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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » jours réel ou jours d'apres mensu » 24-09-2011 12:21:36
Et pourquoi personne ne trouve le surcout engendré pour l'employeur injuste?
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » jours réel ou jours d'apres mensu » 24-09-2011 09:44:39
Ok pour la mensu. Mais du coup, au vu des salaire versé, je vais déduire environ 22 euros de mon assmat et paye 35 euros l assmat de remplacement. Cool, un surcout de plus de 100 euros pour ma pomme.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » jours réel ou jours d'apres mensu » 24-09-2011 00:22:02
non toujours pas, puisque le salaire est mensualisé. Donc ce que je ne paye pas ne correspond pas a Nombre d'heures non faites X taux horraires.
exemple d'une journee sur un mois si je decide de laisser mon enfant 1 journee un mercredi non prevu. Je vais bien devoir payé 8 heures X taux horraire alors que si c'est une journée en moins pour elle c'est le calcul avantageux de la cours.
De meme pour ma nounou de remplacement, je vais lui payé des horraires réels pour un mois donc plus élevé qu'un salaire mensualisé. J'en suis donc de ma poche.
#4 Embaucher une assistante maternelle » jours réel ou jours d'apres mensu » 24-09-2011 00:09:34
- hervin
- Réponses : 7
bonjour,
je me pose une question : Pourquoi, quand on doit déduire des absences pour maladie, on prend par rapport au salaire mensu?
Je veux dire par la que sur un contrat mensu sur 36 semaines, une nourrice qui travaille 8 heures par jours, lorsqu'elle est en arret on ne retire pas 8 heures. Mais un calcul décidé par la cours de cassation qui ne correspond pas aux heures non faites?
La raison de mon interrogation est que du coup, je dois payé une nounou de remplacement pendant 1 mois au heures réelles alors que je ne deduit pas les heures réelles pour ma nounou malade. La maladie de ma nounou me fait donc supporter un surcout.
Lorsque l'on paye les congés pour enfants de moins de 16 ans, c'est bien des heurres réelles que l'on ajoutent.
J'ai l'impression que ce n'est que dans le sens de l'AM.
je m'entend tres bien avec ma nounou mais l'argent est toujours un sujet délicat.
merci pour vos eclaircissements.
Hervin
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 15-12-2008 21:25:28
es tu sûr de calculé les CP d'une année en prenant en compte le versement des cp de l'année précédente?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 14-12-2008 23:26:02
ca me tracasse vraiment. je suis en traion de tout recalculer et je me rend compte que son salaire a été calculé en faisant 52 sem- 15 sema de vacances+ 5 sem de CP= 42
elle garde ma fille 4 jours par semaine donc on a fait 42*4= 168 jour de garde
le tout lissé sur une année donne donc 14 jour par mois.
du coup les 5 semaines que j'ai ajoutées, meme si il ne fallait pas, sont des semaines de CP a 4 jours et non 5. Ce qui fait 20 jours de cp et non 24 comme j'aurais du.
mon calcul vous semble t il juste? je ne veux pas etre laisé mais je ne veux pas laisé la nounou non plus.
merci
aidez moi s'il vous plait car je suis vraiment perdue. et je dois la voir demain.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 14-12-2008 17:44:17
sur le code du travail, il est ecrit ca : Sont assimilées à un mois de travail effectif pour la détermination de la durée du congé les périodes équivalentes à quatre semaines ou vingt-quatre jours de travail.
dois je prendre le fait qu'elle travaille pour moi 37 semaines, ce qui donne 23,125 ou bien le fait qu'elle travaille 37*4= 148 jours ce qui ne fait plus que 15,41 jours de CP.
ca me tracasse car voila l'ambiance que ca va donner.
peut etre que je peux lui proposé de m'asseoir sur les CP a condition qu'elle démissionne et donc je n'aurais pas de prime de licenciement a donné. Tout ca dans le but de garder de bonne relation.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 14-12-2008 16:55:32
ok, je comence a comprendre. Par contre tu me dis qu'elle a droit a 5 semaines de congés payé par an. Mais ce n'est pas ce que dis les intervenants precedents. du fait que ce n'est pas un contrat sur année complete es tu sur qu'elle a droit a 5 semaines de CP?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 14-12-2008 13:12:48
pourquoi 35 semaines. ne serait ca pas plutot 52-15= 37
puis en suivant votre calcul 37/4*2,5 = 23,125. arrondi a 24
suis en droit de lui réclamer les deux années mal calculées, c'est a dire (30-24)*2=12 jours de cp en trop?
ou puis je trouvé des documents stipulant que je ne lui dois pas 5 semaines de congés payés puisque en année incomplete?
je me dis que je l'ai peut etre payé plus de 400 euros en plus.
c'est balot
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 14-12-2008 12:06:31
merci de vous interreser a mon cas. En effet c'est l'Am qui rentre en creche fam en premiere. Ma fille suivra car l'AM a la possibilite de venir avec les enfants qu'elle gardait avant. Mais ca reste un choix de l'am.
concernant la premiere reponse me disant que je n'ai rien a payer je suis un peu etonne.
Sachant que les CP sont mensualises ( je ne comprend pas pourquoi c'est pas bien d'ailleurs) et que le contrat a débute le 1 septembre 2006. Donc au 31 aout 2007. on lui avait correctement paye ses jours de travail et ses CP, idem du 1 septembre 2007 au 31 aout 2008.
Par contre a compter du 1 septembre 2008 au 5 janvier 2009. on ne la paye sur 14 jours par mois suite au calcul de mensu. Mais en fait elle a certainement travaille plus que 14 jours. Ne dois pas faire un rattrapage entre ce que je l'ai payé et ce qu'elle a réellement travaillé? et rajouté peut etre des CP?
Pffffff, quelle bazar.
merci pour votre aide.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat salaire mensu type enseignant » 13-12-2008 22:09:12
- hervin
- Réponses : 19
bonjour, je dois licencier ma nounou car elle rentre en creche fam. Mais la je me heurte au probleme du paiement. La date de fin de contrat est le 5 janvier 2009
elle a été embauche depuis le 1 septembre 2006. salaire mensualisé : 52 sem - 15sem vacances scolaires + 5 semaine de conge payé = 42 semaines. sachant qu'elle garde ma fille 38 heures par semaine sur 4 jour. Cela fait donc une mensu de 14 jours par mois correspondant a 133 heures. Son tarif horraire est de 3,65 euros.
il est stipulé sur le contrat que la nounou prend 1 semaine de CP a noel et 4 en aout.
la mensualisation va du 1 septembre au 31 aout.
Je dois faire un réajustement du 1 septembre 2008 au 5 janvier 2009 mais je n'ai aucune idée de la manière. si quelqu'un pouvait m'aiguiller, ca serait sympa.
merci a vous toutes et tous.
Patricia
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