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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et solde de tous comptes » 12-01-2009 16:40:27
Merci pour vos réponses, j'ai la PMI qui passe aujourd'hui pour discuter de tout cela. C'est la première fois que j'ai des problèmes avec des parents en 8 mais c'est à dégouter du métier.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et solde de tous comptes » 12-01-2009 12:16:52
- fraglerok
- Réponses : 4
Bonjour à tous,
Voilà, j'ai un problème avec mon employeur qui vient de rompre mon contrat de garde en me retirant l'enfant (pas de faute lourde, je précise, juste incompatibilité d'humeur).
Nous avons eu un entretien samedi passé et je n'ai pas encore reçu la lettre la lettre de licenciement.
Pourtant, dès ce matin, il passe chez moi sans prévenir pour me remettre un chèque d'un montant complètement farfelu (en plus sans le payment du préavis). Surtout il veut m'obliger à signer le solde de tous comptes immédiatement en me disant que c'est la loi.
Personnellement, il me semble que le salarié peut ne pas signer le solde de tous comptes et que tous ces papiers doivent arriver après le préavis qui doit être payé.
Il me semble aussi que lé démarrage est la lettre de licenciement que je n'ai pas encore.
Votre avis
Merci d'avance,
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et 1/120 » 11-01-2009 20:43:57
super merci beaucoup pour ton aide
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et 1/120 » 11-01-2009 20:25:34
- fraglerok
- Réponses : 2
Bonjour, meilleurs voeux à tous et toutes sur ce forum.
Voilà, je viens chercher un peu d'aide car après 8 ans de garde d'enfants, je me trouve confronté au premier problème avec des parents et nous avons décidé de rompre la contrat.
C'est un licenciement normal (pas de faute).
Après lecture de l'article sur les ruptures de contrat, la notion du 1/120 n'est pas claire car cela parle des salaires net. La question est : Dans le salaire net, il y a le salaire net imposable, celui réellement touché et le salaire global avec les indemnités d'entretien et autre.
Pour ce calcul, quelle est la base que je dois prendre sachant que l'ancienneté est de 3 ans quand même.
Merci d'avance,
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