de cette nouvelle mesure.>>
A+

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » reforme HC/HS » 31-01-2019 10:02:18

loumi54 a écrit :

Nous sommes le 30. je vais envoyer au parents sans mes heures complémentaires et on les mettra en février en attendant que pajemploi se mette à la page.
j'espere que je ne serait pas hors la lois?

coucou petite info.
en date du 26Janvier.réponse a une demande par mail.Sur justement les h supl et compl avec la désocialisation (exonération).
<<Notre site internet est en cours d’évolution pour permettre le calcul de cette xonération.Vous devez continuez à déclarer les heures supplémentaires ou complémentaires de votre salariée comme habituellement.Nous vous tiendrons informé prochainement des modalités de cette nouvelle mesure.>>
A+

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 31-01-2019 09:33:04

valdem49 a écrit :

Bonsoir à toutes,
Je voulais créer une discussion mais je ne trouve pas comment…
Peut être que vous pouvez me renseigner ici : J'ai téléchargé les nouveaux BS, notamment ceux qui partent du NET, mais il y en a 3, et je ne sais pas comment choisir le bon, ou plutôt la différence entre les 3.. je suis actuellement dans ma première année en tant qu'Assmat, début de contrat le 01/06/18 (même date que pour le calcul des CP). Donc à partir de juin 2019, mes CP devront m'être versés sous la méthode 1/12e je pense (réglés tous les mois)..
Après je n'ai pas bien compris la méthode de calcul qui est soit disant la plus avantageuse pour nous (1/12e ou 10 % ?), c'est bien cela ? en gros je fais l'amalgame du tout..
Qui peut M'éclairer ?
- nombre de semaines travaillées dans l'année de réf, je pars de quand ? Mon début de contrat donc 01/06/18 au 31/05/19 ?
je suis passée d'un contrat sur 3 jours en année incomplète à un contrat périsco, toujours sur 3 jours et toujours année incomplète mais avenant pour changement. Ca ne change rien à la méthode ce calcul ? J'avais fait un calcul, mais en partant du 01/01/19, date de mon avenant périsco. Je suis en train de me dire que c'est faux.. Bref, qui peut m'aider, même par mail en privé..
Je guetterai vos réponses demain. Bonne soirée et par avance merci.

Bonjour,
alors dans la mesure ou il est prévus un paiement par 1/12è, vous devez donc prendre le modèle en net 1/12ème. et vous y noter vos cp au moment voulu manuellement.
en ce qui concerne les autres modèles il y a celui avec
les 10% fin de mois  qui est a utiliser pour des cdd ou contrat de courte durée.
sans les 10% paiement des cp qui est effectués aux choix,ex; soit au moment de la prise,soit en Juin  ou une fois a la prise principale.
A+

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 31-01-2019 09:27:34

coco2612 a écrit :

Bonsoir,
sur le site de casamape ils informent de rajouter juste une ligne afin de notifier l exonération de cotisations sociales au taux de 11,31%
Es ce que cela est juste ?
Merci pour votre réponse.

coucou oui je confirme et c'est pour cela (les infos étant arrivés vraiment a la dernière minute par décret), que j'ai du recommencer,d'autant plus que certaines formules n'ont pas été prise en compte sur certains bulletins.
Sur le site ils n'ont pas encore été remplacés.
faite mois la demande pour que je vous les retourne en attendant que l'administratrice mette a jour ceux de la  page d'accueil.
Merci de votre compréhension.
A+

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