Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voila,

on doit signer le contrat avec notre ass mat ces jours ci
base 30h/semaine mais la question que je me pose, c'est par rapport au type de contrat, année complète ou incomplète.
en fait, elle nous a dit qu'elle prenait 3 semaines en aout, 1 en décembre et 1 en janvier (a peu près)

nous on ne prend pas l'été mais plutot en mars, mai et octobre... par contre, de par notre travail, il nous est impossible de les fixer.
l'ass mat nous a dit qu'il valait mieux faire année complète même si pas les mêmes vacances car c'est moins de calculs et que comme ca on n'a pas a lui donner nos dates de cp!!
mais dans ces cas la, si on prend nos 5 semaines séparement, alors en gros elle a 10 semaines de cp par an non??!!!

sinon, comme elle commencera en fevrier, elle n'aura acquis que 10 jours (a prendre entre juin 09 et mai 10) mais déjà avec 18 jours en aout, ca fait 8 jours non acquis
est ce qu'on decompte tous ces jours (aout, decembre et janvier) de son salaire??
c'est vraiment trop compliqué pour moi et j'ai beau lire et relire des articles, la convention collective, je suis complètement perdue!
merci pour votre aide précieuse

bonjour a toutes,

je sais que le sujet des cp est très souvent abordé mais je n'ai pas trouvé ma réponse.
en fait contrat débuté au 03/11/2008 mensualié sur une année complète.
Nous avons convenu avec l'ass mat 2 semaines de vacances ce noel du 19/12 au 04/01/09.
Mais comment dois je déclarer et payer la nourrice ce mois de décembre en sachant qu'elle n'aura pas acquis ces 2 semaines de cp!!!
Je suis complètement paumée et cherche vraiment une réponse car a cause de mon taf, je ne peux pas me déplacer au relais assistantes maternelles!!!
un grand merci d'avance à celles qui prendront le temps de me répondre

soazig

Pour vous expliquer la situation, nous avions prévu à la base 30h/semaine soit 120h/mois avec la nounou.
En refaisant ses calculs quand je lui ai donné son planning, elle m'a appelé en me disant qu'on ferait mieux de passer à 35h soit 140h mensuelles car sinon, on aurait pas mal d'heures supp. et qu'elle n'est pas sure que la caf prenne en charge les aides pour les heures complementaires au contrat!!!
Ok, on change le contrat pour 35h.
Mais en fait, on est assez flexibles dans les jours et heures d'accueil ce qui fait que des fois c'est 20h, des fois c'est 45h/sem! des fois 2 jours, des fois 5 jours!!
ce mois ci par exemple, 121h de garde mais avec 2 semaines pdt lesquelles notre fils a été accueilli plus de 35h
je me dis donc qu'on paie la nounou 140h puisque c'est au contrat en me disnat qu'elle est "gagnante" car elle est payée presque 20 h de plus que prévu.
Et la elle me dit qu'on doit lui payer les 9h d'heures supp en tout......
Que faire? redescendre le nbre d'heures de base et avoir des heures complémentaires.
En fait, on est complètement perdus.
est ce que le caf prend en charge toutes les heures complémentaires???
si quelqu'un est un peu dans mon cas mais avec plus d'expérience, ça m'aiderait bcp
J'ai été longue mais merci de m'avoir lue jusqu'au bout pour celles qui en ont eu le courage
merci et bonne journée