conge parental et demenagement

papillonlisa · 05-11-2010 23:34:36

merci par avance pour les réponses

si j'informe mon employeur de mon changement de domicile par ecrit simple en rar sans proposer d'avenant de contrat
puisque je suis en congé parental a ce moment la pour 3 ans
pourquoi ne pourait elle pas me licencier en 2012 POUR MOTIF scolarisation de sa fille meme avec sur l'attestation employeur ma nouvelle adresse puis ce que les assedic on juste besoin d'un motif de rupture correcte
et l'adresse qui sera sur l'attestation employeur il n'en ont rien a faire puis ce que la fin du congé parental ne sera qu'en 2013
je rapelle que l'on m'a bien dit au assedic de ne pas démissioné
que mon employeur devait rompre le contrat
question
le fait du demenagement peut il etre pris comme motif de licenciment par les parent en specifiant que le retrait de l'enfant a deja eté fait le 29 SEPEMBRE 2010 EST QUE LE CONTRAT EST ROMPU DE CES FAIT POUR LICENCIMENT

qui peut me répondre svp merci par avance
En ligne

05-11-2010 23:34:36

media · 05-11-2010 23:45:35

et tu peux aussi faire une rupture conventionnelle

http://pme.service-public.fr/actualites … u-cdi.html

papillonlisa · 06-11-2010 00:37:42

merci media
quelles sont les motif pour rupture conventionnelle dans ce cas precis
ce que tu appele rupture conventionnelle c'est un licenciment c'est bien ca ? Ou j'ai rien compris?
FRANCHEMENT JE SUIS PERDU
merci par avance pour les reponse