Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci à vous pour vos précieux conseils,
Je viens d'appeler le secrétariat de la PMI :
La personne qui m'a répondu a été super aimable. Elle a bien compris la situation et m'a demandé de faire tout de suite un mail au médecin (qui devrait passer au bureau dans l'après-midi) en lui joignant copie afin que le médecin puisse contacter la puericultrice de secteur et me donner rapidement une réponse par écrit (mail) car l'envoi de courrier et l'attente de la réponse peut prendre du temps. Je devrais ensuite avec l'assmat faire suivre le courrier pour "officialiser" les choses.
C'est lancé ... pourvu que tout ça fonctionne!

Je ne cherchai à choquer personne; Mon questionnement est sincère et j'essaie face à tout cela de trouver la porte de sortie la plus acceptable en tenant compte de la législation mais aussi de limiter les dégats pour mon fils.
Pour le bien de l'enfant, il est clair que le fait que ce soit la nourrice de ma fille qu'il connait bien qui s'occupe de lui est ce qu'il y a de mieux (même selon l'avis de la psy) sachant qu'il va devoir quitter sa nourrice actuel qui s'occupait de lui depuis deux ans.
Maintenant ma volonté est de faire les choses correctement et d'accompagner l'assmat dans sa demande d'extension d'agrément, seulement si je devais trouver une autre nourrice le temps d'avoir la réponse à cette demande, imaginez ce que cela représenterait à nouveau pour l'enfant d'avoir en plus de quitter une personne qu'il apprécie beaucoup d'avoir une autre assmat qui s'occupe de lui (qu'il ne connait pas, en plus d'une nouvelle école, maitresse et de nouveaux copains).
Concernant la "fausse déclaration", elle n'a rien de faux!, au contraire elle reprendrai les temps de garde exacts.
Là où tout ça n'est pas correct, je l'avoue c'est sur le temps de garde déclaré à la puéricultrice de secteur et sur le fait que 5 h par semaine (réparti sur 2 jours) elle dépasserait son quota d'enfants à garder et cela en attendant d'avoir son extension d'agrément.
Je sais que cela ne me semble pas parfait je l'avoue, mais c'est à ce jour la seule "porte de sortie" que je vois.
Si je m'adresse à vous c'est bien parce que je ne suis absolument pas sûre de moi face à tout ça, pas à l'aise, et que je me suis dis que peut-être avec l'expérience que vous aviez, d'autres idées ou possibilités que je n'ai pas été capable de voir vous viendrez à l'esprit.

Ils l'ont exclu de l'école en me le notifiant deux jours avant les congés des Noël de façon totalement imprévu. Me disant par écrit qu'il représente un danger pour lui-même et pour les autres!
Il est vrai qu'on est dans le stéréotype du "petit garçon" qui bouge beaucoup, bref je l'ai même envoyé consulté une psy spécialisée en pédo-psy, qui juge la situation scandaleuse et disproportionnée par rapport à l'enfant (sans même parler de cette façon d'agir)! Il faut  savoir qu'à la maison tout se passe bien et que la nourrice qui s'occupait de lui m'a encore confirmé n'avoir jamais eu aucun pb avec lui alors même qu'elle garde plusieurs enfants.
Bref, il a dernièrement été privé de spectacle (comment peut-on faire ça à un enfant) par la directrice de l'école (mais école privé avec grosse pressions des parents qui payent (moi également) pour la scolarité de leurs enfants).
je ne prétends pas que mon fils soit un ange, absolument pas, mais tout ça me semble à moi aussi disproportionné et l'exclure c'est le mettre en situtaion d'échec ce qui explique pourquoi j'essaie de faire de mon mieux pour devant un changement qui s'annonce pour lui laisser des "repères" qui puisse le sécuriser (fille de la nourrice qu'il connait bien dans sa classe, nourrice qu'il connait et apprécie également)