Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes.

Contrairement à vous toutes à priori, je suis l'employeur et j'espère justement que vous pourrez m'aider en toute objectivité.
Voilà, la nourrice de mes enfants m'a demandé au mois de novembre si je pouvais à partir de janvier mettre mes enfants à l'accueil péri-scolaire de l'école le matin et le soir. Je lui ai donc demandé si elle voulait arreter en fait et m'a dit oui, surtout parce qu'elle avait un nouveau bébé en janvier et que les trajets maison-école allaient devenir compliqués.
Jusqu'ici pas de probllème, j'ai accepté sa demande et me renseigne donc à la ram pour les modalités de fin de contrat.
Quand j'ai revu ma nourrice, je lui ai donc dis de me faire un papier en double exemplaire notifiant sa démission....et là elle me dit "mais non, je ne démissionne pas, c'est une fin de contrat parce que vos enfants sont scolarisés".
Soit, je ne veux pas la contredire puisque je n'y connais rien mais reste tout de même perplexe, je lui demande donc de voir elle -même pour les papiers que je dois lui fournir.
Heir, voici sa réponse: elle me dit qu'en fait c'est moi qui doit lui faire une lettre de licenciement.
Je lui dis que je ne comprends pas, que ce n'est pas moi qui met fin au contrat elle me dit que ce n'est pas elle non plus !!
Je suis dans une impasse, il n'y a jamais eu de conflits entre nous et j'aimerais que ça se passe bien...
Je ne suis pas contre la licencier si ça lui ouvre des droits...mais pour ce qui est des indemnitées de licenciement là je ne suis plus d'accord. Je lui en ai parlé et elle me répond juste "oui la maman de "...", m'a donné un petit qq chose..."
Sous entendu quoi ?
Je ne sais pas comment régler cette situation
Merci pour votre aide

Une autre question pour ce qui est des indemnités de congés. Ma nounou prends toutes les vacances scolaires. Elle est donc mensualisée sur l'année sur une base de 52 semaines moins les 16 semaines qu'elle prend, le tout réétaler sur 12 mois. Y a t-il des congés qui me reste à lui payer jusqu'en mai 2009 si le contrat s'arrete au 19 décembre ?
J'avoue que je ne suis vraiment pas très douée pour ce qui est administratif...
Merci pour vos réponses