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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement ou demission » 25-03-2010 21:44:11
ben si tu décide d'arreter, c'est hélas a toi de démissionner et donc perdre tes droits....donc tu fais comme la loi l'impose et non comme ta belle soeur veut lol
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » je suis en colère !!!! et déçue » 05-02-2010 13:21:58
stephyam a écrit :ouai et bien moi , j 'ai demissionné de mon ancien metier pour bosser avec les enfants , ce que j 'avais envi de faire depuis longtemps .
et je vois que je veux bosser et finalement on me demotive à le faire !!! je suis pas folle aprés moi aussi il faut que je paye mes factures , je bosse pas pour la gloire !
du coup je vais peut être profiter de mon CP pour passer le cap au moins je pourrais peut être me reorienté pour être mieux considerer !
vive la franceje pense que en congès parentale, nous n'avons pas le droit de padder de formation autre que celle pour devenir ass mat, car c'est le seule métier que tu a le droit de faire en étant en congés parentale, donc je ne pend=se pas que tu pourra passer ton cap tout en étant en congès parentale!
du moment que ce n'est pas une formation rémunerée, y'a pa de souci.
elle peut très bien se former a ce qu'elle veut en passant par le cned. La caf n'a pas a savoir qu'elle étudie par correspondance. Cela n'a donc aucune incidence sur ces aides ,-)
si elle prenait des cours de guitare ou de mécanique, elle se justifierait pas a la caf 
donc pour le Cap (ou autre diplome )par correspondance, c'est pareil
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 17:15:52
Nuttella a écrit :Pilar a écrit :La maman doit venir aujourd'hui pour tout régulariser parce qu'à ce que j'ai compris le contrat finit aujourd'hui donc elle est en préavis
Ce que je voulais dire est que pour le calcul du maintien de salaire notre cnn dit qu'il faut prendre en compte la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé (je veux dire que si Nutella prend ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires il faut qu'elle prenne les heures hebdomadaires de ces périodes là pour les multiplier aux jours ouvrés et au taux horaire)
oula, rien compris mdrr
Désolée, Nutella, Pilar me répond. J'ai effacé un post car j'avais écrit des bétises. Ce n'était pas la peine de t'induire en erreur.
oula tu me rassure, car s'il fallait que je décrypte ca, j'etais mal lol
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 17:11:38
La maman doit venir aujourd'hui pour tout régulariser parce qu'à ce que j'ai compris le contrat finit aujourd'hui donc elle est en préavis
Ce que je voulais dire est que pour le calcul du maintien de salaire notre cnn dit qu'il faut prendre en compte la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé (je veux dire que si Nutella prend ses vacances pendant les périodes de vacances scolaires il faut qu'elle prenne les heures hebdomadaires de ces périodes là pour les multiplier aux jours ouvrés et au taux horaire)
oula, rien compris mdrr
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:54:46
encore une question pour un autre de mes contrats
j'ai un péri que je n'ai que pendant les périodes scolaires. Je procède de la même façon?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:28:31
Nuttella a écrit :landocean a écrit :C'est ça.
Par contre pour le contrat 2, tu n'as pas calculé une mensu en faisant (période scolaire + période vacances)/12 ?si si. tu veux savoir quoi?
Tu as donc une mensu de 98.59h ?
oui, enfin 98.58 exactement
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:27:18
Pour le maintien de salaire il faut prendre le nb d'heures travaillées pendant les semaines de vacances scolaires
OK, super simple finalement, ce sont les mêmes que l'autre contrat!
et c'est tout?????mdr
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:15:56
Tu y est presque
pour le péri tu calcules pareil !!!
même contrat, donc j'ai acquis pareil.
par contre je prend en compte le nombre d'heure en période scolaire? de vacances? la honte je suis vraiment une cruche mdrrr
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:09:24
Nuttella a écrit :Merci Landocean. je commence a comprendre
je calcul donc juste mes Cp acquis de Septembre 2009 a Février 2010 et point?
ensuite je fais mon taux horaire X nbre heure par semaine X nbre de CP acquis? et c'est tout?C'est ça.
Par contre pour le contrat 2, tu n'as pas calculé une mensu en faisant (période scolaire + période vacances)/12 ?
si si. tu veux savoir quoi?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:08:20
Coucou Nutella, je vois que tu galères encore...
