Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci par avance pour les réponses

si j'informe mon employeur de mon changement de domicile par ecrit simple en rar sans proposer d'avenant de contrat
puisque je suis en congé parental a ce moment la pour 3 ans
pourquoi ne pourait elle pas me licencier en 2012 POUR MOTIF scolarisation de sa fille meme avec sur l'attestation employeur ma nouvelle adresse puis ce que les assedic on juste besoin d'un motif de rupture correcte
et l'adresse  qui sera sur l'attestation employeur il n'en ont rien a faire puis ce que la fin du congé parental ne sera qu'en 2013
je rapelle que l'on m'a bien dit au assedic de ne pas démissioné
que mon employeur devait rompre le contrat
question
le fait du demenagement peut il etre pris comme motif de licenciment par les parent en specifiant que le retrait de l'enfant a deja eté fait le 29 SEPEMBRE 2010 EST QUE LE CONTRAT EST ROMPU DE CES FAIT POUR LICENCIMENT

qui peut me répondre svp merci par avance
En ligne

bonjour

suis actuellement encongé maternité jusqu'au 17 FEVRIER le 18 fevrier 2011suis en congé parental pour 3 ANS
JE déménagement dans une autre ville POUR LE 1 MARS 2011 qui n'etait pas prevu
la petite fille que je gardais est deja en contrat chez une autre nounou en cdi qui me remplace depuis le debut de mon congés maternité c'est a dire le 29 octobre 2010

apres prise de renseignement LA maman ma deja dit qu'elle ne pouvait pas me licencier du fait de la prise du congé parental
qu'elle attendrais pour me licencier l'entré de sa fille a l'ecole c'est a dire septembre2012
ne sachant pas que je vais déménager pour le 1 MARS 2011

question
ce déménagement vas il me posser des probleme pour l'obtention du congé parental pour 3 ANS
J'ai plus d'un an d'anciennetéde de garde pour sa fille?
A quelle moment dois je lui signaler mon démenagement?
COMMENT PAR lettre RAR?
peut elle me demander de démissionner pour un changement d'adresse alors que je serais déja dans le congé parental depuis le 18 février 2011
ou devras elle me licencier ce qui me permetra aprés les 3 ans du congés parental de m'inscrire au chomage et m'ouvrira des droit pour les assedic avec l'attestation licenciment employeur

cela me parait trés compliquer
qui peut m'aider svp
merci par avance

si je souhaite prendre un congé parental 100 pourcent pendans 3 ans
si  les parent me licencie 4 semaines aprés la fin du congé maternité,alors que le congé parental et déja débuté
comment cele se passe t'il?
mon congé parental est il suprimé?
ou est ce qu'il continue?
merci par avance de vos réponse

pourriez vous m'aider pour la lettre a envoyer en cas de grossesse

j'ai fait un modele
me dire ce que vous en pensez SVP merci par avance

LETTRE RAR
objet : grossesse
piéce jointe: certificat médical

Madame,Monsieur,

Comme anoncée oralement LE.............
je vous informe par la présente de mon état de grossesse.
La date présumée de mon accouchement est fixée au dix décembre 2010
En principe sauf ordre médical,mon congé maternité débutera donc le 29 Octobre et prendra fin le 17
février 2010
Durant cette période le contrat sera suspendu.
vous trouverez ci-Joint un certificat médical

Je vous prie d'agréer Madame,Monsieur , mes salutations distinguées

signature

qui peut m'aider svp?
probléme tarif heure supplémentaires majorées

tarif heure normal
mon tarif est de3euros/heure
donc 3,88 brut/heure

a compter de la 46eme heure hebdomadaire nous avons convenu avec les parents sur le contrat d'une majoration de 25 pourcent soit 3,75 NET donc 4,845BRUT

BROBLEME/
sur ma fiche de paie la maman me rémunere l'heure majoré a 25 pourcent a
3,75 brut

ce qui fait que pour une heure normal la maman me paie3,88brut
est pour une heure supplémentaire majorée a 25 pourcent 3,75 BRUT
donc moins que l'heure normal!

pouvez vous me dire si je dois bien me faire rémunérer avec la majoration de+25 pourcent a 3,75 NET donc 4,845BRUT/ a l'heure dans ce cas

merci par avance pour vos réponses que j'attend en urgence avant de le dire a la maman

et comment vais je faire pour qu'elle me face des régul car cela fait 3 mois de suite qu'elle fait ca
est je n'avait pas fait attention sur ma fiche de paie

merci par avance!