Ooooooooh oui, c'est pas peu dire, j'en calcule même la nuit lol
Comme les filles ont dit les deux semaines que tu as pris ce sont des semaines qui sont déduites dès le départ (parmi d'autres semaines) pour le calcul de ta mensualisation en année incomplète
Mais comme on avait dit, les semaines de présence de l'enfant ouvrent droit aux cp en argent (année incomplète) Donc si je me rappelle bien ça faisait 18 jours ouvrables donc 12 ouvrés (puisque tu travailles 4 j par semaine)
et les 12 jours x nbr d'heures par jour (9,25) x taux horaire et voilà !!
et c'est tout?
grrrrr je fais finir chauve moi lol
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:06:21
Nuttella a écrit :mes dates de congés sont lundi 26/10 au 2/11 et du 28/12 au 04/01
je ne comprend pas pourquoi je ne déduis pas mes 2 semaines, c'est la première fois qu'on me dis ça....
sur les 44sem d'accueil les congés d'oct et de déc étaient bien prévus lorsque tu as déduis tes congés + ceux des parents?
Tu as posé 6j en oct et 5j en déc car 1j férié. ces 2sem ils te les doivent puisqu'ils n'ont pas été calculé dans la mensualisation.
ces 2 semaines étaient prévues a la signature du contrat et donc en effet déduit de la mensualisation
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 16:01:19
Merci Landocean. je commence a comprendre
je calcul donc juste mes Cp acquis de Septembre 2009 a Février 2010 et point?
ensuite je fais mon taux horaire X nbre heure par semaine X nbre de CP acquis? et c'est tout?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 15:55:18
mes dates de congés sont lundi 26/10 au 2/11 et du 28/12 au 04/01
je ne comprend pas pourquoi je ne déduis pas mes 2 semaines, c'est la première fois qu'on me dis ça....
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 15:44:18
Bonjour,
Tu as pris des congés en octobre et en décembre, mais as tu perçu une indemnité pour ces congés ou bien tu as perçu uniquement ton salaire de base????
non rien perçu, il etait convenu que mes CP seraient payés en juin.
#15 Re : Besoins de l’enfant » le liniment » 04-02-2010 15:14:11
j'ai une peau hyper sensible je le fais moi même et l'utilise pour me démaquiller les yeux et le visage. Et ce tous les jours, depuis des mois.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 15:10:07
et pour couronner le tout, pour me rajouter des épreuves lol, il y a cette de jour férié (le 1er janvier) que je dois récuperé si j'ai bien compris?
merciiii
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation des cp non pris..... » 04-02-2010 15:06:58
- Nuttella
- Réponses : 30
bonjour a toutes,
je suis désolé, mais je reviens vers vous concernant mon indémnités de CP suite a un licenciement
malgré les tableaux envoyés gentillement par Pilar, malgré les explications d'assm44, je ne retombe pas sur les mêmes chiffres que la maman. Celle ci vient ce soir pour finaliser mon licenciement, j'aimerai pouvoir comprendre de quoi on parle lol
Le relais doit me rapeller, mais j'attend toujours.
Pourriez vous me dire quelle est mon indémnité compensatoire pour ces 2 contrats (fraterie).
Contrat 1 : accueil 37 heures / semaines sur 4 jours (L Ma J V), 44 semaines / ans.
début du contrat 01/09/09, j'ai déja eu une semaine de vacances en octobre et une en décembre.
Contrat 2 : accueil d'un périscolaire, 24.64h/ semaines en période scolaires, 37h/semaine en période de vacances. Idem sur 4 jours et 44 semaine/an
idem pour la date de début et les vacances
J'ai déja fait l'étape une: le calcul des jours acquis:
(23 semaines / 4) X 2.5 = 14 jours + 2X2 jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans.
ce qui me fait 18 jours. Mais ensuite comment je déduis mes 2 semaines déja prises? J'enlève combien de jours? 4 (qui correspondent au jours de garde) ou 6 (jours ouvrables?)
et ensuite???? au secours.....
Merci 
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » en cours de préavis et arret maladie » 03-02-2010 12:46:04
sauf erreur de ma part, si tu n'etais pas en arret lors du début du préavis, il me semble que ton préavis "court" même pendant ton préavis qui se finit a la date prévue.
Mais a vérifier dans l'index alphabétique, il me semble que c'est expliqué ;-)
#19 Re : Cuisine / Saveur » Une tortue au gouter » 02-02-2010 18:33:29
oui, donne nous ta recette, c'est trop joli!
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et besoin d'une âme charitable pour m'aider » 28-01-2010 21:30:04
au secours, si quelqu'un passe par là pour m"éclairer, je patauge, je me noie, glouglou, au secourrrrs
